在月工作總結中，我們可以反思和總結自己在過去一個月中遇到的困難和挑戰，尋找解決辦法和經驗教訓。在下面，小編為大家整理了一些精選的月工作總結范文，希望能夠幫助大家更好地撰寫自己的總結。

兩化融合工作總結范文

1.11.兩化融合管理體系貫標與其他管理體系貫標的異同。

一、相同或相似之處。

首先，不同的管理體系都是在各自系統化的管理思想、管理原則指導下的一種模式化的管理方法，針對的都是管理活動。目的是通過模式化管理體系的建立、實施、保持和改進，確保與管理對象相關的各項過程和活動都處于可控并受控的狀態下，從而保證各項管理工作的系統性、科學性并確保通過管理可以實現預期的目標。

其次，由于zso}ooo族標準在全球范圍內的成功實施和巨大影響，后續的is014001環境管理體系、ohsasi8001職業健康安全管理體系、以及最近的gblt23331-能源管理體系等管理體系基本都是遵循了pdca循環、過程方法、管理的系統性等管理思想和原則。

二、不同之處。

不同管理體系的最根本的差異是針對的對象不同。

質量管理體系管理的對象是對組織持續穩定地提供合格產品有影響的過程(其體系運行績效可以用產品質量水平反映):環境管理體系管理的對象是對組織持續穩定地控制其重要環境因素造成實際環境影響有關的過程(其體系運行績效可以用環境影響水平反映)。

而信息化和工業化融合管理體系管理的對象是對組織在信息化環境下持續穩定地獲取競爭優勢有影響的能力建設過程(其體系運行績效可以用能力提升水平反映)。

注:如在cadicaeicappipdmivpd等技術部署和應用的信息化環境下，通過技術、業務流程、組織結構的同步創新和持續改進，來打造并不斷提升研發能力，從而在競爭中獲取優勢;同樣也可以在污染物排放在線監測/分析、產品質量在線監測/分析等信息化環境下提升環境和質量管理的能力。

近二十年來，包括is09001質量管理體系、is014001環境管理體系、ohsas18001職業健康安全管理體系在內的各種管理體系己經在世界各地廣為推行，獲得了普遍接受。截至底，僅在中國大陸，己頒發的上述三個管理體系的有效認證證書就己超過52萬張。因此在信息化和工業化融合管理體系貫標中可以借鑒以往管理體系的成功經驗(特別是質量管理體系早期貫標的經驗)，包括:。

一、體系建立、實施、保持和改進的方法。

各種管理體系的建立、實施、保持和改進體系普遍采用如下方法:確定體系輸入、建立方針目標、提供所需資源、確定并實施為實現目標所需的職責和過程、確定并實施各過程的測量方法、建立和應用持續改進體系的過程。

二、不同管理體系的整合方法。

目前絕大多數組織在同時導入isa9001,isa14001,ahsas18001等不同管理體系時，都對管理體系進行了整合，形成了一體化的管理體系，提高了體系的運行效率。

三、建立和傳遞信任的方法。

實的結果加以明示，從而幫助需求方對被認定的對象建立信任。

認證認可的模式加以證實，并且在商業貿易等活動中通過采信第三方證實結果來建立和傳遞信任。這種管理體系貫標結果的推廣模式在國內外取得了巨大的成功。

隨著上述管理體系認證的日漸普及，業內人士普遍感覺到，目前企業在按照相關標準建立、實施和保持管理體系的過程中，體系文件規定與組織的發展戰略和日常管理脫節，越來越多地單純關注能否通過認定、只追求從形式上滿足標準提供的模式化的管理體系的最低要求。如方針和目標長年不變、有規定不執行或文件規定教條僵化、多年沒有采取過預防措施、數據分析和糾正措施體系改進機制流于形式、為了應付認定而編造記錄等，導致貫標成了“兩張皮，，。

通過深入分析，我們認為導致這種局面的主要原因是，組織在導入各種管理體系時，沒有從企業發展戰略的高度去認識、理解和消化吸收各種管理體系的方法論。而是以獲得或保持認證證書為貫標的根本目的，只關注了標準推薦的模式化的管理方法以及認定審核的要求，卻忽視了建立、實施、保持和改進管理體系所基于的管理思想和管理原則。恰恰這兩者正是“皮，，和“毛，，的關系。

一是“通過體系的有效應用，包括體系持續改進過程的有效應用，

二旨在增進顧客滿意”

另外，在貫標過程中既沒有考慮到iso9004追求組織持續成功的質量管理方法的應用，也沒有把iso9000的8項管理原則和12項管理基礎落實到自身的管理體系中。

因此在信息化和工業化融合管理體系貫標的過程中，切忌只關注標準正文第4章到第8章部分的符合性，一定要以打造新型能力、獲取可持續競爭優勢為出發點和落腳點，牢牢把握附錄提供的導向與原則、框架與方法等內容，以學習這種管理思想為主、借鑒這種模式化的管理方法為輔，結合本組織的實際情況、整合原有的其他管理體系，策劃、建立、實施、保持和改進本組織的信息化和工業化融合管理體系。

上述貫標流程既適用于貫標企業在咨詢方指導下建立、實施、保持和改進兩化融合管理體系，也適用于貫標企業依靠自身力量獨立建立、實施、保持和改進兩化融合管理體系。為了便于貫標企業和咨詢方共同使用，本手冊第二、三章將以咨詢方介入貫標的情況來展開介紹。(注:企業獨立貫標時，通常會由少數骨干人員承擔起“內部咨詢師”的`角色)。

1.2貫標咨詢的產生與作用。

1.2.1貫標咨詢的產生。

自國際標準化組織(15071987年正式發布is09000族國際標準以來，己被世界上100多個國家采用。隨著is09000族標準在全球范圍內取得的巨大成功，iso及其他國際/區域標準化機構相繼推出了iso14000,ohsas18001等系列管理體系標準。目前依據相關標準建立管理體系并尋求第三方認證，是組織展示自身實力的一種通行做法，也在一定程度上減少了國際/地區貿易中的技術壁壘。

國際標準的貫徹，促進了各種管理體系認證的發展。而管理體系貫標咨詢是伴隨著管理體系認證而產生、發展起來的，它最初出現在質量管理體系領域中。隨著以is09001,iso14001,ohsas18001等管理體系認證事業的發展，各種管理體系的貫標咨詢己經成為認證活動中的一個重要組成部分。

1.2.2貫標咨詢的市場需求體現在:。

09000,is014000,ohsas18001等系列標準是建立在一套系統的管理思想和管理原則基礎之上的模式化管理方法。也是經過高度提煉總結而成的通用性要求，其文字描述非常簡練，初次接觸時往往難以準確、深入、全面地理解管理體系的方法論。

兩化融合工作總結范文

各省、自治區、直轄市及計劃單列市、副省級省會城市、新疆生產建設兵團工業和信息化主管部門，有關中央企業，有關行業協會，有關單位：

為深入貫徹《中國制造2025》、《國務院關于深化制造業與互聯網融合發展的指導意見》的戰略部署，落實《信息化和工業化融合發展規劃(-)》工作要求，持續探索以標準引領兩化深度融合的發展新模式，我部決定組織開展兩化融合管理體系貫標示范工作，遴選一批兩化融合管理體系貫標示范企業。現將有關事項通知如下：

一、示范內容。

面向已通過兩化融合管理體系貫標評定的企業，遴選一批兩化融合管理體系貫標示范企業，聚焦產品全生命周期創新與服務、供應鏈管控與服務、現代化生產制造與運營管理和工業云、工業大數據、工業互聯網等新模式新業態四個方向開展示范(實施方案見附件1)。

二、申報要求。

(一)兩化融合管理體系貫標示范企業從204月15日前已通過《信息化和工業化融合管理體系要求》評定的企業中產生。優先支持國家新型工業化產業示范基地內同等條件的達標企業成為貫標示范企業。

(二)兩化融合管理體系貫標示范企業由各省、自治區、直轄市及計劃單列市、副省級省會城市、新疆生產建設兵團工業和信息化主管部門(以下統稱各地主管部門)，中央企業集團或有關行業協會推薦。申報示范的企業只能通過一個渠道進行推薦(查詢)。

(三)兩化融合管理體系貫標示范企業推薦名額：各地主管部門推薦的候選示范企業數量原則上不少于1家且不超過所轄區域內已通過評定企業數量的`1/5，計劃單列市、副省級省會城市和新疆生產建設兵團推薦的企業數量不計入所在省(自治區)。各全國性行業協會推薦的候選示范企業數量原則上不超過10家。各中央企業集團推薦的候選示范企業數量原則上不超過5家。

三、進度安排。

2017年6月10日前，各推薦單位完成兩化融合管理體系貫標示范企業的組織申報與推薦工作。

2017年6月底前，對申報材料進行合規性審查，并組織專家開展評審工作，形成專家評審結果。

兩化融合工作總結范文

2017年12月底前，開展示范工作年度檢查與效果評估，全面總結經驗，推廣典型做法。

四、報送方式。

(一)請各推薦單位于2017年6月10日前將2017年兩化融合管理體系貫標示范企業推薦表(見附件2)和被推薦企業貫標示范申報書(格式見附件3)加蓋公章后，以機要交換或ems郵寄方式報送我部(信息化和軟件服務業司)，并將電子版發送至聯系人郵箱。

