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談心談話自查自糾報告
自政法隊伍教育整頓開展以來，**機關牢牢把握政法隊伍整頓教育談心談話的要求，全覆蓋開展談心談話，確保思想發動全覆蓋、談話對象全覆蓋、談話內容全覆蓋，助力干部職工提高政治站位、卸下思想包袱、破除心理障礙，推動談心談話取得實效。
一、堅持以學習教育為先導，以思想發動為引領。
切實豐富學習內容和形式，在學習政治理論、黨史黨規黨紀等規定篇目的同時，注重結合教育整頓工作實際，印發《**縣政法干警政治理論應知應會知識手冊》，下發《**機關政法隊伍教育整頓學習教育環節計劃安排》，確保學習內容詳盡、學習教育貫穿全程。
二是認真開展“一把手”講黨課，**黨支部書記以《****》為主題講解了一堂生動、形象、具體的黨課，要求機關全體干部職工積極應對黨中央提出的新要求、人民群眾的新期盼、政法戰線自我革命的新需要，拿出刮骨療毒、刀刃向內的精神開展好本次政法隊伍的“延安整風”。
三是利用紅色資源開展革命傳統教育，組織機關全體干部前往紅軍長征廣場開展了“學黨史、感黨恩、跟黨走”主題教育活動，追憶紅色歷史，緬懷革命先烈，進一步提升機關黨員干部思想政治素質。
四是強化警示教育，通過參加全縣政法隊伍教育整頓專題黨課暨警示教育大會、集中觀看職務犯罪案件審判視頻、參觀紀教育中心，筑牢全體干部職工拒腐防變的思想防線。
三是落實“自查從寬、被查從嚴”政策，突出談心談話的嚴肅性和針對性，杜絕走形式、走過場。結合干部個人實際情況、崗位特點等談思想、談看法、談問題、談預防、談規范，帶頭自我剖析，確保達到交流思想、打消顧慮、幫助提高、解決問題的目的，及時糾正苗頭性問題，擰緊思想總開關。四是堅持創新思維，打破傳統“上問下答”模式，對存在的問題實事求是、直言不諱，切實把“要我談”變“我要談”、把“主動打聽”變“主動交心”，通過交心談心助力找準問題、改進提高。
科知局談心談話工作報告
（一）高度重視，精心安排。為保證談心談話活動取得實效，我局召開了全體黨員干部職工會議，傳達了上級關于談心談話活動的文件精神，強調了談心談話活動的意義，并結合我局實際情況，進行了安排部署。
（二）內容廣泛，措施得當。此次談心談話認真貫徹黨的十八大以來重要會議精神，特別是十九大精神以及習近平總書記系列重要講話精神，切實增強執行黨的路線、方針、政策的自覺性和主動性。全體干部職工要堅決貫徹落實中央、省委、州委、縣委的各項重大決策部署，嚴守政治紀律和政治規矩，切實增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，自覺在思想上政治上行動上與黨中央、保持高度一致。二是班子成員要嚴于律已、自覺接受干部職工監督，樹立廉潔奉公的良好形象，清清白白做官，堂堂正正做人，踏踏實實做事。三是希望大家在各自工作崗位上創先爭優，敢作敢為，自覺把崗位職責和推動跨越發展和長治久安結合起來，勇于開拓、甘于奉獻、建設“五個”，實“五大跨越”，做出自己應有的貢獻。此次談話主要采取集中談與有個別談相結合的方式進行，實現了單位人員談心談話全覆蓋。談話內容如下：
1、向談話對象轉達組織的關心和問候；
2、了解談話對象在思想、工作、生活等方面遇到的困難和問題，及時提供必要的幫助；
3、圍繞我局的崗位職責分工，肯定成績，找出不足，提出建議；
4、征求黨員干部職工對本單位的意見和建議。
領導談心談話情況報告范文
為進一步嚴肅換屆紀律、凝聚換屆工作合力。落實好換屆各項工作，確保風清氣正的換屆換屆。根據市委組織部關于做好鄉鎮領導班子成員及中層干部談心談話的通知。我鎮以書記帶頭，積極組織干部談心談話活動，及時準確的掌握干部的思想動態，引導干部正確對待換屆中進退流轉，強調換屆各項紀律要求。現將我鎮開展談心談話活動的情況匯報如下：
3月16日，鎮黨委主要負責人與班子成員、鎮中層干部分別進行了談心談話。強調換屆紀律，要堅決貫徹落實中央“9個嚴禁、9個一律”和省委“六個堅決查處”、市委及萬源市委等有關要求，把嚴肅換屆紀律擺在更加突出的位置，堅定態度，同不正之風作斗爭，用紀律保證風清氣正換屆環境。同時談話談話過程中以案警醒。以湖南衡陽破壞選舉案和南充拉票賄選案以及市紀委關于市委群眾工作局羅勝月嚴重違紀違法案等違反換屆紀律的典型案例，進而更好地教育警示干部，筑牢紀律防線。
在換屆中必然面臨干部職務的進退留轉。我鎮談心談話活動緊緊圍繞干部在換屆中的思想變化進行引導。引導大家無論進、退、留、轉，都要擺正心態，坦然接受黨組織的安排。進，是黨和人民的信任，需更加負責地對待責任，更加嚴格地要求自己;退，也要心態自如，自覺服從組織安排，不失工作的動力，堅守清正廉潔的底線;留，也要留得安心，以黨的事業為重，正確對待組織挑選;轉，也要轉得踏實，主動適應新的崗位的需要，干出新的業績。要求大家在換屆中正確處理好個人前途與全局利益關系，講黨性、顧大局、守紀律，服從組織安排。
我鎮簽訂了《鎮領導干部嚴守換屆紀律承諾書》，共簽訂承諾書16份。在此次換屆過程中絕不做與拉票賄選等有關的任何活動;絕不做與買官賣官等有關的有違黨紀國法的任何活動;絕不做與跑官要官等有關的有損黨性的任何活動;絕不采用任何手段影響換屆的正常秩序。此次承諾書簽訂，為進一步強化了領導干部嚴守換屆紀律的責任感，增強了廣大干部群眾參與換屆監督的積極性和有效性。
談心談話自查自糾報告
2020年7月，召開了全國政法隊教育整頓試點動員會，正式開始了3年政法隊教育整頓的序幕。
對于普通人來說，中央部署這項教育整頓工作期待已久，非常緊迫。當然，管理整頓的效果需要觀察。
作為長期從事法律服務的普通人，有以下想法。
1.是系統內部整頓還是全員參與？系統內的教育整頓工作，秋風掃落葉，閃閃發光，容易取得成果。但是，如果大眾的全體參加不足的話，結果有可能變成幾場風暴，下雨晴朗的話，平安無事，歲月安靜。也就是說，教育整頓的效果難以持續。
2.看數據還是看實效？數字時代關注各種數據指標是正常的。但是還來不及。現在的一些司法、執法的立案率、關閉率、調停率、執行率等率數據有多少水分？你是假的嗎？是為了爭奪優秀、符合標準、制作新聞而制作的嗎？值得鑒別和驗證。
3.發生異常的事情一定有妖怪。以與大眾交往最密切的警察執法為例。
一方面交警強制執行一年罰款多少錢如何使用它？高額罰款的電子警察卡口是什么？從來沒有曬過賬單、清單。面對查詢請求，相關職能部門也以保密等為由拒絕。
另一方面，交通警察在處理事故中規定了證據公開的好制度。但是，實際上交通警察通常不向當事人(包括承擔賠償責任的保險機構、險機構、所有者等)。保險機構、業主、其他有關人員無法監督事故的調查、認定，提出異議。給個別不法者留下隨意的空間。
這些異常現象是否引起政法隊執法的不規范，值得深入挖掘、調查、嚴格追究責任，必須向全社會公開。
公開、透明、可預見的執法環境也許是普羅大眾期待的法治環境。
談心談話自查自糾報告
學習貫徹落實關于加強政法隊伍建設的重要指示精神，按照教育整頓工作的要求，積極參加政治教育、警示教育、英模教育；嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，努力爭當遵章守紀的好黨員和好于部，現將自查情況報告如下:。
一是堅定理想信念，加強學習，進一步堅定道路自信、理論自信，制度自信。自覺在思想、政治、行動上與黨中央保持高度一致。二是自覺強化黨的意識，始終牢記自己是一名共產黨員，是為黨工作，在工作中、生活中切實做到忠誠于黨組織，任何時候都與黨同心同德。三是切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。通過強化政治理論和黨的意識教育學習，真正做到了在黨言黨，在黨優黨，不妄議大政，不信謠傳謠，不違反政治紀律和政治規矩。
通過自查，我個人無公開發表危害黨的言論；無妨礙黨和國家方針政策實施:無在黨內搞團團伙伙；無組織和參加迷信活動；無違反政治規矩等其他違反政治紀律的問題。
一是堅持民主集中制，自覺做到四個服從。在工作中，堅持做到集體、領導和個人分工相結合，自覺維護班子團結。二是服從組織安排，擺正了個人與組織的關系，嚴格按照程序、按照規矩辦事，沒有向組織討價還價。三是帶頭執行干部選撥任用條例。無跑官要官、拉票賄選行為。按照要求，如實向組織報告個人情況和有關事項。
通過自查，我個人無違反民主集中制原則；無不按要求請示報告有關事項；無違規組織參加老鄉會校友會；無侵犯黨員權利；無在投票和選舉中搞非組織活動；無違反干部選拔任用規定等其他違反組織紀律的問題。
一是筑牢反腐倡廉思想堤防。通過大力營造反腐倡廉的輿論氛圍和有效落實廉政風險防控建設體系工作，在主觀上建立起了牢固的思想防線，營造了良好的廉政勤政氛圍。二是嚴格執行廉潔從政規定，及時發現問題，及時整改，沒有違反廉潔紀律的問題。三是守住做人、處事、用權、交友的底線，自重、自醒、自警，保持健康向上的生活情趣和高尚的精神追求。帶頭講修養、講道德、講廉恥，帶頭把好小節關、親情關、社交關。
通過自查，我個人無權權交易和縱容特定關系人以權謀私；無違規接受禮品禮金宴請和服務﹔無違規操辦婚喪喜慶事宜；無違規從事營利活動；無違規占有或使用公私財物﹔無違規參與公款宴請和消費﹔無公款旅游；無違反公務接待管理規定；無違反公務用車管理規定；無違反會議活動管理規定；無違反辦公用房管理規定；無權色錢色交易等其他違反廉潔紀律的問題。
牢固樹立了群眾觀念。堅持做到基層片區聯系制度，干部職工交心談心制度，有效解決基層、群眾、干部職工最直接最關心的問題。沒有違反群眾紀律的問題。
通過自查，我個人無侵害群眾利益；無漠視群眾利益；無侵犯群眾知情權等其他違反群眾紀律的問題。
認真履職盡責，認真履行黨風廉政建設責任一崗雙責，積極開展了三重一大監督工作，對單位的重大決策、重要人事變動和獎勵、重大項目安排、大額資金使用等情況進行監督，保證了單位的三重一大制度正確實施。沒有違反工作紀律的問題。
通過自查，我個人無主體責任落實不力；無違規干預市場經濟活動；無違規干預執紀執法司法活動；無泄露護散竊取私存黨的秘密等其他違反工作紀律的問題。
一是力戒四風，嚴格執行中央八項規定，六項禁令，四風問題整改落實到位。二是生活作風嚴謹，遵紀守法，沒有違反生活紀律的問題。
通過自查，我個人無生活奢靡等其他違反生活紀律的問。
題。
紀檢監察干部教育整頓談心談話情況報告
主持廉政談話領導：xx副段長。
參加會議部門及人員:。
養護科：xxx科長、xx科長。
在座的的各位都是咱單位的骨干，尤其是養護公司的各位經理。公司作為一個獨立核算的法人單位，承擔著市段管養路段的具體養護工作任務，負擔著41名職工的工作福利待遇，不僅僅對段里來說，并且對市局來說，都是一個很重要的業務部門，所以加強學習包括各方面的學習，業務也好、知識也好、法律也好、紀檢準則也好，很重要也很必要，這有助于使各位樹立好正確的世界觀、人生觀、權力觀和職責觀，更好的.推動工作開展。
前面探討的學習，中心目的是為了干工作，但怎樣干工作，首先談到的就是民主和團結，還是要談到公司，此刻公司收入分三塊，一是小修保養經費，二是料場收入，三是出賃機械收入，都涉及到資金流動，加強廉政建設很有必要，怎樣加強廉政建設，制度很關鍵，這個制度就是要涉及到民主團結基礎上的透明和公開，也就是要說讓職工明白甚至清楚一年掙多少錢，一年花多少錢，都用在了那里，這就是廉政建設中的群眾監督作用，僅有民主僅有公開才能在團結的氛圍下保證不出事，更好的促進工作。
1、慎始指的是：要常記，無以惡小而為之，無以善小而不為。把好廉價從政的第一道底線，第一道防線，遇腐敗典型時時常記、時時常學、警鐘長鳴。