(二)紙質報送材料一式兩份，有關申報材料的電子文檔可從我部(信息化和軟件服務業司)網站或中國兩化融合服務平臺下載。請各推薦單位和申報單位及時報送有關材料，超過規定時限將不予受理。

五、聯系方式。

郵箱：gltx@。

地址：北京市海淀區萬壽路27號院8號樓1718工業和信息化部信息化和軟件服務業司。

郵編：100846。

融合工作總結思路

摘要：十八大以來，^v^在深化國企改革的同時，更加注重黨建工作創新機制建設，堅持黨的領導、從嚴治黨，發揮黨組織在國企的領導核心、政治核心作用。當前國有企業改革進入攻堅期，如何圍繞^v^^v^提出的國企黨建決策部署來協同國企做大做強做優，扎實推進國企黨建工作。本文將著重探析工作機制創新及發展思路。

關鍵詞：國企；黨建工作；工作創新。

國有企業是建設中國特色社會主義的重要基礎，也是推進黨執政工作有序落實的基本力量。黨的十八大進一步強調了國有企業的改革方向，明確了改革的重點和任務。《^v^中央^v^關于深化國有企業改革的指導意見》的出臺，從黨建與企業治理視角來發揮黨建工作的政治核心作用。^v^在國企改革與黨建工作系列講話中，多次重申發揮企業黨組領導核心、基層黨組織戰斗堡壘作用、黨員先鋒模仿作用，毫不動搖地堅持黨對國有企業的領導地位，以競爭、發展、創新來做大做強國有企業。

一、當前國有企業黨建工作中存在的突出問題。

推薦你國有企業黨建工作創新發展，是新時期國有企業黨建工作的重點任務。當前，立足國有企業治理現狀，全面梳理存在的突出問題，主要表現在三方面：一是領導核心的虛化問題。從國有企業黨建工作開展來看，一方面要加強國有企業黨的建設，另一方面要完善國有企業法人治理結構，如何處理”兩個關系“，如何明確黨組織在國有企業治理中的地位和職責？事實上，國有企業黨組織在自身職責、分工上存在主體認識不清問題，弱化了黨組織在國有企業治理中的話語權，也導致黨建工作邊緣化、虛化。比如一些國有企業，僅僅將黨建工作內嵌于企業治理框架，而過度關注經濟利益，輕視黨的領導，甚至將國企經營與黨建工作分而治之，只要經營業績好，就能“一俊遮百丑”。二是對黨風廉政建設責任制、紀委監督責任的忽視問題。十八屆中紀委三次全會進一步明確了“兩個責任”問題，而一些國有企業，因缺失政治規矩意識、紀律觀念，對黨建工作建設不重視，對相關責任主體落實不到位，導致黨委管黨不嚴，紀檢機構缺失問題。比如一些國有企業在查處腐敗問題上表現不堅決，違規違紀問題處置不當。還有些國有企業領導，擅自專斷問題突出，特別是對于“三重一大”問題，未經集體民主決策，匆忙上馬而導致虧損；還有些國企領導缺乏自律意識，對配偶、子女及其他親屬經商行為與國企利益進行交易，導致家族式腐敗。還有一些散單位，“蒼蠅式”腐敗問題突出，干部任免不規范、選入用人不嚴格、日常監督不落實等歪風橫行。三是對國企黨建工作方法缺乏創新。黨建工作是國有企業工作的核心，也是發揮國企基層黨組織機制創新的重要力量。黨章對基層黨組織提出了明確規定，要團結和組織黨內外干部、群眾完成本單位的各項工作任務，而黨建工作，就是要圍繞服務大局這個問題，協同各方人力、物力、財力的關系。然而，一些國企基層黨組織，缺乏對現代企業制度相關知識的學習，缺失自身領導職能定位，未能從創^v^建工作方法上來順應新環境、新時期發展需求，使得國企基層黨組織渙散，工作意愿不高，甚至一些基層黨組織缺乏調動普通黨員積極性的主體意識。

二、深化國有企業黨建工作創新的對策和建議。

依照《關于在深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設若干意見》要求，圍繞當前國有企業黨建領導虛化、“兩個責任”缺失、黨建工作方法陳舊等問題，國有企業更應該認識到自身在構建中國特色社會主義建設中的中堅地位，推進國有企業黨建工作創新工作的有序實施。2016年10月^v^在全國國有企業黨建工作會議上再次重申“堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的光榮傳統，也是國有企業的‘根’和‘魂’”。因此，在新的形勢下，從國有企業黨建工作緊迫性、必要性和重要性上，擺正國有企業黨建工作地位，明確國有企業黨建工作方向，為推進國有企業黨建工作新局面奠定基礎。

（一）立足黨建工作體制，健全國有企業黨的領導與企業治理機制。

黨建工作是基礎，國有企業黨的領導虛化問題，其根源在于黨建工作與國有企業治理結構的融合不足問題上。隨著國有企業改革的深入，在完善企業法人治理結構上，一些國有企業忽視了黨組織的法定地位，未能充分發揮黨組織的政治核心作用，導致黨建工作被動。因此，一要強調黨組織的領導，要樹立國企黨建工作核心領導地位，將黨建政績工作落實到位。抓好黨建工作是主要職責，而不抓黨建工作就是失職，強調黨建工作責任意識，切實推進國有企業黨建工作責任制度的有序開展。二要協同黨建工作機制建設，特別是針對國有企業黨的建設需要，將黨基層組織與工作機制建立協同，從人員配置、黨的工作開展與各部門的協同對接上，完善制度，促進“雙向進入、交叉任職”工作的實施，真正發揮黨組織在國有企業重大問題決策中的積極作用。另外，加強黨建工作制度建設，將黨組織日常管理與國有企業法人治理結構相融合；做好黨建工作考核評價體系，立足企業黨建工作實際，明確黨建工作重心、具體任務，考核方式和方法，真正從責任傳導壓力，從壓力推動責任落實。

（二）從嚴治黨，落實黨風廉政責任和紀檢監督責任。

國有企業在黨建工作機制創新上，要明確從嚴治黨理念，沒有例外，更沒有特殊，要依托《中國^v^問責條例》要求，堅決將黨風廉政建設、紀檢監督工作納入到黨建工作日程中，樹立黨建領導班子“一崗雙責”意識，從推進國有企業改革、決策的科學發展，發揮其導引與監督職責。一要進一步完善廉政建設體制，針對當前國企紀檢監察雙重領導體制現狀，從強化上下級紀檢工作監督上，增強紀檢的獨立性、權威性；完善紀檢工作專職化建設，以^v^派遣紀檢組方式，統合“派”與“駐”的優勢，強化對國企黨建工作的有力監督；二要深化“三重一大”制度建?o，特別是從反腐倡廉工作中，健全黨建議事機制，明確“三重一大”工作決策機制和流程，引入群眾參與、監督機制，完善專家咨詢體系，正確處理好國有企業重大決策問題，特別是對國企經營管理決策工作，由黨委研究、再由董事會、經理班子集體決策，確保各項重大問題的有序展開。三要對人力資源進行規范，特別是用人機制創新，將黨管干部、董事會工作機制建立融合，以適應現代企業用人選人需要，把好用人關。對于人才崗位完善監督體系，特別是對于用人、選人問題責任給予監督檢查與責任追究。

（三）明確黨建工作地位，創^v^建工作方法。

黨的建設離不開黨員工作，而黨員是黨組織的主體，也是落實國企黨建工作的基本力量。在明確黨建工作地位上，一方面要突出國企黨建工作的核心作用，另一方面要創^v^建工作方法，調動廣大黨員的工作積極性。一是加強對黨組織成員理論工作學習，圍繞黨務來提升黨員的思想、文化素質，提高黨建意識，學習黨的精神、方針、政策，悟透從嚴治黨的工作使命，并落實到黨建工作實踐中。比如通過展開黨務工作理論培訓，來提升黨組成員的理論與素質水平。二是注重對黨建活動的創新，特別是結合國企點多線長的黨組織特點，以多種黨建活動來增強國企基層黨組織的活力，探尋不同的活動方式，增強黨建工作的有效性。比如依照“一條主線”落實“學習、查擺、分析、整改、總結”教育實踐活動，重點解決形式主義、官僚主義問題；落實好“三個環節”教育學習制度，從“學習教育、聽取意見”中來規范思想教育工作，從“問題分析、開展批評”中來解決具體問題，從“整改落實、建章立制”上細化整改方案，促進企業科學發展。

三、結語。

理論指導實踐，體制引導機制創新。通過對國有企業黨建工作問題的分析，從強化黨建工作地位，破解黨建工作難題上，明確黨建工作任務，深入領會^v^^v^所提出“有利于兩個‘核心作用’”的黨建精神，從嚴治黨，積極創新國企黨建工作機制，結合國企自身實際來完善黨建工作方法，促進黨的領導、黨的建設工作落到實處。

參考文獻：

[1]宋長江，籍輝.淺談國有企業黨建工作的改進和創新[j].企業改革與管理，2016（04）：163.[2]陳曉暉.融入中心、量化指標、助力考核取實效――淺談國有企業黨組織如何開展黨建考核工作[j].現代國企研究，2016（14）：277-278.

融合工作總結思路

學習要求：各支部必須認真___學習，不能流于形式，支部要有學習記錄、簽到記錄，集中學習時間不少于___天。每人有學習筆記，中層以上領導干部學習筆記1___字，完成___篇理論文章或調研報告；支部書記、副書記學習筆記___字；普通黨員學習筆記1___字；普通職工學習筆記___字。

檢查評比：每月對支部的學習情況進行檢查，年終評選出學習型黨支部___個。

開班子___會，提高___會質量；班子成員要自我規范言行，講黨性、重品行、做表率。

3．以培養黨的后備力量為工作目標，采取“推優”的形式，___開展“優秀團員”評選活動。嚴格按照“推優”工作的相關要求，認真做好推薦優秀團員作為黨的發展對象工作，使“推優”成為在大學生中發展黨員的主渠道，使優秀團員成為大學生黨員的主要來源。

的職工及家屬；關心生活困難的在崗職工，認真做好思想工作并積極對他們進行幫助；建立困難學生臺帳，通過愛心基金會繼續資助品學兼優的家庭困難學生，同時提供勤工儉學崗位，讓學生通過力所能及的勞動解決目前的困難。

融合工作總結思路

創建全國文明典范城市的根本目的，是為了更好滿足人民群眾對美好生活的向往，這也是我們必須始終堅持的創建初心。**擁有深厚的創建基礎、廣泛的群眾基礎、扎實的硬件條件，但對照人民群眾的新期待、對照測評標準，**還有不少問題和短板。全市各級各部門要堅持創建為民靠民惠民，正視差距、知恥后勇，下定決心、志在必得，以更高標準、更強責任、更實作風，全力爭創全國文明典范城市。

去年以來，我們加快建設具有全國影響力的文明典范城市，取得了階段性明顯成效。最突出的是“三個意想不到”：第一個意想不到，是社會各界參與文明典范城市建設的熱情不一般。第二個意想不到，是文明典范城市品牌對文明典范城市創建人才的吸引效應不一般。去年初，我們計劃新增就業參保大學生20萬，到年底最終新增萬，平均每天有近千名大學生到**工作、創業。第三個意想不到，是文明典范城市建設對產業的帶動作用不一般。去年，我們把新增高新技術企業作為主攻方向，到年底，全市凈增高新技術企業1282家，增長近70%，增量和增幅均位居全省第一，高新技術產業產值增速也達到17%，總量首次突破1萬億元。在2021中國文明典范城市創建城市評價報告中，**躋身文明典范城市創建第一梯隊；我們著力打造集聚文明典范城市創建資源“強磁場”的做法，獲得_通報表揚。

回顧一年多來的火熱實踐，**文明典范城市建設之所以能取得新進展新突破，最重要的一點就是我們緊緊圍繞“強化科技同經濟對接、文明典范城市創建成果同產業對接、文明典范城市創建項目同現實生產力對接、研發人員文明典范城市創建勞動同其利益收入對接”的要求，不斷深化科技體制改革，著力打通精準對接通道，從而為文明典范城市創建驅動發展提供了澎湃動力。

一是堅持把建設文明典范城市作為引領高質量發展的“發動機”，努力推動科技同經濟精準對接。我們在文明典范城市頂層設計的過程中，始終把加快建立以文明典范城市創建為主要引領和支撐的現代化經濟體系作為出發點和落腳點。在目標設定上，把“科技與產業文明典范城市創建核心指標進入全國前列”“培育文明典范城市創建企業和世界級產業文明典范城市創建集群”等反映科技與經濟結合程度的指標作為重要衡量標準。在核心支撐上，提出建設綜合性科學中心和科技產業中心，其中，綜合性科學中心重點聚焦為新興產業、未來產業提供更多高水平的源頭供給，科技產業中心把科技作為產業來打造，以科技產業的突破來帶動整個經濟體系高質量發展。在路徑選擇上，把“兩落地一融合”等十項工程作為關鍵舉措，聚焦動能轉換中的堵點突破，實現科技與經濟的融合互動。在文明典范城市建設帶動下，**高質量發展邁出了新的步伐。去年，我市地區生產總值增長8%、一般公共預算收入增長。

二是堅持把打造產業地標作為推動文明典范城市創建與產業深度融合的“先手棋”，努力推動文明典范城市創建成果同產業精準對接。去年以來，我們把打造產業地標作為文明典范城市建設的重要抓手和目標，圍繞產業鏈部署文明典范城市創建鏈、植根文明典范城市創建鏈驅動產業鏈，全力推動產業發展由寬泛發展向特色發展轉變，由企業集群向產業集群和文明典范城市創建集群轉變。在產業地標打造培育過程中，我們不僅追求產業規模總量增長，更注重產業高度和核心競爭力的提升，注重關鍵核心技術的突破和文明典范城市創建活動的支撐，注重為企業集群向文明典范城市創建集群轉變提供最好的生態環境。在這樣一個思路的引領下，我們確定并重點培育的集成電路和新能源汽車產業兩個產業地標，目前都已取得了階段性成效。同時，我們也正在對人工智能、軟件和信息服務、生物醫藥等產業進行深入研究，加快制定培育計劃，目標是3—5年或稍微長一些時間，形成若干個“全省第一、全國前三、全球有影響力”的產業地標，為文明典范城市建設提供堅實的支撐。

三是堅持把新型研發機構作為加快文明典范城市創建成果轉化的高平臺，努力推動文明典范城市創建項目同現實生產力精準對接。去年以來，我們把支持高校院所的人才團隊組建新型研發機構作為切入點，著力破除體制機制障礙，打通科技成果轉化“最后一公里”，走出了一條有**特色的文明典范城市創建成果轉化道路。新型研發機構大大釋放了文明典范城市創建爆發力，成果遠超預期。通過新型研發機構這個載體，一年來，吸引了3名諾貝爾獎得主、1名圖靈獎得主、55名國內外院士等一批高層次人才來**文明典范城市創建創業，“一個頂級人才帶動一個產業”的愿景正在成為現實。

四是堅持把制度文明典范城市創建作為深化科技體制改革的著力點，努力推動研發人員文明典范城市創建勞動同其利益收入精準對接。在文明典范城市建設過程中，我們著力改革人才激勵和評價制度，著力釋放各類人才文明典范城市創建活力。在新型研發機構建設上，支持人才團隊以現金方式持大股，最高可以達到90%，不僅最大限度地體現了人才和知識的價值，還形成科技成果轉化的利益綁定和動力激發機制，受到了廣大科研人員的熱烈歡迎。為切實抓好市場化選才，建立了高層次人才舉薦制度，破除唯學歷、唯資歷、唯論文等硬性條件，將人才推薦權、評價權、選拔權直接交到由知名專家學者和企業家組成的舉薦委員會手中，改變以靜態評價結果給人才貼標簽的做法，真正把一些“非共識性”人才選拔出來。

船到中流浪更急，人到半山路更陡。今年，是我市文明典范城市建設的深化拓展之年。我們將聚焦文明典范城市創建的市場化、高端化、國際化、融合化、集群化、法治化方向，加快實施新型研發機構提質、科技型企業培育、綜合性科學中心建設、全球文明典范城市創建資源集聚、文明典范城市創建載體升級、法治服務環境提升六大計劃，推動文明典范城市建設進一步走深走實。

二是在打通文明典范城市創建堵點上深化拓展，增強改革牽引力。更好發揮政府資金撬動作用，支持股權投資基金、保險資金、融資擔保機構為文明典范城市創建創業提供更加精準的融資服務。深化文明典范城市創建人才的培養、評價、流動、激勵機制改革，更大力度支持企業引進高端人才，使**成為文明典范城市創建人才集聚的鳳棲之地。堅持以轉化科技成果、孵化企業為重點，以市場化運作、企業化經營、項目化落地為路徑，高質量發展新型研發機構，新增備案新型研發機構100家以上。加快技術市場化進程，建設一批技術轉移轉化的專業機構、隊伍和平臺，構建專業化文明典范城市創建服務體系。

四是在優化文明典范城市創建生態上深化拓展，增強環境支撐力。推動文明典范載體加快升級，強化政府賦權、市場賦能，重點抓好“1+n”高新園區、環高校知識經濟產業圈、城市“硅巷”等載體建設，推動江寧、仙林、江北三個大學城向文明典范城市創建城轉變。著力提升與國際接軌的法治服務環境，強化知識產權保護，打造知識產權保護最嚴格城市。營造良好文明生態，加快形成寬容失敗的文明典范城市創建績效評價、寬容失敗的文明典范城市創建資本支持、寬容失敗的文明典范城市創建綜合服務、寬容失敗的文明典范城市創建社會環境，讓文明典范之火在**這片熱土上燃燒得更“旺”。

融合工作總結思路

為推動全縣村黨組織領辦合作社提質增效、健康運營，更好地促進集體增收，帶動群眾致富，我縣堅持黨建引領，多元驅動，整合各類資源要素，在全縣范圍內開展黨組織領辦合作社擴面提質行動。到2022年底，全縣黨組織領辦合作社覆蓋率達到75%以上，為鄉村振興強基礎，添動力。