2、慎順：此刻公司各各資金流動環節把握的都很好，沒有出現什么經濟問題，也就是說比較順，越是在這種順利的情景下，越要做到居安思危，不能說此刻順利了就萬事大吉了，要時常清查資金環節，防止資金漏洞，杜絕監管失察，真正做到常在河邊走就是不濕鞋，常懷執政之德，常思貪欲之害，常棄非分之想。
3、慎權：權利是一把雙刃劍，若為民則有利，若為己則有害，權利不是商品不能進入市場，權利不是私有財產，不能假公濟私，借權斂財，僅有慎用權力，才能理解群眾監督，保證自身廉潔，更好的促進工作。
落實黨內談心談話制度的調研報告
黨的十八屆六中全會通過的《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求：“黨組織領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間要開展經常性的談心談話，坦誠相見，交流思想，交換意見。領導干部要帶頭談、也要接受黨員干部約談。”
首先，我們要注意方式方法。地點、時間、切入點都是應該注意的，要在充分了解談話對象的基本情況、主要問題、性格特點和心理狀態的基礎上，引導談話對象放下心理包袱，敞開心扉，讓談話對象有話愿意說，有事愿意講，有苦愿意訴，從而以心換心。其次，我們要做到推心置腹。要以情感人，帶著感情、帶著坦誠、帶著關愛，推心置腹地溝通交流。無論是上下級之間還是黨員與黨員之間，都要以平等的心態和誠懇的態度與對方交流、“拉家常”，達到以事析理，以理服人。再次，我們要聚焦解決問題。不能漫無目的，要聚焦解決目前存在或者可能發生的關鍵問題，有的放矢。幫助談話對象分析原因，找出癥結，并提出解決問題的建議，使談話對象放下思想包袱。
談心談話制度是我黨的優良傳統和政治優勢，是黨內民主生活的一個重要方法，也是全面從嚴治黨的一個重要環節。只有用好用活它，我們才能更好的做好人的思想工作，更好的凝聚人心。
談心談話制度是黨的組織生活重要形式。《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》明確提出，“黨組織領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間要開展經常性的談心談話”。這是總結黨的十八大以來，黨內集中性教育和經常性教育中開展廣泛深入的談心談話活動成功實踐，豐富完善黨的組織生活，增強黨內政治生活的針對性、有效性的有效抓手。
我們黨自成立之日起，就注重探索運用這一形式開展黨的思想政治工作和群眾工作，在革命、建設和改革發展的各個歷史時期，逐漸積累和形成了一整套好經驗好做法，為加強黨的建設，保持和發揚黨的政治優勢發揮了不可替代的作用。黨的十八大以來，按照黨中央加強黨的建設、堅持全面從嚴治黨的要求，各級黨組織在黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育中，組織引導黨員廣泛開展談心談話活動，取得顯著成效，為嚴肅黨內政治生活、形成良好政治生態打下好的基礎。
堅持談心談話制度，關鍵是要敞開心扉，以誠相見，見人見事見思想。要帶著問題談，班子成員之間要經常開展談心，主動亮明自身存在的問題，誠懇指出對方的問題，相互交換對所在領導班子存在問題的看法，深入探討解決問題的意見建議，對一些有誤解、有分歧的問題要敞開談。要出以公心同志式地談，有話講在當面，有什么問題就提什么問題，是什么問題就擺什么問題，推心置腹、溝通思想，增進了解、共同提高。
堅持談心談話制度，領導干部要帶頭示范。落實《準則》提出的“領導干部要帶頭談”的要求，一般要做到“三必談”：黨委(黨組)主要負責同志和班子成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員和分管部門、單位主要負責同志之間必談。《準則》提出，領導干部“也要接受黨員、干部約談”。這是對領導干部改進作風、做好工作的基本要求，要真心誠意接談，滿腔熱忱溝通，決不能流于形式，更不能以各種理由推托。
堅持談心談話制度，村、社區、企業、機關、學校等基層黨組織不能放松。要把嚴肅黨內政治生活，加強黨的思想政治建設的要求落實到每個支部、每名黨員，就必須把經常性的思想政治工作做扎實。要采取個別談話、集體座談等多種方式，有組織地在支部開展談心談話活動。許多地方和單位利用開展主題黨日活動、民主評議黨員等契機，組織基層黨組織班子成員間逐一談心，黨支部負責人和黨員普遍談心;有的對外出流動黨員采取電話溝通等途徑，了解思想和工作情況，聽取意見建議;有的對困難黨員、年老體弱黨員上門談心，主動關懷，扶貧幫困。這些好的做法，值得借鑒和推廣。
教育整頓一對一談心談話記錄內容材料報告
xx，x，漢族，（籍貫）xx人，xx年x月出生，xxxx年7月入黨，碩士研究生學歷長。
考察情況：
（一）政治立場堅定。xx同志思想政治素質好，堅決擁護黨的各項方針政策，政治堅定，宗旨明確，思想覺悟較高；堅持四項基本原則，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝自己，積極努力的向黨組織靠攏。服從大局，組織觀念強，注重政治業務學習，切實提高自己的政治業務素質。
（二）業務能力突出。該同志勤勉務實，事業心責任心強。參加工作以來，工作認真負責，勤奮踏實，虛心好學，實踐能力較強，熟悉工作管理的專業知識，并能有條不紊的運用到實際工作中。對于工作中的困難和問題，該同志都能處理周全，在群眾中有相當好的口碑。
（三）處事作風嚴謹。該同志廉潔自律意識較強，在工作中正直上進，堅守原則，能很好的處理工作與家庭之間的關系，有良好的工作紀律。為人忠厚誠懇，以誠待人，與同事工作上配合默契，日常相處關系融洽，并能積極主動參與集體活動。為人謙虛謹慎，善于聽取他人意見，博采眾長，不斷完善自己。作風正派，遵紀守法，能保持清醒頭腦，對自己把關較嚴，注意自身形象。
（四）曾受表彰獎勵和處分情況。
曾受表彰情況：
處分情況：未受過紀律處分。
共××人參加民主測評，該同志得同意票××張，不同意票××張，同意率××%。政治素質、作風情況等七項內容的評價情況要具體說明。個別談話××人，其中，同意推薦的××人，不同意推薦的××人。反映有特殊情況及問題的要具體說明。經征求紀檢組織等相關部門意見，該同志有（或無）違紀違法行為。有違紀違法問題的要具體說明。
綜合考察各方面情況，同意（或不同意）×××同志作為出席山東建筑大學第三次黨代會代表候選人初步人選。不同意的要說明具體原因。
政審材料。
xx，男，漢族，出生于xxxxx，家庭出生農民，本人成分學生。現為我校xx學院xx系xx班學生。
父親，xx，籍貫xx，群眾。
母親，xx，xx，群眾。
經審查該生本人及家庭主要成員歷史清楚，均無任何重大政治歷史問題。
xx同志在校期間思想積極進步，堅持黨的領導，堅決擁護黨的方針政策。積極主動參加政治理論學習，信仰堅定，政治覺悟高，堅決同不良思潮及不良行為作斗爭。特別是自覺向黨組織遞交入黨申請書后，能自覺學習黨的基本知識和黨的方針，政策。定期向黨組織匯報思想及工作情況，堅持用黨員標準嚴格要求自己，積極參加院系的各項社會活動，能在政治、思想與行為上自覺與黨組織保持一致。其入黨動機端正，有為共產主義事業奮斗終身的決心。
學習中，該同志態度嚴謹，目標明確，成績良好;科研中，閱讀了大量中外文獻，虛心向老師同學請教，進步很大，該同志鉆研精神得到有關老師同學的好評;工作中，認真負責，任勞任怨，吃苦耐勞。關心集體服從組織安排，在班級活動中能發揮骨干作用，能模范遵守院系各項規章制度，在班級中有良好的群眾基礎。
在廣泛征求老師同學意見基礎上，經團組織推優，黨組織部充分醞釀和認真討論，認為xx同志已具備基本入黨條件，同意該同志加入黨組織，請上級組織審查。
xx學院xx系xx支部。
2021年。
中共xxxx總支部委員會：
收到貴支部所發的“函調證明材料信”，很高興我單位xxx同志之子xxx同學能成為貴支部的中共-黨員發展對象，現就xxx同學之父xxx的政治面貌、社會關系、現實表現等證明如下：
xxx同學的父親xxx，現年xx歲，高中學歷，xxx單位xx職務。
xxx同志擁護中國共-產-黨，堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想，自覺執行黨的路線、方針、政策，政治立場堅定，在大是大非面前保持政治上的清醒與堅定。
該同志現實表現好，品行端正，無不良習氣，為人忠厚老實，作風正派，有較強的組織紀律觀念，工作兢兢業業，勤奮努力，無違規違紀行為。
該同志在“文xx”期間，無政歷問題;對“法xxx”等反動組織態度鮮明，立場堅定不參與。除此之外，也無其他問題。
綜上所述，我們認為xxx同志的政治審查是合格的。
特此證明。
近期通過學習“三查三看”教育活動，我認識匪淺，深深體會到要成為一名優秀的共產黨員確實還有點距離。在認真進行梳理中，結合思想工作實際，與身邊的優秀共產黨員相對照，自己進行了認真的反思，通過認真回顧自已近年來在工作、生活中的表現，切實感覺到與黨員先進性要求還有一定差距，有必要進行認真查擺自己在黨性方面存在的實際問題和不足，并剖析根源，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地發揮一個共產黨員應有的先鋒模范作用。下面就自身存在的問題、具體表現、產生的根源做一深刻剖析。不象、不深、不實之處，請組織和同志們予以指正。
1、政治理論學習的自覺性不強，運用理論去指導實際工作不夠。
澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的立場、觀點、方法去指導、分析、解決面臨的實際工作問題的具體能力。對理論知識的理解與實際應用脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。所以缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不善于從政治的角度來觀察、分析問題，缺少一種時不我待的使命感和危機感。認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。有時候認識事物帶有盲目性。如在看待社會上一些腐敗現象時，每當看到報刊、電視等新聞媒體在做報道一些掌握實權的領導貪污、腐敗時，只是在看的時候激動、憤慨，看完后，所有的激動也就灰飛煙滅了，沒有一種切膚之痛的感覺。四是由于政治理論學習不夠，表現在理想信念上，雖然也有堅定的信念和信心，但是只限于口頭上，缺乏一種為共產主義事業奮斗從現在做起，從自身做起的具體行動意識。
分析原因：平時雖然也學習一些馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有深刻認識其思想的精髓，對鄧小平理論的精神實質和“三個代表”重要思想理解的不深，不透。自覺學習的主動性不夠，認為政治理論學習是虛的東西，沒有真正認識到政治理論學習是武裝頭腦，堅定信念，凈化心靈，指揮行動的重要法寶。
2、專業業務知識掌握得不深不全，工作業務能力有待進一步加強。
具體表現為：一是雖然自己也認真學習業務專業知識，但有些實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現象，造成學習的內容不系統，不全面，不廣泛，不深刻。二是在工作中缺乏新思維，對發展中存在的問題認識不夠準確，把握不住發展的必然規律。對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質和根本。