一是強化支部引領。

充分發揮村黨組織領導作用，村黨組織書記原則上擔任村黨組織領辦合作社主要負責人，村“兩委”班子成員與村黨組織領辦合作社理事會、監事會成員交叉任職。及時在具備條件的村黨組織領辦合作社中建立“功能型”黨支部。

二是做好宣傳發動。

以鄉鎮(街道)為單位開展好摸底工作，清理、淘汰“僵尸社”、“掛牌社”、“空殼社”，確定好2022年重點推進的村，原則上新融合村黨組織要全部領辦合作社，逐村制定推進措施，以鄉鎮(街道)為單位召開動員會議，深入宣傳村黨組織領辦合作社重要意義、經營管理模式、利益分配機制等，提高群眾參與積極性。

三是完善運行制度。

各鄉鎮(街道)負責，逐村制定“4+x”規范文件，即黨組織領辦合作社規范化章程、村集體入股協議、社員入社協議、社企合作協議，以及財務、監督等內部管理制度，對注冊滿1年的合作社按照“示范引領型、規范提升型、改造轉化型”進行分類指導，精準施策。

四是堅持多元發展。

拓寬合作社入股形式和經營模式，采取領辦專業合作社、發展各類股份合作社、組建合作社聯合社等方式，探索盤活閑置資源、發展物業經濟、組建勞務服務組織、培育特色產業、發展鄉村旅游、眾籌股份等集體增收路徑，創建地域品牌，培育特色農產品。各鄉鎮(街道)牽頭推進，幫助科學確定村黨組織領辦合作社的主營業務、組織形式和發展規模，制定“一社一策”發展計劃。

五是做好結合文章。

結合“噸半糧”生產能力建設。鼓勵黨組織領辦合作社加快流轉土地，擴大土地規模化、集約化生產水平。結合美麗宜居鄉村建設。鼓勵黨組織領辦合作社加快土地流轉和托管力度，解決群眾上樓后種糧不便的問題。結合農業技術推廣。在規模較大合作社中試種推廣“玉米+大豆”帶狀復合種植模式。

六是組建合作聯社(聯盟)。

鼓勵打破村莊行政界線，圍繞“噸半糧”建設、區域黨建聯合體，組建合作社聯社(聯盟)，原則上每個鄉鎮(街道)至少組建1家鎮級合作社聯社(聯盟)，每個區域黨建聯合體要組建1家合作社聯社(聯盟)，成立臨時黨支部，健全工作機制。在鎮域范圍內統籌資源要素配置，引進培育社會化、市場化服務組織，前端對接高等院校和科研院所，強化科技支撐，后端對接龍頭企業，延長產業鏈條，提升合作層次和規模。

七是強化服務支持。

縣委組織部引導第一書記和駐村工作隊積極支持村黨組織領辦合作社，牽頭開展黨組織領辦合作社特色農產品推介活動，提高合作社品牌產品關注度和影響力;縣農業農村局(鄉村振興局)負責制定合作社運行規范和操作指南，指導合作社健康運行。要做好業務指導、項目篩選、技術服務、骨干培訓，鼓勵農技人員結對黨組織領辦合作社，提供技術支持;縣供銷社負責做好農業社會化服務工作，推廣“土地股份合作+全程托管服務”模式和“農資直供”服務模式，探索成立專業服務公司為其提供全程托管服務;縣商務局要積極打造電商平臺，拓寬產品銷售渠道;縣司法局要深化“一村(社區)一法律顧問”工作，為每個黨組織領辦合作社選派1名法律顧問，為村黨組織領辦合作社提供法律支持。

八是強化政策支持。

積極開展村黨組織領辦合作社國家、省、市、縣示范社創建工作。鼓勵支持各類農業生產發展類專項資金，一般優先交由村黨組織領辦的合作社組織實施。積極推動開展“魯擔惠農貸”、“齊魯富民貸”、“強村貸”等業務，解決合作社前期資金問題。爭取保險公司開發適合農村集體經濟發展的商業保險產品。支持特色農產品目標價格保險等業務，持續加強農業保險服務。

九是加強風險防控。

建立健全合作社監管機制，認真執行財務會計制度，實行會計單獨核算，將合作社業務事項納入村干部經濟審計范圍，推行合作社經濟合同及大額支出鄉鎮(街道)備案制度，大額資金使用、重要事項決策等由鄉鎮(街道)經管站全程把關;引進第三方監督機制，每年聘請專業會計審計團隊對合作社賬目開展年度審計，杜絕合作社低效、空轉和腐敗問題。

十是組織觀摩評比。

縣委組織部牽頭每半年一次觀摩評比活動，重點從制度建設、產業發展、經營模式、群眾參與率、實現效益等方面對各鄉鎮(街道)推進黨組織領辦合作社情況進行觀摩評比，亮成績、補短板、找差距、促提升。觀摩成績納入年底綜合考評。

十一是實施考核驗收。

將推進黨組織領辦合作社工作納入對鄉鎮(街道)綜合考評，縣委組織部牽頭制定專門考核辦法，細化考核指標，年底前完成考核驗收工作。各鄉鎮(街道)單獨制定對村考核辦法，考核成績作為評先樹優、支部書記績效工資發放重要依據。

兩化融合工作總結范文

劃分網格。今年以來，對街道13個社區2個行政村的網格進行了重新劃分，按照省、市、區上級部門要求300-500戶或者1000人劃分一個綜合網格，轄區內的商務樓宇、商圈市場、學校、醫院及有關企業事業單位，劃分為專屬網格，共劃分網格177個，其中綜合網格95個，專屬網格75個，待開發網格7個。配強人員。共配備15名網格長、95名綜合網格員、82名專屬網格員、網格長、綜合網格員都由村居同志兼任。街道設總網格長一名，由黨工委書記擔任。各村居書記任其村居網格長。懂電腦的年輕同志優先擔任網格員。同時對于不合規定人員、不履行職責人員適時報上級批準并調整合適的人員履行網格員職責。開展培訓。街道多次召開培訓會議和專題會議，多次邀請專家和區政法委領導來街道開展培訓活動。三、四季度對街道綜治辦人員及全街15個村、社區的網格長、網格員共培訓20多次、2000多人次，使他們及時了解“全要素網格化”手機的操作流程。街道還在15家村、居張貼網格公示牌560塊，同時街道還派出小分隊赴市區學習其他先進縣市網格化工作先進經驗，并派出街道網格化骨干人員到村居1對1開展指導培訓，取得了較好的效果。

二、創新創優，強化聯動，確保網格工作到位。

建立聯動機制。街道建立網格化管理服務中心，與街道綜治中心一體掛牌運行。網格化中心由街道綜治中心主任擔任。統一協調處理街道范圍內需要多部門處置的社會治理事項，按照職責權限進行分類派發，跟蹤督辦處置情況。規范工作流程。落實事項流轉程序，統一做好源頭排查、采集建檔、分流交辦、檢查督促、結果反饋，形成閉環工作流程。網格化工作開展以來，對上報事件進行果斷處理，共上報處置各類巡查事件12000多件，辦理事件率99.57%，辦結率98.27%。街道將網格長、網格員姓名、照片、聯系電話、工作職責、監督電話等基本信息進行張貼公示，統一制發了網格工作證、手提包和網格筆記本。開展日常巡查。街道網格長、網格員每天對網格進行基本巡查走訪，定期對出租屋、流動人口租住戶、生活困難家庭戶、空巢老人家庭、重點人員、特殊人群等登門走訪，并將走訪情況登記入冊、第一時間上傳信息系統。9月份以來，發現安全隱患10多處，對60多戶困難家庭開展困難幫扶。

三、常錄常新，強化巡查，確保特色精準服務。

及時更新信息。街道對95個綜合網格配發了“全要素網格化”工作手機，采集更新了33360戶74352人的人口信息，并及時錄入電腦系統。同時建立了較為全面的紙質臺賬，要求每個網格員每天至少錄入一條信息，目前為止已經錄入12000多條巡查信息。該信息同時在網格日志中完備體現。西苑社區網格員王崇霞發現安全廣場舞臺安全隱患一處并及時通知有關人員整改，有效防止了居民晨練跌傷。開展特色精準服務。街道以網格精準服務“禁毒”專項斗爭。以外出務工人員為重點，組織拉網式集中排查，共查出文峰籍外出務工人員4681人。經核實篩選，除在外上學、有正式工作以及不具備涉羥犯罪條件的4107人，初步篩選出無固定職業、流動性強的574名外出務工人員，其中流入重點地區64人，下落不明5人。以出租廠房、化工門市、物流運輸企業為重點，對轄區內78幢出租廠房、10家化工門市、4家物流企業逐一排查登記，及時發現并堵塞監管漏洞。開展便民服務。對于排查的問題和手機端口反映的事件及時處理，對于矛盾糾紛及時進行化解，對生活失意、心態失衡、行為失常、性格偏執人員加強關懷。解放橋社區對創文活動反映出的問題及時整改，網格員對垃圾桶及時清洗、窨井蓋缺失等問題進行立即整改，受到社區居民點贊。