分析原因：說明自己在鉆研業務上有惰性，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏市場意識，開放意識，創新意識，缺乏把鉆研業務當作一種責任、一種境界的自覺行動。缺乏掌握先進的知識也是發揮先進性具體表現的思想認識。有一種滿足于現有水平的思想，稽查工作是一個專業性、政策性很強的工作，它涉及到稅收法律法規和黨的路線方針政策等許多知識，特別是在查賬業務工作中更需要有極高的敏銳性，而這些敏銳性是需要扎實的業務功底做支撐的。
3、與同志之間的相互交流、溝通不夠。
具體表現為：一是在工作上有時候和同事之間相互通氣不夠，相互不甚了解各自所做工作的具體情況，或者是了解不多。這樣一來，就使得同志之間產生了誤解。
認識，而忽視了與同志之間的感情交流和思想溝通，沒有意識到自己是一名共產黨員。
4、關心全局發展不夠，缺乏為局領導出謀劃策，提建設性意見的主動性。
具體表現為：一是有時候也只限于自己的工作范圍之內的事，對全局發展的大事問的少。二是近年來，局領導倡導機關干部職工提合理化建議時，自己不夠主動，也沒提出好的和建設性的意見和建議。
分析原因：自己存在不求銳意進取，但求維持現狀的思想，缺乏大局意識，憂患意識和主人翁意識。總認為考慮全局發展的事情是局領導的事，自己關心不關心都無關緊要。也存在這方面不應該是自己考慮的問題的錯誤認識。對全局發展的大事，就是關系我們每個職工利益的根本大事認識不清，不為大局著想，就不可能主動做好本職工作的思想認識不夠。我們常講“國家興亡，匹夫有責”，對每個職工也同樣有責，做為一名黨員更應該首當其沖。
政治信念和判斷是非的具體標準。就能在政治上、行動上同黨中央保持高度一致。對于一個普通黨員來說，就是要堅定正確的理想和信念，堅持樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，任何時候都不動搖，并在日常的工作和生活中努力實踐。具體到實際工作上，就要把自己的思想和行動統一到單位總體安排部署上，堅定不移地貫徹執行局黨委制定的方針、政策和各項具體的工作決策，立足本職崗位，為發展地稅經濟作出應有的貢獻。同時嚴格遵守黨的各項紀律和國家的法律法規。要切實地把理論學習作為自己的第一需要。學習理論，要與實際緊密地結合起來，克服“兩張皮”的現象，著眼于馬克思主義的運用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐與發展，做到理論與實際、主觀與客觀的真正統一，在改造主觀世界的同時，改造客觀世界。二是要不斷掌握業務知識，特別是要掌握從事稽查工作需要的業務知識和業務技能，不斷改進工作手段和工作方式，提高工作質量。要積極鉆研業務知識，不斷增強新形勢下做好稽查工作的實際能力，尤其是要對稅收政策、國家的法律知識多學一些，在查辦案件上不斷提高自己的工作能力，增強工作的自覺性和主動性，努力做好黨風廉政建設和反腐敗工作，切實提高為人民服務的本領。
貢獻。古人尚有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的寬廣胸懷，作為一名新時代的共產黨員，更應該有多為地勘事業發展出謀劃策的積極態度。
四是要堅持解放思想，胸懷全局，實事求是，與時俱進，在科學理論的指導下不斷創新，銳意進取。就是要通過實踐，從大局出發，結合實際，實現學習方式創新、工作理念創新、工作手段創新、工作機制創新，最終實現工作成效的不斷提高。要善于發現新問題，積極探索新情況，不斷總結新經驗，解決在工作上存在的一些問題。時刻牢記自己是一名共產黨員，為作好全本職工作，為地稅工作的開拓創新，為全局的經濟發展盡最大的努力，做一個新時期先進的共產黨員。
xx，女，x族，中國共產黨員(預備)，研究生學歷。xx年xx月出生于xx省xx縣，xx年xx月畢業于xx大學xx專業。xx年xx月至今，就職于xx有限公司。
該同志的主要表現如下：
該同志始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，堅持真理，不斷加強政治和業務知識學習，適應能力強。對黨的事業充滿信心，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策。熱愛祖國，熱愛中國共產黨，熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導，擁護改革開放。具有較強的大局意識、責任意識，工作勤勤懇懇，任勞任怨。工作中能夠擺正位置，嚴格要求，為人正派，尊重領導，團結同志。
在工作上，該同志服從集體和領導的工作安排，為人踏實穩重，責任心強，有著強烈的集體榮譽感和良好的團隊合作精神，想問題、做事情能從大局出發，以集體為重。在本職崗位上敬崗愛業，盡職盡責，在完成主要工作之余，還及時完成領導交辦的各項業務活動，積極協助其他同事做好其它工作。
在過去的兩年中，為了更好地開展工作，該同志能堅持多渠道、多方面地加強業務學習，充實知識、拓展業務能力，不斷完善和提高自身的理論結構和業務水平。
生活上，該同志嚴格遵守國家法律法規和公司規章制度，尊敬領導，團結同事;能勤儉節約，嚴于律己，誠實守信，注意保持公司服務的形象。平日里樂于助人，積極營造和諧的人際關系，深受領導、同事的認可與贊同。
該同志能夠自覺貫徹落實廉政建設的要求，學習法律法規知識，崇尚誠實守信，不做違法亂紀的事，在工作中遵紀守法，自覺執行公司廉潔服務各項規定，保持良好的自身形象，能夠始終如一地保持著艱苦奮斗、踏實進取的工作作風。
根據該同志的工作和思想表現，認為其符合事業單位人員的錄用標準，特此證明，請給予批準。
xx有限公司。
2021年。
xxx，男(或女)，漢族(或其他民族)，xx省xx縣人，xxxx年xx月xx日出生，家庭出身工人(或農民、干部、軍人、知識分子)，個人成份學生(或教師)，文化程度高中(或其它學歷)，xxxx年xx月加入中國共產主義青年團，xxxx年xx月到xxxx工作，現任xx班的教師。
xxxx年9月至xxxx年7月，在xx小學學習;。
xxxx年9月至今，在xxxx專業學習(或某部門工作)。
xxx同志到我校讀書以來，思想上、學習上、工作上、生活上(各方面表現情況)以及獲得的獎項等。
通過同本人談話，查閱有關檔案材料，找有關單位和人員或函調了解，其直系親屬及聯系密切的主要社會關系是清楚的，具體情況如下：
父親：xxx，群眾，xx省xx縣xx廠職工，無政治歷史問題;。
母親：xxx，中共黨員，xx省xx縣xx局xx干部，無政治歷史問題;。
弟弟：xxx，xx省xx縣xx小學學生，無政治歷史問題;。
舅舅：xxx，中共黨員，xx省xx縣xx公司xx職務，無政治歷史問題;。
叔叔：xxx，群眾，xx省xx縣xx鎮xx村務農，無政治歷史問題。
在征求部分黨員和群眾意見的基礎上，xx支部委員會召開會議認為：xxx同志幾年來。經支委會討論決定：確定為組織發展對象，報請上級黨委批準。
中共xxx黨支部。
xxxx年xx月xx日。
xx，男，漢族，出生于xxxxx，家庭出生農民，本人成分學生。現為我校xx學院xx系xx班學生。
父親，xx，籍貫xx，群眾。
母親，xx，xx，群眾。
經審查該生本人及家庭主要成員歷史清楚，均無任何重大政治歷史問題。
xx同志在校期間思想積極進步，堅持黨的領導，堅決擁護黨的方針政策。積極主動參加政治理論學習，信仰堅定，政治覺悟高，堅決同不良思潮及不良行為作斗爭。特別是自覺向黨組織遞交入黨申請書后，能自覺學習黨的基本知識和黨的方針，政策。定期向黨組織匯報思想及工作情況，堅持用黨員標準嚴格要求自己，積極參加院系的各項社會活動，能在政治、思想與行為上自覺與黨組織保持一致。其入黨動機端正，有為共產主義事業奮斗終身的決心。
學習中，該同志態度嚴謹，目標明確，成績良好;科研中，閱讀了大量中外文獻，虛心向老師同學請教，進步很大，該同志鉆研精神得到有關老師同學的好評;工作中，認真負責，任勞任怨，吃苦耐勞。關心集體服從組織安排，在班級活動中能發揮骨干作用，能模范遵守院系各項規章制度，在班級中有良好的群眾基礎。
在廣泛征求老師同學意見基礎上，經團組織推優，黨組織部充分醞釀和認真討論，認為xx同志已具備基本入黨條件，同意該同志加入黨組織，請上級組織審查。
xx學院xx系xx支部。
xxx年x月x日。
支隊黨委開展“三查三看”教育活動以來，我按照規定認真學習了規定的所有文章、篇目。同時，記下了相當數量的學習筆記和心得體會，積極參加討論和發言。在第二階段教育活動中，認真對照自己平時的實際工作及思想動態，查擺了工作中在政治思想、組織紀律、服務宗旨、實事求是方面存在的問題，并對此進行認真剖析，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作。
1、政治理論學習的自覺性不強，新的知識不能及時補充，運用理論去指導實際工作不夠。學習停留在形式上，對政治學習“走過場”，停于形式，敷衍了事。學習的深度不夠，欠缺理論聯系實際，不能用馬克思主義理論分析問題、解決問題，沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。
2、專業知識掌握得不深不全，工作業務能力有待加強，在溝通、協作方面仍有欠缺。具體表現在：對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步。認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，會抱有可拖就拖的心態，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，不是自己力求尋找對策。
而是等待辦法自己出現，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態度。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用;缺乏敬業精神，在實際工作中常常得過且過，在業務方面存有依賴性，我不用先急著干，害怕自己先做做不好，反而招來非議。自己沒有一整套學習業務知識的計劃，所以在工作、學習中比較盲目。還有一方面，缺乏創新精神。不太動腦筋去創新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。
思想上未能引起高度重視，學習時缺乏思考，只從字面上理解馬列主義、毛澤東思想，沒有深刻認識思想精髓，對鄧--理論的精神實質和“三個代表”重要思想理解得不深不透。沒有真正認識到政治理論學習是武裝頭腦、堅定信念、凈化靈魂、提高思想政治覺悟的以指導自己言行的武器。缺乏“鉆研”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心韌勁，缺乏市場意識、開放意識、創新意識，缺乏掌握先進的知識也是發揮時代先鋒模范作用的具體表現的思想認識。
通過參加開展科學發展觀學習教育活動，充分認識到以前存在問題思想根源的危險性，今后首先要轉變思想觀念，在今后的工作、生活中努力克服自身存在的問題和不足，按照落實科學發展觀的具體要求來審視自己、規范自己、嚴格要求自己。要從根本上解決問題，首要的是要樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀世界，政治上的堅定來自理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判斷是非的正確的具體標準。
對于一個普通黨員和交警來說，就是要堅定正確的理想和信念，堅持樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，在任何時候都不能動搖，并在日常生活和工作中努力實踐“三個代表”的重要思想，牢記全心全意為人民服務的宗旨，立足本職工作，發揮時代先鋒模范作用，無私奉獻，做一個落實科學發展觀的普通交警。
“關于xxxx政審的材料”
1、你的個人資料：比如姓名、性別、出生日期、學歷、專業等等個人基本情況。
2、過邪教組織，沒有違法亂紀行為等等。
3、個人學習經歷：就是你在學校的表現（優點）。
4、如果你在學校學生會有職務，還可以寫寫。
三、后面再加上一些將來的打算什么的。如：
1、加強學習，的政治頭腦，自覺與黨中央保持高度一致。嚴格遵守各項規定，積極參與“讀。
2、以民為重，我們將努力做一名服務型的公務員。堅持立黨為公，個中心”
**，男，*年*月*日出生，漢族。19**年*月畢業于*專業，大學文化程度。中共黨員，高級職稱。*年*月參加工作。
**同志參加工作以來，一直從事**工作，他以飽滿的熱情、務實的作風、高度的事業心和責任感，認真貫徹落實黨的路線方針政策，立足于自己的崗位，利用自己的優勢，創造性地開展工作，更好地履行副主任的工作職責，取得一定的成績，樹立良好的干部形象，受到眾多干部群眾的好評。其各方面表現如下:。
該同志思想政治素質高，與黨組織保持高度一致，堅決支持黨的各項方針政策，他十幾年如一日，始終以共產黨員的標準嚴格要求自己，始終不忘與時俱進，開拓創新的時代責任，立足于自己的工作，努力學習三個代表的重要思想，善于思考和總結，在實踐中綜合運用，政治立場堅定。他結合“保持共產黨員先進性教育”活動的開展學習，認真學習“三個代表”的重要思想，認真學習黨的“十七大”精神，關心國內外政治時事，愛黨、愛國、愛人民、愛**事業。思想先進，在黨組織有意識的培養和錘煉下，他在思想和工作上日趨成熟，成為思想、政治、業務全面過硬的青年干部。
**同志對工作愛崗敬業，積極進取，求真務實，兢兢業業，勤于學習，刻苦鉆研，謙虛謹慎，無論是在配合主任管理時還是獨立負責部門工作中，都能發揮自身的優勢，較好地完成了總務管理工作，得到一致好評。他堅持高標準嚴格要求自己，始終腳踏實地，認真負責，早來晚走，扎實努力，勇于創新，一心撲在工作上，表現出。
強烈的事業心和高度的工作責任感。任**處副主任以來，工作主動有條理，注重團隊精神，善于管理，效率高，不拖泥帶水。有熱情，業務能力強，工作考慮全面、成熟、工作有成就。在工作中牢固樹立了總務工作為教學一線服務的思想，甘為后勤戰線上的無名英雄，堅持“后勤工作必須服務于教學工作中心”的原則，處處嚴格要求自己，吃苦在前，享受在后，盡心盡力做好后勤服務工作，使管理水平得到了很大的發展和提高。
在對待本職工作勤勤懇懇、一絲不茍的同時，**同志還積極參與學校的各項中心工作和大型活動，從不敷衍了事，不擺花架子，不搞形式主義，總是從實際出發，盡己所能，不斷創新，為各個部門提供服務。正是由于在工作中對自己的嚴格要求，在對待每一項工作都一絲不茍的嚴謹態度和好學好鉆的工作韌性，使得他建立了較高的威信，形成了良好的口碑。由于成績突出，曾多次榮獲優秀工作者、優秀共產黨員等光榮稱號。
**同志注重認真學習，提高修養。一方面注重加強政治理論學習，系統掌握馬列主義毛澤東思想，正確學習領會鄧小平理論和“三個代表”重要思想精髓，做到理論聯系實際，理論指導實踐。另一方面注重加強文化知識學習，平時十分注重閱讀報紙雜志，從中吸取知識，刻苦鉆研電腦知識，努力從各方面夯實自己的文化功底，積極開展辦公自動化。第三，注重加強業務學習，做到書本上學，從文件中看，在工作實踐中摸索，通過學習，使自己成為業務的行家，崗位的能手，通過學習，不斷提高了自己的修養。
生活上不驕不躁，作風嚴謹，遵章守紀，廉潔自律，不侵占公家一分一厘。為人謙虛謹慎，善于聽取他人意見，博采眾長，不斷完善自己。嚴以律己，寬以待人，尊重領導，團結同志。心腸熱,樂于助人,熱心幫助其他有困難的員工，考慮他人的多，考慮自己的少，是同事們心目中的好同事。在平時的工作中，他能夠做到對同事關心愛護、熱心幫助，經常找同事談心，及時了解部門人員的思想動態和工作想法。由于有他做好員工的思想溝通和引導，使得總務處人員思想進步，工作態度積極向上。
總之，**同志在學習上做到了堅持不懈，與時俱進，政治思想成熟;工作上做到了腳踏實地，開拓創新，工作成績顯著;生活上做到了謙虛謹慎，嚴于律己，寬以待人，工作作風實。在多年的工作中，各方面都是經得起考驗的，是一位政治素養高、協調能力強，善協作、重實干的好干部，特向組織部門作出鄭重推薦。
政審材料。
xx，男，漢族，出生于xxxxx，家庭出生農民，本人成分學生。現為我校xx學院xx系xx班學生。
父親，xx，籍貫xx，群眾。
母親，xx，xx，群眾。
經審查該生本人及家庭主要成員歷史清楚，均無任何重大政治歷史問題。
xx同志在校期間思想積極進步，堅持黨的領導，堅決擁護黨的方針政策。積極主動參加政治理論學習，信仰堅定，政治覺悟高，堅決同不良思潮及不良行為作斗爭。特別是自覺向黨組織遞交入黨申請書后，能自覺學習黨的基本知識和黨的方針，政策。定期向黨組織匯報思想及工作情況，堅持用黨員標準嚴格要求自己，積極參加院系的各項社會活動，能在政治、思想與行為上自覺與黨組織保持一致。其入黨動機端正，有為共產主義事業奮斗終身的決心。
學習中，該同志態度嚴謹，目標明確，成績良好;科研中，閱讀了大量中外文獻，虛心向老師同學請教，進步很大，該同志鉆研精神得到有關老師同學的好評;工作中，認真負責，任勞任怨，吃苦耐勞。關心集體服從組織安排，在班級活動中能發揮骨干作用，能模范遵守院系各項規章制度，在班級中有良好的群眾基礎。
在廣泛征求老師同學意見基礎上，經團組織推優，黨組織部充分醞釀和認真討論，認為xx同志已具備基本入黨條件，同意該同志加入黨組織，請上級組織審查。
xx學院xx系xx支部。
xxx年x月x日。
去年，中央對我省開展了脫貧攻堅專項巡視。按要求，巡視之后必須召開專題民主生活會，進一步找準問題、剖析原因、推進整改。
昨天(3月29日)，我們單位召開了專題民主生活會。按照會議安排，班子成員每個人都要作對照檢查，發言時間不超過10分鐘。我的對照檢查材料，一共2337個字，篇幅剛好合適，不長也不短。
從1999年“三講”教育開始，民主生活會對照檢查材料我是年年寫，但每一篇都有所不同，從來不炒舊飯。這一次，我的對照檢查材料更是別出心裁，不僅與之前寫的每一篇都不同，而且在我們單位十幾個班子成員的對照檢查材料中，也可以說是獨具特色——從形式上看，完全打破了“思想認識—問題查擺—原因分析—努力方向和整改措施”的套路，而且結構簡明、清爽，通篇只有一級標題。
這樣寫合不合適，效果怎么樣?下面，我就以這篇稿子為例，談談我的寫作構思，希望對讀者朋友更好掌握這類材料的寫作要領有所啟發。
根據這次專題民主生活會的安排，下面我作個發言，請××部長和各位同事給予批評幫助。
比如，對于發展壯大村級集體經濟。反饋意見中指出，“全省36.5%的貧困村年集體經濟收入未達到省里規定的×萬元標準。”這里面有一個統計節點的問題，當時只統計到9月底，實際上第四季度才是收益入賬的高峰期，但也反映出一個問題，就是相當一部分村創收渠道有限，非要等到年底“算總賬”的時候才能勉強達標。去年4月，××書記在全省脫貧攻堅推進大會暨業務培訓會上，明確指出發展村集體經濟要走因地制宜發展資源經濟、積極發展物業經濟、引導發展服務經濟的路子。我們雖然采取了一些措施、出臺了一些政策，但不少村子還沒學會怎么多條腿走路，說明我們指導還不到位、落實還不到位。反饋意見中還指出，一些地方“發展村集體經濟多采取短平快的應急措施”。其中，固然有我省發展村集體經濟起步晚、底子薄，受到“三資”匱乏、人才缺乏等條件限制的原因，與我重視不夠、指導推動問題解決不力也有很大關系。從相關部門接手這項工作的時候，一開始我就覺得這項工作屬于“超范圍”，自己當了“接盤俠”，心里多少有些看法;打開工作局面后，我又覺得沒有數量哪有質量，“非常時期”采用“非常之舉”是必要的，可以先“達標”再“提質”，所以對有的地方黨委、政府“大包大攬”，搞權宜之計，也就持“不提倡、不支持、不反對”的態度。
〖一般來說，民主生活會上的問題查擺，有3點要求：一是找準突出問題;二是列出典型癥狀;三是深刻剖析原因。所謂“深刻”，就是要“見思想”，從個人主觀上找。
我認為，巡視整改專題民主生活會比較特殊，對照檢查材料不能簡單按上述要求來寫，因為工作中存在的問題及主要表現，巡視反饋意見中已經講得很清楚了，對照檢查需要的是“認問題”而不是“找問題”，是從問題中“領責任”而不是“找表現”，這才是“真認賬”的題中之意。
當然，從個人主觀上找問題也是可以的——把工作中存在的問題轉化為自身的思想問題、能力問題、作風問題，這也是一種寫作思路，但這樣寫容易與原因分析攪在一起，需要精心構思、合理擺布才錯得開。我有一位同事就采取了這樣的寫法，寫得也很好。在查擺問題部分，他開了3條：一是壓實脫貧攻堅主體責任不夠到位;二是掌握脫貧攻堅履職情況不夠及時;三是制訂脫貧攻堅政績指標不夠合理。這3個問題都不是巡視反饋意見中直接指出的，而是這位同事從分管工作存在的問題中主動認領、間接轉化而來的。在原因分析部分，他也開了3條，分別是：(一)對標站位不夠高;(二)服務大局意識不夠強;(三)深入一線作風不夠實。
回到我的對照檢查材料上。這一段，第一句我就先把問題列出來，然后分兩點援引反饋意見原文，進一步分析問題和原因。反饋意見點到即止，否則就是照搬照抄。要在反饋意見范圍之內，講出反饋意見中“見不著”卻又“見人見事”“真刀真槍”的東西，最終落到自己的思想問題、思想癥結上。這就是我的寫作構思。
又如，不掌握屯黨支部設置情況、村級軟弱渙散黨組織整頓不到位、貧困村黨員“雙帶”能力不強、貧困地區發展黨員難。這些問題的存在，都不是一天兩天了。之所以有的問題視而不見，有的問題一直沒有得到有效解決，從我自身看，主要有4方面原因：一是大局意識不強。對分管的綜合文稿、政策法規等工作，覺得是自己的“責任田”，花的時間比較多，下的力氣比較大。對××××工作，覺得自己是“協助分管”，生怕“表現過頭”，有的工作就“協而不管”。部長、分管副部長明確要求我抓的，我就用心用力一些，其他的多少有些保守保留。二是思想不夠解放。實際工作中，一些地方把農村基層黨建工作重心下移，抓到了屯一級，對此我們是支持的，但因為全國黨內統計工作沒有屯級黨支部這個統計項，我們也就一直沒有進行統計，確實“底數不清”。近十年來，我省在發展黨員工作中一直采取穩控措施，還在全國會議上作過典型發言。受此影響，我也形成了思維定勢，沒有想過我們是邊疆地區、民族地區，在發展黨員工作中既要保持總體的“穩”，也要在特殊領域敢于“破”;更多考慮的是如何“控制總量”“提高質量”，從“優化結構”“發揮作用”的角度考慮不夠〖這一句引號中的4句話16個字，是中央提出的發展黨員工作方針，我把它們拆分開來，說明考慮問題有失偏頗〗。表面看這是工作慣例、思維定勢的問題，往深處看是對習近平總書記的精準扶貧方略學習領會不深，沒有真正形成精準思維。三是擔當精神不足。覺得一些黨組織軟弱渙散、黨員“雙帶”能力不強，都是“老大難”問題，不可能一下子解決、徹底解決，只要按部就班地抓、堅持不懈地抓就行了，有的工作就抓而不緊、抓而不嚴，沒有大膽攻堅克難。四是工作作風不夠扎實。前年下半年、去年上半年，我有超過1/3的時間在下基層，最多的一次連續蹲點16天，摸到了大量“活情況”。但去年下半年以來出去就比較少，主要精力放在了文稿上。基層黨建工作，不到基層是抓不好的;到了基層，不沉下去、扎下去，也是抓不好的。