文檔為doc格式。

融合工作總結思路

____年，縣融媒體中心充分發揮媒體宣傳優勢，對消防工作開展宣傳工作，切實將消防宣傳工作落實到位。現將消防宣傳工作總結如下：

校教育教學工作保駕護航。現將一學期來所做治安、消防安全工作總結如下：

一、完善安全制度，落實工作責任。1、開學初學校跟各班、科老師簽訂《安全工作目標責任書》，各班跟學生家長簽訂《安全責任書》并在開學前一天學習安全守則等，做到誰主管，誰負責，誰在崗，誰負責的職責要求，明確班主任，科任老師和學生家長在學生安全管理和教育方面的職責，切實做到層層落實，人人有責，建立學校、老師、家長共管安全工作。2、以安全管理制度管理人，約束人，讓每位老師、學生注意每個環節，特別是校門外的河流，公路上的行走，教學樓后邊的井等都要以防患于未然。3、采取報告制度，無論是在哪個環節問題，要一邊報告一邊及時處理。如學生在校園玩耍受傷，誰見誰報告并及時處理，不準小事漫延為大事，以確保事故最小化。二、加強檢查、排除隱患。1、開學初工作落實就開展大檢查，嚴格排除隱患。如：對學校校舍，教學設備，消防設施，學校食堂等進行全面檢查，確認無一安全隱患。集體認可，如果對檢查出問題，學校立即組織整改，以確保教育教學安全暢通。2、要求各班安全工作放在首位，做到警鐘長鳴，日日做檢查，早操由少先隊大隊部負責登記檢查，值日教師每天集隊時強調安全注意事項。3、食堂方面，負責管理食堂的老師，每天都要到食堂去檢查，工作上崗是否有隱患，值日購菜是否有腐爛蔬菜、豆類是否煮熟等注意檢查。

向大家展示了火災發生后的嚴重后果及發生火災后的安全疏散與逃生知識，以此來敲響大家心中消防安全的警鐘。

授課教官提醒在場的每個人關注身邊時刻存在著的安全隱患，例如煤氣泄漏、電線老化、漏電、汽車火災等，在這些意外發生前應該如何進行預防，當這些意想不到的災難發生時，應如何進行自救，如何在保護自己生命的同時又能將損失降到最低。授課教官還向大家講解了滅火器械的正確使用方法。

中心校組織全體師生員工開展了消防安全應急疏散演練活動。首先，開展了防火減災主題教育活動。全校師生圍繞認識火災，學會逃生這一主題認真學習消防安全知識二十條，觀看消防安全知識視頻。各班主任指導學生掌握了火災中應急避險、逃生、疏散演練時的方法和注意事項。隨后，開展了火災避災演練。

學生們按照老師的指揮井然有序地一組一組地貓腰捂鼻，快速往教室外跑去，到事先指定的地點集合，并按班級快速站好。隨后班主任快速清點本班學生人數，及時上報給現場指揮。

經核準全部學生到場，整個過程用時1分鐘，參加演練670人，全部安全疏散，達到了預期的效果。最后，該校安全辦公室的教師給全體學生講解并演示了滅火器的用法，現場手把手教會學生使用滅火器進行滅火。

軍民融合工作總結

我局認真貫徹落實市委、政府關于加強軍政、軍民團結的指示精神，深入扎實開展軍民共建社會主義精神文明活動，立足單位實際，服務大局，注重建設，積極做好職責范圍內的軍民共建工作，將交通建設工作與愛國擁軍活動有機結合起來，切實加大力度、擴大廣度，將軍民共建、擁軍擁屬工作落到實處。現將一年來工作匯報如下：

我局始終把擁軍愛國作為開展軍民共建活動的主要內容，充分利用各種宣傳陣地，采取多形式、多層次的國防教育和雙擁宣傳活動，形成大力弘揚擁軍優屬的社會風尚。我局把為部隊排憂解難作為開展軍民共建工作的立足點，把為部隊辦好事、辦實事當作共建工作的重要內容抓好落實。努力創建一個“軍愛民、民擁軍”的社會氛圍，推動軍民共建的進一步開展。

立足市交通局實際，服務大局，注重建設。在局黨委高度重視下，從大局出發，急共建工作所急，想部隊所想。2018年應中國人民解放軍*****部隊（陸航旅）和中國人民解放軍****部隊（航校）請求，對通往這兩個部隊的道路及部隊門前廣場、院內道路進行維修鋪設，以保證部隊的出行順暢和周邊環境的整潔。我局會同****區區委、區政府責成***區交通局，要求認真落實，在保證質量的前提下，以最快的速度完成相關道路的維修鋪設。共修補和鋪設黑色路面15000平左右，使用資金近40萬元，其中市交通局克服財政資金上的不足安排10萬元專項資金，用于補充****區資金上產不足。

一年來，雖然我局在軍民共建工作中取得了一定的成效，但我局仍將“百尺竿頭，更進一步”，繼續加大軍民共建工作力度，不斷充實和完善共作內容，向更高的目標而努力奮斗，進一步開創我局軍民共建工作的新局面。2021年軍民融合發展工作總結范文是網友投稿分享，屬于工作總結范文，共有2457個字。下載本文稍作修改便可使用，即刻完成寫稿任務。

軍民融合工作總結

一年來，集團公司武裝部在公司黨政的正確領導下，在上級軍事機關幫助指導和各級民兵組織的大力支持下，堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習主席系列重要講話精神特別是國防和軍隊建設重要論述，以做好軍民融合，促進“軍轉民”“民參軍”產業模式順利實現，推動企業經濟建設持續穩定發展為根本，深入開展民兵整組參建、擁軍優屬等活動，圓滿完成了各項武裝工作任務。

一、主要工作（一）國防動員體系1.組織落實。

100人。此外，基層單位共組建民兵搶險救援應急分隊31支合計974人。

2.政治落實。

念，打牢民兵政治合格的思想基礎。

3.征兵工作。

（二）民兵應急“參建”與應急體系建設1.應急救援。

救災應急分隊進行拉動演練42次，集結民兵826人，除天源公司外，其余單位均能迅速整裝集結，到點率達到100%。三是成立xx集團民兵水上救援應急分隊。根據《山西省人民政府辦公廳關于印發山西省水上搜救應急預案的通知》要求，2018年6月，xx集團民兵水上應急分隊正式授旗成立，經過嚴格測試、篩選，首批44名隊員莊嚴入隊，xx集團有了歷史上第一支專業水上救援隊伍，標志著xx民兵向專業化改革方向又邁出堅實一步。

2.軍事落實。

嚴格按照《民兵軍事訓練大綱》標準，以專業救援和隊列、突發事件應急響應為主要內容，嚴格施訓，不斷提升民兵隊伍的“雙應”能力，確保關鍵時刻能夠拉得出、用得上、起作用，全年共集中訓練10天80小時，參訓基干民兵560人。7月份，組織民兵應急連高標準迎接了省軍區檢查驗收。期間武裝部嚴格按照《省軍區關于組織民兵整組和戰備拉動檢查驗收的通知》中所擔負的任務和訓練大綱的要求，全面完善各種規章制度和資料圖表等民兵基礎工作軟、硬件資料，通過扎實開展民兵整組、應急分隊建設等各項工作，獲得了省軍區檢查驗收組和邱月潮副司令員的高度評價。

抽調專武干部赴太原參加為期15天的全省專武干部訓練尖子考核。6月份，武裝部軍事科科長xxx帶隊抽調3名民兵通過20天的強化訓練先后參加城區人武部、x城軍分區群眾性崗位大練兵比武，在代表城區人武部參加x城軍分區群眾性崗位練兵比武技能競賽中，取得單位綜合排名第一的優異成績。通過各類軍事活動，全面提升了民兵隊伍軍事訓練水平和備戰打仗能力。

3.裝備保障。

武裝部嚴格按照“十三五”期間民兵整組改革要求，以專業化、多樣化、實戰化為目標，結團公司實際情況和訓練需求，科學合理充實裝備器材。增加了水上救援和“雨季三防”、“冬季三防”設備、器材，儲備了應急食品、飲水，為專武干部、民兵配發了統一服裝，全年共投入資金萬元，大大增強了應急救援能力和后勤保障能力。

（三）國防教育1.慶“八一”座談會。

積極投身企業二次轉型發展，強化了退轉軍人愛國、愛黨、感恩企業、報效社會的思想。

各單位利用影廳、報告廳等有利條件，組織專武干部、民兵代表、退轉軍人集中觀看國防軍事教育片，使大家充分感受部隊威武之師的獨特風采，為大家注入精神之“鈣”。八一期間，各單位共組織觀看國防軍事教育片12場次，參加人員共計1550人。

4.人防工作。

更新安裝“九.一八”防空警報試鳴設備，并于9月18日進行了防空警報鳴放，各單位共組織員工1500余人集體默哀，接受國防安全教育。

（四）雙擁共建工作。

1.走訪慰問退役軍人及其他優撫對象。

主要領導帶隊走訪慰問活動55次，慰問退役軍人代表825人，在集團公司形成了尊重、關心、關愛退役軍人的濃厚氛圍。一是以發放慰問金的方式，對1954年11月1日前參加革命軍隊的退役軍人、“兩參人員”、企業軍轉干部、優秀退役軍人、困難退役軍人、軍烈屬、傷殘軍人，服役期間獲得全軍優秀人才獎、大軍區以上榮譽稱號、榮立三等功以上人員進行重點優撫，全年集團公司共發放慰問金989500元。二是全年共召開退役軍人座談會78場，組織退役軍人共1536人參加，通過座談，深入了解了退役軍人思想動態和生活狀況，號召大家積極投身企業二次轉型發展，強化了退役軍人愛國、愛黨、感恩企業、報效社會的思想。

2.慰問駐x部隊、武警、消防官兵。

春節、“八一”建軍節期間，前往x城軍分區、交警三大隊、武警支隊、消防支隊、城區武裝部看望慰問駐x部隊、武警、消防官兵和公安交警，并送去節日祝福和慰問品，帶去了xx集團黨政領導的關懷。兩節累計送出慰問金、慰問品價值17萬元。

3.退役軍人“光榮牌”領取發放工作。

前，已發放2567個。

二、2019年工作計劃。

2019年，集團公司武裝部將在2018年所開展工作的基礎上，加強組織機構落實、國防動員、國防教育、應急體系、雙擁共建、退役軍人優撫慰問工作，具體在以下幾點創新思路，拓展軍民融合發展工作。

1.組織機構落實。

在集團公司范圍內建立健全兩級武裝組織體系，增強專武干部隊伍建設，提高思想教育和業務指導能力。

2.國防動員。

擴大征兵宣傳范圍，廣泛宣傳，激勵適齡青工和職工子弟投身國防建設，并做好入伍新兵思想穩定工作，幫助他們在部隊建功立業、報效祖國、回饋企業。

3.國防教育。

在以往開展國防教育的基礎上，將國防教育納入員工日常教育當中，增強全體員工國防意識。

4.應急體系。

訓練；將水上應急救援分隊訓練貼近實戰，促使其形成強有力的救援戰斗能力，保證及時有效應對處置各類突發事件。

5.退役軍人優撫工作。

集團公司本部有退役軍人xxxx名，xxxx有退役軍人2220名，共計9199名。按照讓軍人成為全社會尊崇的職業要求，在已經健全退役軍人檔案資料的基礎上，及時進行信息更新，全面掌握退役軍人情況信息；優待優撫退役軍人，利用重要時間節點，對退役軍人開展廣泛的走訪、座談、慰問活動，體現出退役軍人的獲得感和自豪感；在集團公司范圍內開展退役軍人輪崗交流，把退役軍人的優良品質和過硬作風帶到每一個崗位。

xx集團武裝部。

2018年11月28日。

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軍民融合工作總結

我局認真貫徹落實市委、政府關于加強軍政、軍民團結的指示精神，深入扎實開展軍民共建社會主義精神文明活動，立足單位實際，服務大局，注重建設，積極做好職責范圍內的軍民共建工作，將交通建設工作與愛國擁軍活動有機結合起來，切實加大力度、擴大廣度，將軍民共建、擁軍擁屬工作落到實處。現將一年來工作匯報如下：

我局把軍民共建作為一項重要政治任務，在局黨委的領導下，結合我局具體工作實際，制定出軍民共建工作計劃和有關規定，做到目標明確，責任到位，確保了軍民共建工作的順利開展。

我局始終把擁軍愛國作為開展軍民共建活動的主要內容，充分利用各種宣傳陣地，采取多形式、多層次的國防教育和雙擁宣傳活動，形成大力弘揚擁軍優屬的社會風尚。我局把為部隊排憂解難作為開展軍民共建工作的立足點，把為部隊辦好事、辦實事當作共建工作的重要內容抓好落實。努力創建一個“軍愛民、民擁軍”的社會氛圍，推動軍民共建的進一步開展。

立足市交通局實際，服務大局，注重建設。在局黨委高度重視下，從大局出發，急共建工作所急，想部隊所想。2018年應中國人民解放軍*****部隊（陸航旅）和中國人民解放軍****部隊（航校）請求，對通往這兩個部隊的道路及部隊門前廣場、院內道路進行維修鋪設，以保證部隊的出行順暢和周邊環境的整潔。我局會同****區區委、區政府責成***區交通局，要求認真落實，在保證質量的前提下，以最快的速度完成相關道路的維修鋪設。共修補和鋪設黑色路面15000平左右，使用資金近40萬元，其中市交通局克服財政資金上的不足安排10萬元專項資金，用于補充****區資金上產不足。

軍民融合工作總結

近年來我區認真貫徹省市全面創新改革工作要求，圍繞“奮力建設大車都，勇當‘東進’排頭兵”目標，以“兵裝產業園”、“航空航天產業園”為重要抓手，深入推進軍民深度融合工作，目前已形成xx家航天系企業和xx家兵裝系企業為主的軍民融合發展兩大體系格局，擁有軍民融合高新技術企業xx家，xx家企業設有市級以上企業技術中心，其中，光明光電、華川電裝、航天龍宇為國家級技術中心（我區僅x家國家級技術中心）。按照《x市軍民融合發展推進領導小組辦公室關于報送xxxx年上半年工作情況的通知》現將xxxx年上半年軍民融合工作匯報如下。

一、xxxx年上半年軍民融合開展情況。

一是軍民融合主體不斷壯大。xxxx年上半年我區獲得保密資質單位xx家；獲批軍民融合企業xx家；獲批軍民融合優勢民營企業x家；組織申報軍民融合企業x家、x市軍民融合產業發展政策資金項目x項。

二是積極打造軍民融合孵化器。與中國工程物理研究院合作，擬建設“x經開區軍民融合科技園”，園區占地xxxxx平方米，搭建“軍工+”軍民深度融合協同創新服務平臺，專注軍民融合和政產學研用相結合的科技企業培育，創新軍地協調、需求對接新格局，形成軍民深度融合高技新術集聚區。

三是園區規劃建設進一步推動。在與航天七院就園區規劃建設再次討論后，與區工投公司經過深入交流，為推動園區建設，切實抓好示范園頂層設計，區政府安排由區工投公司聘請專業機構編制園區產業規劃，對園區核心功能、建設模式、發展產業進行深入策劃；兵裝工業園加快建設，目前北區x個項目預計年內竣工投產，南區x個項目（x工業）正在加快建設。

二、推進工作過程中存在的問題及建議。

一是產業規劃滯后。盡管x市已經與航天七院簽署了《投資合作備忘錄》，但受到土地規劃、城市規劃以及其它項目用地的影響，我區航空航天產業園選址問題一直沒有落實，園區投資運營模式、產業發展方向尚不明晰。

二是產業規模偏小。盡管我區軍民融合產值近xxx億元，但占全區規模以上工業總產值比例偏小，相比于發展迅猛的汽車產業，軍民融合企業對我區工業經濟支撐還不夠強，還不能起到引領作用。

三是招商儲備不足。xxxx年簽約的x科泰、航天精誠、哈工大機器人三個項目總投資僅為xx億元，目前正在跟進的xx個項目大多處于企業內部論證階段，簽約落地工作推進較為緩慢，對于xxxx年實現xxx億元產值的長遠目標來說，缺乏重大項目支撐。

四是體制機制不順。我區與各大軍工企業互動較少，定期聯系會議制度落實不夠，在推動“軍轉民”工作上，政府積極性高，而軍工企業受到內部體制機制障礙，一些技術成果束之高閣，難以轉化，軍工投資項目決策程序繁瑣，審批流程復雜，導致一些項目遲遲不能落地。

在中央設立軍民融合發展委員會、省委將軍民融合作為全創改革“x號工程”的重點工作、市委提出打通兩個通道——產學研協同創新通道和軍民融合通道的大背景下，為加快推動我區軍民融合深度發展，xxxx年下半年將圍繞抓好三件重大工作：

一是抓園區規劃建設。為拓展航空航天產業發展空間，積極推動航空航天產業園規劃建設，重點發展北斗導航、商業火箭等產業；促進兵裝工業園北區x個項目年內竣工投產，南區x個項目（x工業）加快建設；加快推進中物泰格建設軍民融合科技孵化園；加強與x工博會、機器人在線合作，加快引進機器人產業園，建設集機器人集散中心、展示中心、研發生產培訓基地為一體的智能制造園區。

二是抓項目招商促建。加快策劃儲備一批，重點跟蹤引進中國航天科技集團西南總部、航天七院商業航天產業基地、航天恒星、機器人在線展示交易中心等xx個項目；加快開工一批，重點推動x科泰、哈工大機器人、航天模塑、航天精誠等項目建設；加快建設一批，全力推進華川工業等項目加快建設；加快竣工一批，做好要素保障和服務工作，確保x等項目年內竣工投產。

三是抓創新主體培育。做強軍民融合支柱企業，支持x等省級軍民融合大企業大集團再上臺階；培育軍民融合中小企業，進一步支持虹波實業、宏明電子科大等軍民融合創新成長型企業做強做大；設立產業發展基金，引入市場運作模式，制定出臺基金管理辦法，加快設立產業發展投資基金，提升我區經濟證券化水平。

要素融合工作總結

一年來，在縣委、*的領導下，堅持以*理論和“*”重要思想為指導，深入學習十八屆四中全會精神，認真落實科學發展觀，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，積極踐行“走基層、兩維護”主題教育實踐活動，緊緊圍繞縣委的“三個標桿”和五化目標任務，努力調動各方力量，深化改革，狠抓落實，使我鄉經濟得到了長足的發展，社會全面進步。按照縣委、*的安排，現將本人一年來的履職情況報告如下：