〖上面這一段同樣是談問題、找原因，但寫法和上一段明顯不同——上一段采用的是自然層次，沒有拉條子，這一段拉了4條;上一段是先寫問題，再談原因，這一段是“原因之下有問題，問題之中見原因”;上一段在問題上著墨多，這一段在原因上用筆重。這樣就寫出了變化。
加上這一段，我用兩段話就把巡視反饋意見中屬于自己職責范圍內的問題和責任“領”完了。
我的這篇對照檢查材料，特別之處就在于寫法上打破了常規，尤為突出地體現在問題查擺和原因分析方面。我之所以這樣去寫，固然有推陳出新的考慮，更主要的考慮還是此問題非彼問題，不需要你去找、去挖，只需要你去認、去領。這樣的問題導向決定了對照檢查材料的核心內容，而這樣的內容又決定了我應該采用打破常規的形式去寫。我把這篇材料寫得不像機關文稿，更像“形散而神不散”的散文，但該有的內容都有了，“真認賬、真反思、真負責、真整改”的態度也表現出來了，生動地證明“文有法而無定法”。我想，這就是這堂課的啟示意義。
根據xxx鎮第二次黨代會黨代表選舉有關問題的文件精神，我村黨總支于2011年2月19日召開黨總支全體黨員大會列6名黨代表為初步候選人，進行無記名投票方式選舉產生了5名出席xxx鎮第二次黨代會黨代表，在此基礎上將5名預備人選：楊繼忠、陳紹文、段超發、羅芳和陳紅生同志下各村黨員群眾中進行走訪調查，征求黨員及群眾的意見。經考察，黨員群眾一致認為：楊繼忠、陳紹文、段超發、羅芳和陳紅生5名同志思想政治素質好，黨性強，能為群眾辦好事實事、能為村上的公益事業出謀劃策、能帶領群眾脫貧致富、能幫助困難群眾;同時，上述5名同志嚴格遵守黨的有關法律、法規，能帶領群眾在產業結構上創新，他們完全具備黨代表的條件。
支隊黨委開展“三查三看”教育活動以來，我按照規定認真學習了規定的所有文章、篇目。同時，記下了相當數量的學習筆記和心得體會，積極參加討論和發言。在第二階段教育活動中，認真對照自己平時的實際工作及思想動態，查擺了工作中在政治思想、組織紀律、服務宗旨、實事求是方面存在的問題，并對此進行認真剖析，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作。
1、政治理論學習的自覺性不強，新的知識不能及時補充，運用理論去指導實際工作不夠。學習停留在形式上，對政治學習“走過場”，停于形式，敷衍了事。學習的深度不夠，欠缺理論聯系實際，不能用馬克思主義理論分析問題、解決問題，沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。
2、專業知識掌握得不深不全，工作業務能力有待加強，在溝通、協作方面仍有欠缺。具體表現在：對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步。認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，會抱有可拖就拖的心態，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，不是自己力求尋找對策。
而是等待辦法自己出現，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態度。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用;缺乏敬業精神，在實際工作中常常得過且過，在業務方面存有依賴性，我不用先急著干，害怕自己先做做不好，反而招來非議。自己沒有一整套學習業務知識的計劃，所以在工作、學習中比較盲目。還有一方面，缺乏創新精神。不太動腦筋去創新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。
思想上未能引起高度重視，學習時缺乏思考，只從字面上理解馬列主義、毛澤東思想，沒有深刻認識思想精髓，對鄧--理論的精神實質和“三個代表”重要思想理解得不深不透。沒有真正認識到政治理論學習是武裝頭腦、堅定信念、凈化靈魂、提高思想政治覺悟的以指導自己言行的武器。缺乏“鉆研”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心韌勁，缺乏市場意識、開放意識、創新意識，缺乏掌握先進的知識也是發揮時代先鋒模范作用的具體表現的思想認識。
通過參加開展科學發展觀學習教育活動，充分認識到以前存在問題思想根源的危險性，今后首先要轉變思想觀念，在今后的工作、生活中努力克服自身存在的問題和不足，按照落實科學發展觀的具體要求來審視自己、規范自己、嚴格要求自己。要從根本上解決問題，首要的是要樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀世界，政治上的堅定來自理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判斷是非的正確的具體標準。
對于一個普通黨員和交警來說，就是要堅定正確的理想和信念，堅持樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，在任何時候都不能動搖，并在日常生活和工作中努力實踐“三個代表”的重要思想，牢記全心全意為人民服務的宗旨，立足本職工作，發揮時代先鋒模范作用，無私奉獻，做一個落實科學發展觀的普通交警。
×××，男(或女)，×族，××××年××月××日出生于××柿×市，家庭出身××××，本人成份×××，文化程度××××，××××年××月××日加入中國共青團，××××年××月××日向黨組織遞交第一份入黨申請書，現就讀于中北大學×××學院××級××班，任職×××、×××。
個人簡歷。
××××年××月—××××年××月就讀于××任職××證明人×××。
黔南民族師范學院學生黨總支：
貴校20xx級xxx專業xxx同學的家長xxx在我單位(轄區、社區，居委會、隊、村、鎮)工作(生活、居住)，男(女)，中共-黨員(群眾)，該同志及其家庭成員無重大政治歷史問題，思想表現良好，熱愛祖國，擁護黨的方針政策，政審合格。
特此證明。
xxxxxxxx。
20xx年xx月xx日。
**年，市法院黨總支以深入開展創建黨建工作示范點為抓手，不斷提高黨建工作水平，形成“抓黨建、帶隊建、促審判”的良好格局，較好地推動了法院各項工作發展。
近年來，隨著法院受理案件的不斷增多，案多人少矛盾較為突出，院黨組經過研究，明確了以創建黨建示范點為突破，以黨建推動隊伍建設。院黨總支將黨建工作計劃目標任務層層分解到各部門黨支部，明確職責，同時，為增強全院干警對創建黨建示范點工作的認識，組織開展了提升法院黨建工作水平專項討論，不斷增強全院干警做好黨建工作的主動性。
一是按照“工作特點相近、黨員活動融合”的要求，重新劃分和設置黨組織，將原有的17個支部整合成11個支部。按照黨支部換屆選舉的相關規定，組織全體黨員對各黨支部書記和委員進行直接選舉。二是舉辦黨務干部專題培訓班，對新當選的支部書記和班子成員進行系統的教育和業務培訓。三是制定實施黨建工作示范點創建計劃，指導各黨支部規范統一黨員活動園地，并落實“五公開”，即：公開黨員身份、公開黨建工作目標任務、公開制度要求、公開學習計劃、公開先進黨員評選結果及事跡。四是黨總支定期對各支部落實情況進行檢查，對創建不力的進行督促整改，有力地促進了各支部創建工作齊頭并進。
一是以“人民法官為人民”為主題，開展多種形式的教育活動。組織開展政法干警核心價值觀教育活動和黨風廉政教育;針對青年黨員、入黨積極分子和新當選的支部書記、班子成員，先后組織了周恩來紀念館參觀學習、新黨員宣誓活動和參觀中國共產黨“一大”會址黨史教育活動;邀請抗日戰爭和解放戰爭的老黨員、老干部講親身經歷，強化黨員的奉獻意識;結合主題教育，組織專題演講比賽，并以創建學習型黨組織、學習型領導班子為平臺，廣泛開展讀書競賽，撰寫心得體會，加強成果交流。二是以選樹標桿為抓手，積極營造創先爭優氛圍。堅持“分類培養，定期評選，民主推薦，宣傳典型”的原則，重點推出1名黨員法官和1個廉潔示范庭，在全院黨員干部中樹立了標桿，發揮典型示范帶動作用，營造濃烈的晉位爭先氛圍。三是以加大投入和配套建設為保障，努力形成對黨建工作的有效支持。加強人員配備。配備了6名同志進入政治處和辦公室從事黨建和宣傳工作，同時，在每個部門選定一名文字功底好、思想素質過硬的同志，組成以網評為主要內容的兼職宣傳隊伍。建好黨員活動場所。為每個支部配備黨員教育活動室，并進行規范和統一，設置了支部創建園地，懸掛黨旗，訂閱黨報黨刊，添置書柜書籍，為黨員學習、會議和活動提供了便利。重視文化建設。組織有特長的同志以黨的理論、政策，審判工作指導方針，廉政建設要求，職業道德規范等為內容，創作100多幅書畫，在醒目的位置懸掛張貼。
一是結合黨建工作創新，在立案庭開展“黨員先鋒崗”活動，開展一站式服務，加強訴訟引導，進一步暢通訴訟渠道，方便群眾訴訟。二是廣泛開展崗位練兵活動，分層次、分專業組織各類人員開展大練兵活動，通過庭審觀摩、裁判文書評查、業務技能培訓和等形式不斷提高業務能力。三是深入開展“三解三促”活動，堅持走群眾路線，依靠群眾辦案，深入基層開展司法審判服務，變坐堂問案為巡回辦案、上門辦案，快審快結，形成了“五進三訪”的特色品牌和方便群眾、宣傳法制、關注民生、保障民生、服務民生的長效工作機制。
xx，女，x族，中國共產黨員(預備)，研究生學歷。xx年xx月出生于xx省xx縣，xx年xx月畢業于xx大學xx專業。xx年xx月至今，就職于xx有限公司。
該同志的主要表現如下：
該同志始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，堅持真理，不斷加強政治和業務知識學習，適應能力強。對黨的事業充滿信心，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策。熱愛祖國，熱愛中國共產黨，熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導，擁護改革開放。具有較強的大局意識、責任意識，工作勤勤懇懇，任勞任怨。工作中能夠擺正位置，嚴格要求，為人正派，尊重領導，團結同志。
在工作上，該同志服從集體和領導的工作安排，為人踏實穩重，責任心強，有著強烈的集體榮譽感和良好的團隊合作精神，想問題、做事情能從大局出發，以集體為重。在本職崗位上敬崗愛業，盡職盡責，在完成主要工作之余，還及時完成領導交辦的各項業務活動，積極協助其他同事做好其它工作。
在過去的兩年中，為了更好地開展工作，該同志能堅持多渠道、多方面地加強業務學習，充實知識、拓展業務能力，不斷完善和提高自身的理論結構和業務水平。
生活上，該同志嚴格遵守國家法律法規和公司規章制度，尊敬領導，團結同事;能勤儉節約，嚴于律己，誠實守信，注意保持公司服務的形象。平日里樂于助人，積極營造和諧的人際關系，深受領導、同事的認可與贊同。
該同志能夠自覺貫徹落實廉政建設的要求，學習法律法規知識，崇尚誠實守信，不做違法亂紀的事，在工作中遵紀守法，自覺執行公司廉潔服務各項規定，保持良好的自身形象，能夠始終如一地保持著艱苦奮斗、踏實進取的工作作風。
根據該同志的工作和思想表現，認為其符合事業單位人員的錄用標準，特此證明，請給予批準。
xx有限公司。
xxx年八月三日。
落實黨內談心談話制度的調研報告
為研究解決問題，推動黨內談心談話制度進一步落實，我們組成調研組先后在xx市、xx市及其所屬部分縣區、鄉鎮、村以及省財政廳、省民政廳、省社科院、省委黨校等單位，通過召開座談會、發放問卷、走訪黨員干部等方式，了解掌握談心談話工作開展情況，分析存在問題，研究探討深入推進談心談話制度落實的思路措施，提出對策建議。現將有關情況報告如下。
（一）主要領導帶頭，班子成員跟進。各級黨組織高度重視談心談話工作，主要負責同志和班子成員認真履行“第一責任人”和“一崗雙責”，帶頭開展談心談話。xx市下發《關于對黨委和紀委落實“兩個責任”進行約談提醒的暫行辦法》，推動各級黨委黨組書記、紀委書記和領導班子成員按照責任分工，就落實主體責任和監督責任情況開展約談提醒，一級一級壓實責任，強化責任落實。省財政廳黨組嚴格按照“四個必談”的要求，“一把手”定期召集班子成員開展集體廉政談話，班子成員之間、黨組成員與分管處室副處級以上干部，處室負責人與處室同志經常開展談心談話，認真踐行“第一種形態”。今年以來，xx、大xx縣縣委、縣政府主要領導圍繞黨的建設、脫貧攻堅、生態保護、安全生產等中心工作約談部門、鄉鎮負責人xx名，兩個縣的縣級領導與鄉鎮干部談心談話xx名，黨內談心談話制度得到進一步落實。
（二）方式多樣，探索實踐不斷深化。一是日常談話得到加強。在“兩學一做”學習教育的推動下，以民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等為平臺，“一對一”、“一對多”，經常性、日常化的談心談話不斷加強。樂都區。
創新。
開展“閑了請到家里來”談心談話活動，以組織邀請黨員干部談話和黨員干部約談領導的方式，進行面對面的溝通交流，一方面了解干部的想法、訴求，另一方面聽取對工作的意見建議。大通縣按照“三個切實”，切實把問題談透、把矛盾談開、把思想談通，有效提高了談心談話效果。二是提醒談話逐步推開。各地區各單位對日常工作中發現的問題，運用提醒談話方式，及時做到早提醒、早糾正。今年以來，xx州對xx名未按規定履行婚嫁喜慶報備程序的縣級領導干部進行了提醒談話，并在全州范圍內予以通報警示。xx州對巡察中發現的工作不在狀態、作風漂浮的干部，責成其所在單位黨組織進行提醒約談，督促整改。城中區先后對履行黨風廉政建設“兩個責任”不力、干部管理不嚴的xx名單位負責人進行提醒約談，強化責任約束。三是談話函詢普遍落實。xx州紀委每月定期梳理信訪舉報、紀律審查和審計發現問題，針對適用談話函詢的對象，明確責任人和任務分工，及時開展談話函詢，注重教育幫助，糾正偏差，抓早抓小。xx州針對扶貧領域貼息資金滯留這一突出問題，州紀委主要負責同志先后對xx、稱多、雜多xx個市縣政府分管領導和扶貧部門負責人等xx名同志進行信訪談話；市縣xx名黨員干部因扶貧工作中責任落實不力，受到組織問責。四是整改約談不斷推進。xx州根據上級部門各項考核、調研檢查全面從嚴治黨主體責任落實和紀律處分決定執行情況中反饋的問題和不足，對xx縣紀委書記進行了整改約談。海西州對重大決策部署貫徹落實不到位，重點工作進展緩慢，民主測評滿意度低等問題，對領導班子或班子成員及時開展約談，提出整改措施，督促整改落實。
（三）加強制度建設，推動談心談話常態化。一是針對重點對象建立制度。xx市圍繞新任領導干部這個“關鍵少數”，制定印發《xx市縣級黨政領導干部廉政談話制度》，對新提任xx名縣處級領導干部進行了集中廉政談話，強化廉政教育。海西州把受處分黨員干部作為談心談話重點對象，建立了受處分黨員干部回訪談話機制，幫助受處分黨員干部積極改正錯誤，重拾工作信心。二是針對重點領域建立制度機制。結合當前的扶貧、生態環境保護等重點工作，省住建廳制定印發《關于環境保護督察問題整改方案的通知》，要求對在環保督查中找出的問題，同相關責任人進行約談，分別約談了部分市州分管領導和相關住建部門負責同志。瞿壇鎮制定了《精準扶貧領域約談方案》，規定在對扶貧產業項目“實施前、實施中、實施后”必須約談項目負責人，對因執行不力、推諉扯皮影響工作推進的嚴肅追究責任。三是針對重點事項建立制度機制。省財政廳制定《青海省財政監督檢查結果運用辦法（試行）》，提出對財政監督檢查中發現的苗頭性、傾向性問題，要及時同相關地區或部門責任人進行約談，將談心談話貫穿到財政監督管理全過程。城中區下發了《關于開展嚴禁違規舉辦“升學宴”廉政提醒談話的通知》《關于開展中秋國慶“雙節”前廉政提醒談話的通知》等，對違規舉辦“升學宴”提醒談話xx人，國慶、中秋“兩節”提醒談話xx人。
各級黨組織通過貫徹落實黨內談心談話制度，進一步強化了主體責任，有效推動了全面從嚴治黨“兩個責任”有效落實。在開展談心談話過程中，黨組織進一步了解黨員、干部的思想動態，聽取對各種問題和實際困難的反映，幫助黨員干部剖析根源、排除顧慮、解決問題。同時針對一些黨員干部身上存在的一些苗頭性傾向性的問題，及時提醒教育糾錯，起到了抓早抓小，防微杜漸的作用。
（一）不少黨員干部特別是領導干部的思想認識還有不小差距。有的干部認為談話不痛不癢，對于推動工作、改正錯誤沒太大作用；有的領導干部主動談、認真談的時候少，為了完成上級要求和考核任務談的多，對新形勢下如何落實好黨內談話制度缺乏深入的理解，沒有好的思路和方法，有應付的心理。談心談話越往基層越薄弱，有的黨組織和領導干部對思想政治工作認識不深、重視不夠，有的甚至不會或不習慣于做認真細致的思想政治工作，有的怕得罪人、怕惹麻煩，黨內談心談話落實不好、抓得不夠。
（二）針對性、有效性不強。有不少領導干部結合重點工作、目標任務、重要業務、重大事項談得多，聚焦管黨治黨，針對主體責任、“一崗雙責”和“四風”問題談的少。有的領導干部開展談心談話不認真、不嚴肅，走過場、完任務，談話流于形式、浮于表面，沒有讓談話制度真正發揮應有的作用。有的基層紀檢監察機關談話函詢的質量不高、效果不好，基本上是一談了之，一函了之，發現問題、解決問題的能力不強。
（三）內容方式上不規范。座談和走訪中發現，部分黨組織和領導干部有用業務交談代替談心談話，把平常的工作談話、工作指導當作談心談話的現象，沒有突出嚴肅黨內政治生活和黨性黨紀教育這個重點，把一般談話、工作談話混同與黨內談心談話。不少地區和單位的談心談話隨意性大，缺乏相應的工作規范。個別基層黨組織習慣于以開會、學文件、談工作代替談話，不觸及實際問題，糾正偏差、解決問題的效果不強。
談心談話制度是黨內一項重要制度，是新時期黨內政治生活的重要內容和措施，是黨的思想政治工作優良傳統的具體舉措，是管黨治黨、從嚴治黨、抓早抓小的具體方法，對于加強黨的政治建設、思想建設、作風建設、紀律建設具有十分重要的意義。落實談心談話制度，下一步要在抓思想、抓重點、抓規范、抓督查上下功夫。
（一）進一步加強學習教育，增強談心談話的思想共識。組織廣大黨員干部深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深刻理解把握新時代全面從嚴治黨、新時代黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新思想新部署新要求，充分認識加強黨員干部日常管理監督，抓早抓小、標本兼治的重大意義，充分認識談心談話在嚴肅黨內政治生活，抓平常、抓經常中的重要功能和作用，自覺按照黨中央、省委的部署要求，把談心談話作為嚴肅黨內政治生活的重要內容和手段措施，列入重要工作日程，抓實抓細抓深，讓談心談話常態化、制度化。
（二）進一步明確責任，增強領導干部的示范效力。領導班子要帶頭開展日常談話、提醒約談、廉政談話等，層層傳導壓力，層層夯實責任。領導干部要帶頭落實談心談話制度，自覺把談心談話作為干部隊伍建設的重要內容，扎實推進干部談心談話工作常態化。特別是“一把手”更要認真落實，練就談心談話的基本功，通過談心談話主動掌握黨員干部思想動態，及時查找和解決問題，管好干部、帶好隊伍。重要談話要建立臺賬，簽字背書，對存在的問題要督促落實整改，使談話談出黨性，談出責任，起到糾偏防錯、嚴抓嚴管的作用。
（三）進一步規范方式方法，增強談心談話的針對性。一是規范日常談心談話。日常談心談話要經常化、常態化。這類談話不是針對問題去談，應當以平常的了解情況、溝通思想、交換意見為主，從思想、工作、作風、生活實際出發，多反映真實情況，多談談心里話，注重從政治、履職、從嚴要求上多達成思想共識、形成一致，以達到增進了解、增加感情、增強團結的效果。每年，除民主生活會的談心談話外，各級黨政領導班子主要負責同志同班子成員，班子成員同班子成員之間，班子成員同分管下屬單位部門負責人，上級黨政主要領導同下一級黨政主要領導都要至少談一遍。黨委書記、紀委書記、組織部長下基層調研，應當做到同黨委書記、政府主要領導、紀委書記、組織部長“四個必談”。二是規范提醒談話。提醒談話一定要聚焦黨的建設和從嚴管黨治黨。這類談話不能等同于業務談話、工作談話或針對某項重要任務的談話。有下列情形之一的，上級黨委必須及時約談提醒下一級黨委黨組的主要負責同志：第一，某地、某單位黨的建設抓的不力，黨的領導弱化的；第二，黨委黨組主體責任落實不到位，主要領導沒有認真履行第一責任人責任，管黨治黨出現缺失的；第三，干部選拔任用出現偏差，群眾意見比較大的；第四，管轄范圍內紀律和作風方面出現問題的；第五，主要領導本人或班子成員中出現廉潔方面苗頭性、傾向性問題的。也就是說，凡是黨的建設、管黨治黨方面出現不足、差距和問題時，各級黨組織都要運用提醒談話，開展批評教育，督促整改、嚴抓嚴管，持續釋放嚴的信號。三是規范廉政談話。廉政談話要側重于加強思想教育，提出廉潔紀律和作風要求，著力增強黨員干部勤政廉政的思想覺悟和行動自覺。這類談話可集體談，也可分別談，根據不同情況、不同對象，隨時及時、靈活機動進行。要把握以下情況做實做細廉政談話，第一，對新提拔任用的干部及時談；第二，對新進機關單位的人員及時談；第三，對崗位進行調整的干部及時談；第四，對退下來的干部也要及時談；第五，干部有婚喪喜慶事宜的及時談；第六，針對年節、出境出國、外事活動等重要節點及時談。要把廉政談話融入平常的動態工作中，把握時機節點加強廉政思想教育，經常抓、抓經常，不斷深化廉潔意識和廉政自覺。四是規范談話函詢。談話函詢是紀檢監察機關處置問題線索的重要方式，必須解決處置質量不高，發現問題和解決問題能力不足等問題。第一，要認真研判適合談話函詢的問題線索，作出正確的處置決定。既要堅決防止該初核的不安排初核，用談話函詢盲目處置，造成嚴重失誤；又要防止本該用談話函詢方式處置的，卻安排進行初核，錯用方法措施。對談話函詢的處置一定要正確、恰當把握。第二，要落實落細談話函詢，防止一談了之、一函了事。要在善于發現問題上下功夫，使談話函詢的過程成為善作思想政治工作的過程，成為幫助談話函詢對象爭取主動的過程，教育被談話函詢對象如實向組織說明情況，對存在的問題主動向組織交代，配合組織妥善解決問題，對黨忠誠老實。第三，要用好談話函詢結果。對受到談話函詢的同志，要求其將談話函詢的情況在民主生活會上作出說明，積極開展批評與自我批評，警示教育其他同志，讓談話函詢成為嚴肅黨內政治生活的重要內容，增強黨組織自我凈化、自我提高的能力。五是規范整改約談。整改約談是強化責任意識，推進責任擔當的有效方式。伴隨全面從嚴治黨的不斷深入，監督檢查的力度不斷加大，針對問題的整改工作抓的也越來越緊。當前，整改約談要突出抓好幾個重點，第一，巡視巡察反饋問題的整改約談；第二，每年度黨風廉政建設責任制檢查考核排名靠后的整改約談；第三，黨委全會、紀委全會述責述廉和民主測評反映問題的整改約談；第四，扶貧、環保專項督察反饋問題的整改約談；第五，其他重點工作部署要求落實不力的整改約談等等。要把整改約談作為推動責任落實的重要手段，以嚴肅認真的態度抓緊抓好，強化責任落實。