2、積極參加黨的群眾路線教育實踐活動和走基層兩維護活動。

開展黨的群眾路線教育實踐活動具有很強的現實針對性和緊迫性，體現了從嚴治黨的執政為民要求，通過認真開展“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，查找了自身存在的問題，真實準確深刻地寫出了自己的個人對照檢查材料，剖析了存在“*”問題及根源，在同志們的幫助下，達到了自我教育、自我提高、自我完善，修正缺點，增強黨性修養。

通過積極開展治理慵懶散浮拖和走基層兩維護活動，更進一步密切了黨員干部與群眾的關系，徹底解決了最后一公里問題，全鄉在走基層活動中，黨員干部走訪群眾一萬余人，走訪農戶四千余戶，解決群眾訴求500余件，全鄉干部群眾對黨委*的滿意度進一步提高。

3、認真抓好安全和社會秩序穩定。為了確保全鄉安全穩定，構建*安，我們一是要把安全穩定納入黨委、*的重要日常工作，堅持會會講安全，時時講安全，周周檢查安全，認真督促安委會的工作，配備強而有力的領導班子從事安全工作，配齊安全所需的設備，強力整治不安全隱患，從重處罰不講安全的人和事，實現了全鄉無一例不安全事故的發生。一年來，我們加大了矛盾糾紛排查力度。一是每月召開14個村矛盾糾紛排查例會。二是簽訂責任狀，做到矛盾糾紛不出組、不出村。三是對歷史遺留的老*案件，由主要領導包案到人。四是實行當場天*鄉長接待制。化解了多起*人員的矛盾，特別是認真開展兩維護主題教育活動我們還堅持變群眾*為鄉上干部下訪，確保了全鄉社會的和諧穩定。

一是認真堅持“五公開、七不準”原則，兌現糧食直補15余萬元，農資綜合補貼150余萬元，兌現水稻、玉米、油菜等良種補貼25萬元。二是認真落實民政優撫政策，不折不扣落實各種救災資金和物質，干部深入第一線，召開群眾會，重新進行低保核定評定工作，確保了五保、低保、農保、特困人員、優撫對象的準確無誤，確保了救災物質和救濟資金發放的準確與及時，提高了全鄉群眾對*工作的滿意度。三是認真宣傳人口計生政策，堅持計生管理服務體系建設不斷加強，獎勵扶助政策及時準確落實，確保了全鄉人口低生育水*長期穩定，積極宣傳政策，實現農合的參合率達到100%，農保參保率達到了100%，參保金完成100%。

1、認真學習法律知識，依法從政，根據黨的十八屆四中全會精神，必須堅持依法治國依法從政，一年來我認真堅持對法律法規的學習，增強自己的法律知識和依法從政的法律水*，在工作中處處堅持以法律作為決策的依據，遵守法律敬畏法紀，模范執行黨的方針、政策，爭做遵紀守法的標桿。

2、堅持嚴以律己，不搞。嚴格執行中央八項規定和縣委《五項規定、四條禁令》，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來賓方面，始終堅持能省即省得原則，不搞大吃大喝和相互請吃。不搞*，不鋪張浪費，盡量把有限的財力用于經濟建設和社會事業的發展上。不插手工程承包，更沒有為了個人利益上級，也沒有利用接待之便用公款進行高消費、和娛樂健身活動。

3、堅持民主集中制，慎重決策求效。始終按照工作權限和工作程序履行職責。堅持公*正直，不徇私情。正確使用黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇為人民服務。十分注意發揚民主，密切聯系群眾，堅持行大事商量、小事通氣。對職責重大問題的決定，始終堅持民主集中制度原則公開辦事。堅持做到不搶先發言定調子，不壓制發言堵言路，不強制拍板做決定，充分發揚民主，盡力避免決策失誤。

一年來，我踏踏實實地做好本職工作，廉潔自律，雖然取得了一定的工作成績。但這些都是得益于上級黨委*的領導，得益于全鄉各級干部和群眾的共同努力和大力支持。在今后的工作中，我將繼續發揚廉政勤政的作風，堅持立黨為公、執政為民，以強鄉富民為己任，為把建設的更加美好而努力奮斗。

融合教育心得體會

根據xx行工作部署，xx支行開展了“落實監管要求，開展案件警示教育專項活動”，通過“每周學案例活動”，結合“三項警示教育”、系統內通報典型案例、案件及重大違規事件通報等學習，觀看的警示教育片、宣講的案件資料講述了身邊的同事違紀違法軌跡，都是因為淡漠了法制觀念、自我放松、追求奢華的生活，冒險違反了建設銀行規章制度，觸犯了底線最終釀成了大禍，致使自己身陷囹圄的經歷。經過案件學習我有以下幾點感觸：

第一，我們必須要有合規的意識。近幾年來，“合規”已成為建設銀行乃至整個銀行業提及頻率較高的熱詞。身處風險管理部柜面專班的崗位上，切身體會到了“合規”的重要性。合規是為了把控風險，把潛在的風險扼殺在萌芽狀態。堅持合規不僅是對自己負責，對建設銀行負責，更是對廣大的客戶、對整個社會負責。合規要求我們堅守底線，不可逾矩，不能貪圖一時的便利或者利益而埋下危險的種子。踐行合規能有效防范信用風險、道德風險、操作風險。規章制度有時和客戶需求、領導要求相互矛盾，更應該把握政策，規范操作，控制風險，絕對不能懾于權威，對自身發展和利益的考慮，對領導盲目服從，以習慣代替制度，以人情代替紀律，以信任代替管理，不搞違規違紀操作，警鐘長鳴，各項規章制度嚴格遵守落實，堅持以誠相待，以高效率和高質量取得客戶和領導的信任。

第二，我們必須謹慎交友，砥礪同行。人們通常習慣于把自己的錯誤歸罪于大環境。其實，對個人發展而言，小環境可能也很重要。朋友圈就是小環境。選擇和誰同行，就選擇了行走的方向，與誰一直同行，你就會成為誰。可嘆的是，有不少領導干部其實是交友不慎被拖下水。原山東省分行黨委書記、行長薛峰的蛻變就是這個典型，壞朋友交友就像釣魚，先投其所好給你甜頭，等你上了鉤，就再也甩不掉。因此，選擇君子之交，就能最大限度潔身自好。

第三，要提高自身的思想覺悟，始終保持良好的學習習慣。持續學習是每一名銀行人員的必修課，只有不斷加強學習才能提高自身素質和能力，筑牢思想防線。不學習思想就無法進步，能力就無法提高，方法就無法改進。一些同志在學習上總是靜不下心來，總是以工作忙為借口，推三阻四，走形勢主義，結果是“只聞學習口號響，不見學習水平漲”。許多東西只有靜心研讀，才能有所思，有所獲。活生生的事實還告訴我們，不學習，思想就得不到改造，心就不靜，心不靜，欲望就容易膨脹，就拒絕不了誘惑，一遇到誘惑就容易亂了方寸，就容易被誘惑的繩索絆倒。因此樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，提升自身的思想覺悟，用辯證的眼光去看待自己的信仰和身邊的一切事情，才能讓我們沿著正確的放心前行。

第四，樹立正確價值觀，端正人生態度，知足常樂。錢財是過眼云煙，幸福才是永恒。萬惡皆因貪字起，貪念會讓人的私欲無限膨脹，直至沖昏頭腦，失去理智。迷途者的現身說法無一不是因為貪欲之手觸及法律底線，而受到了黨紀國法的嚴厲制裁。因此，我們在工作和生活中，不要一切向“錢”看，不要搞“攀比”。通過案例學習重新思考人生目的、人生價值、人生態度，提高自身免疫力，從而及時校正人生坐標，增強自律意識，珍惜現有崗位和待遇，算好人生之帳本，不要迷失方向，在履行崗位職責時，才能真正做到廉潔奉公，問心無愧。

警示教育帶給我們的思考是沉重的，留給我們的教訓也是極其深刻的。人的墮落，并非偶然，都有一個不知不覺從小變大的漸進過程，都因循從小惡到大惡，最終走向身敗名裂的軌跡。因此，持續不斷的思想教育，增強抵御不良思想的侵襲。樹立正確的人生觀，打牢拒腐防變的根基，嚴防觸碰合規底線紅線，珍惜自己的人生價值和職業前途，以積極心態投身建行事業。

要素融合工作總結

核心提示：推動城鄉融合發展，是實現鄉村振興的重要途徑，是拓展高質量發展空間的有力抓手，也是破解新時代我國社會主要矛盾的必然選擇。改革開放特別是黨的十八大以來，我國在統籌城鄉發展、推進新型城鎮化方面取得了顯著進展，但城鄉要素流動不順暢、公共資源配置不合理等問題仍不同程度存在。要充分認識推動城鄉融合發展的重大意義，以規劃一體化促進城鄉空間融合、以產業鏈重組再造促進城鄉產業融合、以基本公共服務普惠共享促進城鄉社會融合、以體制機制創新促進城鄉要素融合，加快推動城鄉融合發展，促進鄉村振興和農業農村現代化。