（四）進一步加強監督檢查，確保談心談話制度真正得到落實。各級黨組織要抓好職責范圍內的督促檢查，根據要求適當開展自查，并且對下級單位執行情況進行指導督查，強化從嚴管黨治黨、嚴肅黨內政治生活的責任擔當，抓好談心談話制度的落實。對提醒約談、談話函詢、整改約談等重要談話的落實情況進行重點督查，并納入“兩個責任”、黨建工作專項考核、組織生活會對照檢查內容，并視情況開展“回頭看”“再督查”，切實增強監督檢查實效性。要強化問題整改，對監督檢查中發現的問題，要繪制整改工作流程圖，建立問題清單、制定整改方案、明確整改時限，確保整改工作取得實效。對在監督檢查過程中發現的責任不落實、工作不力，以形式主義、官僚主義對待黨內談心談話的，該批評教育的批評教育，該追究責任的嚴肅追責問責，推動責任落實。
落實黨內談心談話制度的調研報告
談心談話制度是黨的組織生活重要形式。黨內集中性教育和經常性教育中開展廣泛深入的談心談話活動，豐富完善黨的組織生活，增強黨內政治生活的針對性、有效性的有效抓手。如何切實有效的落實好黨內談話制度？我委局辦公室積極開展形式多樣的調研活動，包括翻閱相關資料，召開各層次干部座談會，個別人員談話等調研方式，深入了解本地區各級黨組織落實黨內談心談話制度情況，結合紀委工作，淺要概括分析一下：
為全面落實從嚴治黨要求，進一步加強基層黨風廉政建設，健全完善談心談話制度，十八大以來，縣委組織廣大黨員干部深入開展談心談話思想交流活動，充分發揮談話制度在黨內監督中的重要作用。一是明確“四重點”,即明確談話目的、談話范圍、談話形式和談話內容。二是做到“四結合”,即個別談話和集體談話相結合；定期談話和重要節日談話相結合；常規問詢和重點約談相結合；提醒教育和警示告誡相結合。三是堅持“四必談”，即縣委主要負責同志與班子成員之間必談；縣委領導班子與縣直機關部門領導、鄉鎮黨委書記之間必談；縣直機關部門領導、鄉鎮黨委書記和各科室、站所、村社領導之間必談；各科室、站所、村社領導與班子成員和黨員之間必談。自十八大以來，圍繞重點人、重點事、重要節點和重點問題，縣紀委開展各類談心談話兩百余人次，其中提醒約談21人，誡勉約談11人。通過廣泛談心談話，及時了解掌握了黨員干部思想動態，為有針對性地實施黨風廉政各項工作提供了活素材，為良好政治生態的形成筑牢了堤壩。十八大以來我縣科級以上干部無重大違紀案件，就是落實好談話制度成效的最好證明。
1.黨內談話制度的產生。我們黨自成立之日起，就注重探索運用這一形式開展黨的思想政治工作和群眾工作，在革命、建設和改革發展的各個歷史時期，逐漸積累和形成了一整套好經驗好做法，為加強黨的建設，保持和發揚黨的政治優勢發揮了不可替代的作用。早在延安時期，毛澤東就稱談心談話為最細致入微的宣傳鼓動形式。習近平總書記指出：“對干部經常開展同志式的談心談話，既指出缺點不足，又給予鞭策鼓勵，這是個好傳統，要注意保持和發揚。”只有黨內談心談話制度落實好了，黨員干部精神上才有依靠，生活上才有溫暖，工作上有奔頭。所以，堅持好談心談話制度，尤為重要。
黨的十八大以來，按照黨中央加強黨的建設、堅持全面從嚴治黨的要求，各級黨組織在黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育中，組織引導黨員廣泛開展談心談話活動，取得顯著成效，為嚴肅黨內政治生活、形成良好政治生態打下好的基礎。最終在黨的十八屆六中全會通過的《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求：“黨組織領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間要開展經常性的談心談話，坦誠相見，交流思想，交換意見。領導干部要帶頭談、也要接受黨員干部約談。”談心談話制度是我黨的優良傳統和政治優勢，是黨內民主生活的一個重要方法，也是全面從嚴治黨的一個重要環節。
黨的十八大以來，以習近平總書記為核心的黨中央十分重視黨的建設，先后開展了群眾路線教育實踐活動，“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育，逐步健全和完善了黨內制度法規，特別是《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》的頒布實施，為新形勢下黨內談心談話工作的開展提供了堅強的制度保障。與此同時，我們還應看到，當前黨內談心談話還在不同領域、不同程度存在著談事不談心、談人不談己、談大不談小、談遠不談近、談虛不談實等形式主義的問題。這些問題的存在，嚴重影響了黨內政治生活的質量。在新形勢下，要破解黨內談話面臨的這些難題，就得先了解：
2、想的太多不愿意談，即使談了也是不輕不重的說上一兩句，不會往深了剖析。當前一部分黨員，特別是黨員領導干部，不愿意在黨內開展談心工作，一是覺得“批評上級，會被穿小鞋，批評同級會傷和氣，批評下級會丟選票，批評自己又沒面子”。心中有顧慮，談心難免會畏手畏腳。很難起到“紅臉出汗、排毒治病”作用。
3、形式主義泛濫。在談話當中泛泛議論、漫無邊際、言不由衷、言不及義等形式主義的談心會嚴重影響黨內政治生活質量。一部分黨組織和黨員還會搞一些“打太極”“跑火車”“搞裝潢”的小把戲，把問題捂著，把矛盾蓋著，使黨內黨內談心過于漂浮、導致黨內政治生活面臨很大挑戰。
4、談完就完了，沒有整改落實。有些個人談完之后就完了，不管了。看不到談心后整改的效果，“山還是那道山，梁還是那道梁”。最終導致有整改心的同志也沒了整改的動力，整個談心談話制度起不到效果。部分黨組織對黨內談心談話制度的價值認識出現偏差，領導干部對談心談話的重視不夠，普通黨員對談心談話的參與積極性不高，致使黨內談心談話的作用不能很好地發揮。
談心談話怎么談才能談好是一個方法問題，用對方法，談話可以事半功倍，相反，若方法不對，不僅不能達到談話目的，甚至還會引起抵觸情緒。廣大黨員干部特別是領導干部要直奔主題，談問題不談成績，談主觀不談客觀，談實話不談虛話。要圍繞“四風”,談突出問題、談深層次矛盾，對問題不回避、不推脫、不放過。要堅持帶著問題談，客觀指出對方的問題，真誠懇請對方指出自己的問題，是什么問題就擺什么問題，真正把班子問題、本人問題、對方問題等談通談透。要注意創新談話方式，豐富談話形式，讓班子成員愿意甚至是主動地敞開心扉，吐露心聲。讓黨員干部把心談開、把事擺開、把話說開。對于如何落實好黨內談話制度形成長效機制，結合紀委工作，提出以下幾點建議：
1、注重方式方法靈活多樣。談心談話看似簡單，誰都能談，但要談好談出實效，必須注意方式方法。談心談話方式要靈活多樣。可采取上門談、約訪談、主動談、自由談和集體懇談等多種形式進行。談心談話時間要靈活安排。“談得多不如談得好，談得好不如談得巧”。同樣的工作思想問題，談早了條件不成熟，達不到預期的目的。談晚了時過境遷失去了作用。這就要求談心談話要拿捏好“火候”，在充分了解談話對象的基本情況、主要問題、性格特點和心理狀態的基礎上因時因地制宜談出實效。談心談話內容要靈活切入。用什么樣的話題切入，就會給談心談話定一個什么樣的調，是以心交心的真談，還是裝裝樣子的假談，談話者如何切入會給被談者最直觀的感受。因此，要選取談話人最熟悉的內容為切入點，引導他們放下心理包袱，敞開心扉，讓談話對象有話愿意說，有事愿意講，有難愿意訴，從而以心換心，打開“話匣子”，掏出“真心話”。
2、不能流于形式，談心談話要做到推心置腹。推心置腹的談心談話就是心靈的展示。唐代大詩人白居易曾說過：“感人心者，莫先乎情。”真誠是成功交談的靈魂，是良好溝通的前提。談心談話，就是通過交流，架起心靈溝通的橋梁，點亮互相關照、互相發現的火把。要以情感人，帶著感情、帶著坦誠、帶著關愛，推心置腹地溝通交流，營造講真話、談實情的良好氛圍。要有誠心，有誠心談心談話時才能推心置腹，說出的話才能如春風拂面、細雨澆心，無論是上下級之間還是黨員與黨員之間，都要以平等的心態和誠懇的態度與對方交流、“拉家常”，以誠相待，開誠布公，暢所欲言。要有實心，堅持實事求是，實話實說，聽取意見不怕“刺”，查找問題不怕丑，談問題做到有根有據，達到以事析理，以理服人。要有真心，領導干部要帶頭說真話，引導黨員干部敞開心扉說真話、心里話，以增強相互之間的交流溝通。
3、要針對性談話，聚焦解決問題。談心談話既不是毫無原則底線的相互吹捧，也不是話不投機的冷嘲熱諷，而應該是誠心交心、互相提醒、幫助提高。談心談話不能漫無目的，要聚焦解決黨員干部身上存在或者可能發生的關鍵問題。不論是談思想、談工作還是談問題，都要做到重點明確、有的放矢，而不是隨便聊聊。要“當面鑼”、“對面鼓”地直來直去，要敢于“一針見血”，是什么問題就談什么問題，有什么問題就說什么問題。領導干部要通過談心談話，傾聽黨員干部的傾訴，了解他們在思想工作生活上存在的問題，幫助他們分析原因，找出癥結，并提出解決問題的建議，幫助黨員干部脫離各類影響工作的因素，給予工作以外的關懷，真正解開黨員干部的心結，使黨員干部放下思想包袱，以更加飽滿的熱情和更高的標準干事創業。
4、杜絕形式主義，真誠談。談心談話，不能流于形式，必須講真話、說實話，談到心里去，談出心里話。談心談話要立足黨員干部自身的思想和行為，立足黨員干部的生活和工作實際，不能唱高調、翻空話、講套話、說大話，不能“眉毛胡子一把抓”“一刀切”。要針對談話對象不同的身份特點、性格氣質，區分對待，增強談心談話的針對性和主動性。“談話，和作文一樣，有主題，有腹稿，有層次，有頭尾，不可語無倫次。”因此，領導干部在談心談話前要先做足功課，全面了解黨員干部的情況，工作有何擅長，群眾評價怎樣，工作和生活中還存在哪些困難和問題，同時，結合黨員干部身上存在的個性和共性問題，與黨員干部換位思考，在談心談話過程中突出重點，精準發力，共商解決之道。
5、談心談話重在糾正黨內錯誤。“一個行動勝過一個綱領。”首先，要落實組織整改。黨組織對黨內談話涉及的問題要認真研究，分析問題存在原因，查找問題的源頭，及時作出回應，并通過黨內會議的形式研究整改的措施和辦法，建立健全和完善制度規范、糾正組織失范行為。其次要落實領導干部帶頭整改。在黨內談話過程中，領導干部要帶頭對批評和建議當面做出承諾，之后制定整改方案，按期做好整改工作為廣大黨員做出表率。黨組織和黨員領導干部對黨員的整改，要做到全程跟蹤，黨員對自己整改的情況也要做到及時匯報。對于那些整改不及時、不到位、不積極的黨員，黨委領導干部要及時介入，該談話的談話，該組織處理的就要組織處理，把問題真正落到實處。
總之，談心工作是我黨政治工作的優良傳統，也是黨員之間解決矛盾、增進感情的一個重要手段。如果方法得體，語言投機的話，就會使談心對象如沐春風，從而達到預期效果，談心工作要談深透，這樣才能贏得黨員的信任和尊重，對黨的建設的健康持續發展起到助推作用。
民主生活會談心談話情況報告范文
時間飛逝，秋去冬來。20_即將過去，一年來測量所黨支部在農開局黨組和賈橋社區總支的正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，深入貫徹學習黨的“十九”精神，進一步加強黨的思想建設，組織建設，黨風廉政建設，加強黨員管理，發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為構建和諧企業，有力的思想保證、政治保證和組織保證。
黨支部始終把黨建工作擺在突出地位，黨建工作和企業日常工作同謀劃、同部署、同推進、同考核。認真貫徹落實學習習近平推出的重要改革，親自部署，重大方案親自把關，關鍵環節親自協調，落實情況親自督查的“四個親自”要求，聚精會神抓實干，穩扎穩打抓成效。
積極推動修釘完善黨支部會議議事規則、“三重一大”等決策制度，確立黨支部參與企業管理工作模式，明確黨建工作的總體要求，黨組織的地位作用，職責權限等內容和要求，黨組織研究討論企業重大問題的運行機制。
按照上級黨組織的工作要求，明確黨務工作者2名，切實把履行黨建工作的主題責任落在實處，與上級黨組織的工作有效對接，保質保量，不打折扣完成各項黨務工作任務。
黨支部把學習宣傳貫徹黨的“十九大”報告精神作為當前和今后一個時期首要的政治任務，積極組織相關人員參加區、街辦、社區組織的黨的“十九”大報告精神宣講會，組織全體黨員學習收看中央紀委編輯的十三篇“聽原聲學報告”中央黨校謝春濤教授主講的二十講“十九大”黨章公開課和江蘇省委組織部《江蘇先鋒》網站推出的習近平新時代中國特色社會主義思想三十講等，并及時給每位黨員配發了“十九大”報告單行本、黨員手冊、習近平系列重要講話、“十九大”新黨章等5本輔導教材。堅持自學與集中相結合，細細體會核心要義和精神主旨，踐行習近平“恪守職守、勤勉工作、不辱使命、不負重托”的擔當要求。
嚴格黨組織生活制度，落實“三會一課制度”，堅持按時召開支部黨員大會，集中交流分享學習體會，按時召開民主生活會，認真開展“兩學一做”，深入開展談心談話，精心準備檢查材料，認真撰寫學習心得，本著對自己對班子對黨和人民事業高度負責的精神，開展批評和自我批評。
在本年度工作中，黨支部嚴格按照上級黨組織要求部署，圍繞相關規章制度執行，通過學習教育，工作積極性充分調動提高，積極參加各項組織活動和各類學習活動。充分發揮共產黨員先鋒模范帶頭作用，在今年的“爭先創優”評比活動中有1名黨員被評邗上街道優秀共產黨員稱號。
積極注重培養發展新黨員，讓思想進步有開拓進取精神的進入黨組織，更好的鍛煉，20_年支部大會通過接收預備黨員一名，按程序報上級黨委批準。
能按時繳納黨費并解交上級黨組織。
學習貫徹黨的”十九“大精神不夠深入，僅僅滿足于通續原著，尚未形成能夠指導實踐的理論升華，離習近平”學懂異通做實“的要求還有差距。
學習中央“八項”規定細則不夠系統深入，有關規章制度在貫徹落實中與上級要求還有差距。
支部建設仍需進一步加強。
在經營管理和新知識學習更新方面仍有不足，與當今發展的知識要求還有差距。
工作主動性有待提高，對行政工作缺乏合理化建議，有盡量少參與行政工作之嫌。
以“。
不忘初心。
牢記使命”主題教育為抓予進一步加強學習增強理論修養用習近平新時代中國特色社會主義思想為引領指導我們企業改革創新發展的實踐結合單位實際進一步完善學習制度豐富學習內容。學習形式、在提高理論素質、提高分析問題解決問題的能力。
持續強化落實八項規定，時刻警惕四風，完善制度流程，強化教育。要提高政治地位，身體力行，以上率下，帶頭落實中央八項規定細則和實施細則精神帶頭轉變作風，形成“頭雁效應”。
加強支委的培訓工作，使支委真正成為開展黨務工作的行家能手。
要進一步加強專業知識學習，提高綜合分析決策能力，克服本領恐慌，能力恐慌。
認真執行測量所支部會議議事規則，積極參與行政管理的指導、監督。為測量所的發展把關保駕護航。
20_年將著力研究改善分配辦法，創設更有利于干事創業和人才成長的環境，不斷增強測量所的凝聚力、戰斗力和幸福感。
20_年1月10日上午，貴州珙桐能源開發有限公司黨支部班子20_年度組織生活會在縣工業經濟和能源局小會議室召開。會議以“強化創新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，做到‘兩個維護’，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央、省委、市委和縣委各項決策部署落到實處”為主題，重點從思想政治、精神狀態、工作作風等6個方面進行自我查找、黨性分析，開展批評和自我批評。
陳江主持會議，全體黨員同志參加會議，貴州珙桐能源開發有限公司總經理王進應邀列席會議。
學習研討會，深入學習《習近平新時代中國特色社會主義思想概論》和習近平在省部級主要領導干部培訓班、中央政法工作會議、中紀委三次全會上的系列重要講話精神以及習近平對畢節試驗區的重要批示指示精神，認真學習《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》《中國共產黨農村基層組織工作條例》《黨組討論和決定黨員處分事項工作程序規定(試行)》，全國和全省組織部長會議精神，省委孫志剛書記在省紀委三次全會上的重要講話精神，為開好組織生活會筑牢了思想基礎。
會上，支部書記陳江同志傳達縣委20_年度專題組織生活會精神;并帶頭作個人檢查發言，其他同志逐一進行檢查發言，開展嚴肅的批評和自我批評。支部同志的發言聚焦重點、堅持問題導向，做到把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，認識深刻。對查擺出的問題，從思想深處找原因、挖根源，進行深刻的黨性分析和自我解剖，做到見人見事見思想，對癥下藥。相互批評本著對組織、對同志高度負責的態度，有利于公司發展、有利于作風改進，有利于班子團結的角度，直面問題，開展了相互批評、意見坦誠，表現出了較強的大局意識和擔當精神，達到了統一思想、明確方向、凝聚力量的目的。
這次組織生活會既是一次認真嚴肅的黨內生活鍛煉，又是黨性觀念、思想作風上的一次“補鈣”和加油，參會黨員同志堅持從嚴從實的要求，問題普遍找得準、找得實、做到了見人見事見思想，相互批評真正起到“紅紅臉、出出汗、加加油、鼓鼓勁”的效果，進一步統一思想、增進團結、共同提高，達到預期效果。公司領導班子要堅持不懈提高政治站位，旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。要嚴格遵守黨的紀律，特別是政治紀律和政治規矩，在重大政治和原則問題上、在大事大非面前，做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。要堅持從知行合一的角度審視自己、要求自己、檢查自己，堅決抵制“七個有之”，做到黨中央號召的堅決響應、黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決杜絕。要堅持不懈推進學思踐悟，把學習貫徹工作抓常、抓實、抓細，把習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、習近平在貴州省代表團重要講話精神和對貴州對畢節的重要指示批示精神和黨章黨規內化于心、外化于行、轉化為成果。要突出領導干部這個關鍵少數，發揮領導干部示范帶動作用，堅持率先垂范、以上率下，為廣大黨員干部作表率，把全面從嚴治黨推向縱深。要堅持不懈抓好整改問題，認真梳理查找出來的問題，完善問題清單和整改措施，制定整改落實方案，畫好路線圖，明確時間表，落實責任人，確保整改落在實處，并用制度鞏固整改成果，使之經得起長期的檢驗。要把“兩學一做”學習教育常態化制度化和本次組織生活會的成果，體現在勇于擔當、攻堅克難、推動發展上，把嚴肅黨內政治生活，進一步抓實黨建工作、更進一步抓實扶貧、更進一步抓牢安全、更進一步抓好發展，努力納雍縣經濟建設貢獻力量。
干部全覆蓋談心談話工作開展情況的報告
作的方案》，對談心談話主題、對象及實施主體、談心談話內容、方式、要求等逐一予以明確。現將此項工作具體開展情況報告如下。
一、談心談話主題明確。
水務局此次談心談話主題為：“新班子展示新形象、新。
一年再創新業績”。談心談話的重點是：學習宣傳黨的十八屆六中全會、省委十屆九次全會、市第四次黨代會和縣第十四次黨代會精神，傳達中央、省委、市委和縣委經濟工作會議部署，按照全面從嚴治黨要求，對各級干部提要求，進一步鞏固深化“兩學一做”學習教育，引導廣大干部增強“四個意識”，凝心聚力推動脫貧攻堅、發展振興和全面創新改革等各項工作，以良好精神狀態和務實工作作風迎接黨的十九大和省第十一次黨代會勝利召開。
1、部門負責同志，部門紀檢組組長、科級領導干部按照。
縣委辦下發的談心談話工作方案分別由縣委書記、縣委常委、縣紀委書記、縣委常委、組織部部長、分管領導負責談心談話，于x月xx日前全面完成。
2、部門中層干部，由水務局局長負責談心談話。其他。
干部，按局班子成員分工負責談心談話。堅持集體談和個別談相結合，采取“一對一”面談的方式進行。具體實施主體分別為：何清泉：負責農村水利股、供排水股；張國馳:負責宰羊水利灌溉管理站；歐陽興俊：負責水政水資源辦公室、行政辦公室、財務審計股；余元源：負責防辦、水土保持股、規劃建設河道管理股、水利工程質量監督站。上述股室及人員談心談話均于x月xx日全部完成。
堅持將學習宣傳與警示教育相結合。學習宣傳了黨的十。
八屆六中全會、十八屆中央紀委七次全會、省委十屆九次全會、省紀委十屆六次全會、省委辦公廳、省政府辦公廳《關于推進蘆山地震災區實現五年整體跨越七年同步小康目標的意見》、市第四次黨代會、市紀委四屆二次全會精神和縣第十四次黨代會精神，傳達中央、省委、市委和縣委經濟工作會議部署。同時，談話前及時梳理談話對象相關情況，結合干部職工思想動態、工作狀態及生活情況，有針對性地擬定談話提綱。確保把真實情況、思想動態了解到位，把工作要求、問題不足提醒到位，及時“咬耳扯袖”，防患于未然，把建議意見、個人訴求收集到位，把中央、省委、市委和縣委部署要求傳達到位。
四、談心談話有成果。
此次談心談話，累計談心談話人數xx人次，鄉科級xx人次，其他人員xx人次；收集意見、建議xx條，其中關于班子建設方面x條：
1.希望班子成員加強學習，提高自身政治理論水平和業。
務技能，增強政治敏銳性，明底線、知敬畏、守紀律、勇攀登，不斷開創水務工作新局面；
2.對站股室所反映的問題，班子要及時研究提出解決意。
見，及時推動工作；
3.黨組織建設還需進一步加強，增強全局觀念，帶頭講。
黨性，講團結，形成富有戰斗力、向心力、凝聚力的戰斗堡壘；
4.班子應加強對退休人員的關心關愛，健全老年組織協。
會；
6.機關內部管理制度還需進一步完善；
7.切實加強黨風廉政建設工作措施的落實，認真落實。
“一崗雙責”，切實抓好責任范圍內的反腐倡廉工作；
8.加強對基層水利工作人員的管理和關心，尤其在廣大。
干部職工反映強烈的職稱評定困難，上升空間堵塞，機關人少事多等問題，多幫助解決干部思想和實際困難。
此次談話還及時幫助解決干部思想和實際問題x件，組織水務系統干部職工積極為患病水利員捐款，傳達水利人風雨同舟的關愛之情，同時就機關人員分工進行了適時調整。
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警察保密談心談話一問一答材料報告
領導：按照支部的安排，黨員之間要開展一對一地談心活動，今天我們在一起談一談對開展保先教育的認識，相互之間開展批評與自我批評。
下屬：我感到開展這次活動，在一定程度上提高了黨員的思想覺悟。
領導：你說得對，黨中央從提高黨員的理論水平、思想覺悟入手，進而提高全黨的領導能力，樹立黨的形象。我們局的所有黨員都參加了這次活動，每名黨員的學習態度和學習作風都有了很大的進步，思想覺悟都有了不同程度的提高，黨支部先后開展了主題實踐活動，與黨員群眾談心，征求群眾和客戶的意見，對黨組織建設和氣象事業發展促進很大。
下屬：現在看來，這種活動太有必要了。
領導：我們雖在一起工作，但談心活動卻不太多，今后應經常開展。我倆一起工作，您對我的缺點看得很清，想請您幫我提些意見。
下屬：我感覺黨員的先進性在您身上表現的還不錯，工作標準很高，責任心很強，也有奉獻精神。但感到您的學習抓的不緊，自覺性不高。有時上級組織培訓，借口工作走不開而不參加。平時自學也比較少。另外您作為副局長，又主管業務，和局里特別是業務科的青年們談心較少，思想教育工作做得不夠。您也對我提出批評意見吧。
領導：我認為您在我們局的表現是優秀的，工作肯干，認真負責，業務能力很強，心直口快，和大家相處的很和諧。要說缺點嘛，我覺得，有一點需要注意。就是平時說話要注意場合和方式。比如說，對黨內存在陰暗面什么的，不能信口開河，隨便亂講，要時刻想到黨員的身份。
下屬：好，我一定注意。