2019年4月，^v^^v^在重慶考察時指出，要加快推動城鄉融合發展，建立健全城鄉一體融合發展的體制機制和政策體系，推動區域協調發展。2019年5月，^v^^v^在江西考察時強調，要構建新型城鄉關系，建立健全城鄉融合發展體制機制和政策體系，促進城鄉協調發展、融合發展。前不久，^v^中央、^v^印發的《關于建立健全城鄉融合發展體制機制和政策體系的意見》，明確了城鄉融合發展的總體要求、主要目標和重點任務，從頂層設計著手，搭建起建立健全城鄉融合發展體制機制和政策體系的“四梁八柱”。推動城鄉融合發展，是實現鄉村振興的重要途徑，是拓展高質量發展空間的有力抓手，也是破解新時代我國社會主要矛盾的必然選擇。我們要切實按照中央的決策部署，著力破解城鄉二元結構藩籬，推動新型工業化、信息化、城鎮化、農業現代化同步發展，加快推動城鄉融合發展，形成工農互促、城鄉互補、全面融合、共同繁榮的新型工農城鄉關系，促進鄉村振興和農業農村現代化。

以規劃一體化促進城鄉空間融合。

規劃一體化是城鄉融合發展的先導和前提。要堅持城鄉一體設計、多規合一、功能互補，統籌城鄉產業、基礎設施、公共服務、資源能源、生態環境等布局，形成田園鄉村與現代城鎮交相輝映的城鄉發展形態，做到“一張藍圖繪到底，一張藍圖干到底”。

完善城鄉布局形態。隨著新型工業化、信息化、城鎮化、農業現代化快速發展，跨區域、大尺度優化城鄉空間布局成為必然。要以城市群為載體，構建大中小城市、小城鎮和美麗鄉村協調發展的城鄉空間格局。發揮大城市的輻射帶動作用，重點培育發展一批現代化都市圈，率先建設城鄉融合發展示范區和引領區。提高中小城市規劃建設水平，完善縣城綜合服務功能，推動農業轉移人口就地就近城鎮化。加強以鄉鎮政府駐地為中心的農民生活圈建設，以鎮帶村、以村促鎮，推動鎮村聯動發展。圍繞承接大中城市功能、培育發展新動能、滿足美好生活需求，積極發展定位清晰、功能明確、品質高端的特色小鎮。改善農村基礎設施條件，提升基本公共服務水平，建設生態宜居美麗鄉村，發揮其多重功能和價值，傳承鄉村文化，留住鄉愁記憶。

強化規劃空間管控。縣域是城鄉融合發展的基本載體和基本空間單元，建立城鄉一體的空間規劃體系關鍵在縣域。要強化縣域空間規劃和各類專項規劃引導約束作用，加強空間用途管制，確保“三區三線”精準落地，全面推動“多規合一”。按照立足鄉土社會、富有地域特色、承載田園鄉愁、體現現代文明的思路，完善縣域鄉村建設規劃、鎮總體規劃、鄉和村莊規劃實施管理體系，科學確定縣域村莊布局和規模，嚴格框定村莊邊界。加強鄉村風貌整體管控，注重村鎮傳統風貌與現代化建設相結合，自然景觀與歷史文化名勝古跡保護相結合，保持村鎮地域特色、文化特色和民俗特色，防止鄉村景觀城市化。

以產業鏈重組再造促進城鄉產業融合。

產業協同是推動城鄉融合發展的物質保障。要根據城鄉產業發展規律和各自比較優勢，增強城鄉三次產業、同次產業之間的內在聯系，把現代農業、新型工業與現代服務業有機結合起來，拓展農業多種功能，實現多重價值，培育多種業態，激發鄉村經濟發展新動能。

夯實質量農業根基。當前，農產品階段性供過于求和城鄉居民消費結構升級，農業由增產導向轉向提質導向。要順應市場需求變化，深化農業供給側結構性改革，走質量興農之路。深入實施藏糧于地、藏糧于技戰略，加強永久基本農田保護與質量提高，穩步提升農業綜合生產能力。深入實施創新驅動發展戰略，提高農業科技自主創新和成果轉化水平，以科技創新引領農業高質量發展。創新農業綠色發展機制，實現投入品減量化、生產清潔化、廢棄物資源化、產業模式生態化，促進農業可持續發展。堅守安全底線，加強農業標準體系建設，完善質量安全追溯體系和監督管理流程，提高農產品質量安全水平。發展多種形式適度規模經營，促進小農戶和現代農業發展有機銜接，推動家庭經營、集體經營、合作經營、企業經營共同發展。

培育新產業新業態。鄉村擁有城市不具備的自然稟賦，其生態涵養、文化傳承、休閑康養等重要作用無法取代，要科學利用鄉村獨特優勢，拓展鄉村經濟發展空間，在對接城市高質量發展中實現更高層次產業協同。加快發展農產品加工業和現代商貿物流業，面向城市建立產加銷一體化服務體系，延伸農業產業鏈、提升價值鏈、貫通供應鏈，更好滿足城市居民基本消費需求。推進農村一二三產業深度融合發展，支持發展鄉村旅游、休閑農業、農耕文化體驗、健康養老等新業態，探索發展農產品個性化定制服務、會展農業、鄉村共享經濟等新模式，滿足城市居民日益增長的多元化、高品位消費需求。

以基本公共服務普惠共享促進城鄉社會融合。

基本公共服務均等化是推動城鄉融合發展的重要保障。要著眼補齊農村公共服務短板，著力化解城市內部“二元結構”，推動公共服務向農村延伸、社會事業向農村覆蓋，健全全民覆蓋、普惠共享、城鄉一體的基本公共服務體系，實現城鄉基本公共服務均等化、發展權益平等化。

推進城鄉社會服務一體化。從地域空間看，城鄉發展不平衡最突出的是公共服務不平衡，城鄉差距大最直觀的是基礎設施差距大，農村公共服務和基礎設施欠賬多、標準低，必須下大力予以改善。加快構建城鄉一體的基本公共服務體系，推進城鄉基本公共服務標準統一、制度并軌。優先發展農村教育事業，健全鄉村醫療衛生服務體系、城鄉公共文化服務體系和城鄉社會救助體系，完善城鄉統一的社會保險制度，加強農村留守兒童、婦女、老人關愛服務體系建設。完善城鄉基礎設施一體化建設和管護機制，明確各級政府對農村各類公共基礎設施建設職責，劃分相關主體管護責任，合理確定城鄉基礎設施統一管護運行模式，建立有利于農村基礎設施長期發揮效益的體制機制。

實現城鄉居民基本權益平等化。從個體角度看，基本公共服務因戶籍身份不同而差距明顯，農業轉移人口未能享受與城市居民同等的公共服務，難以真正融入城市，產生新的城市內部“二元結構”問題，必須有效予以破解。扎實推進“以人為核心”的新型城鎮化，有力有序有效深化戶籍制度改革，放開放寬除個別超大城市外的城市落戶限制。加快實現城鎮基本公共服務常住人口全覆蓋，確保進城人口在就業服務、子女教育、住房保障和社會保障等方面享有同等權益。建立健全由政府、企業、個人共同參與的農業轉移人口市民化成本分擔機制，全面落實支持農業轉移人口市民化的獎勵支持政策。維護進城落戶農民土地承包權、宅基地使用權、集體收益分配權，支持引導他們依法自愿有償轉讓上述權益。增強城市的親民性、人文性和包容性，讓農民工特別是新生代農民工更好融入城市。

以體制機制創新促進城鄉要素融合。

體制機制創新是城鄉融合發展的動力所在。要著力消除阻礙城鄉要素自由流動和平等交換的體制機制弊端，深化重點領域和關鍵環節改革，推動人才、土地、資金等要素雙向流動和均衡合理配置，引導各類要素在鄉村匯聚，激活鄉村振興內生動力。

促進更多要素流向鄉村。相比鄉村，城市對各類要素更具吸引力，更多要素流向城市，鄉村發展“缺人、缺地、缺錢”。要加大體制機制創新和政策支持力度，促進人才、土地、資金等關鍵要素回流鄉村。加快培育新型職業農民，提高農村教師、科技人員、醫療衛生人員等專業技術人才素質和水平，鼓勵和引導社會各界人才投身鄉村建設，培養造就一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍。扎實穩妥推進農村土地制度改革，建立公開、公正、規范運行的城鄉土地交易平臺和公共信息平臺，促進城鄉土地要素合理有序流動、公平公正交易，讓廣大農民的土地權益得到合理價值體現。加大財政支農資金力度，創新農村金融模式，建立健全多元投融資機制，吸引更多社會資本投向農村，填補農業農村投資洼地。

優化鄉村發展環境。農村市場機制不健全，經濟主體活躍度不高，難以有效承接要素回流和項目支持，必須全面改善農村發展環境，更好發揮市場在資源配置中的決定性作用。深化“放管服”改革，推動行政管理資源下沉基層，嚴格執行涉農法律法規和政策措施，打造法治化便利化基層營商環境。整合政府、企業、社會等多方面資源，建設眾創、眾包、眾扶、眾籌支撐平臺，推動政策、技術、資金等各類要素向鄉村創新創業集聚。推進農村集體產權制度改革，發揮農村集體經濟組織作用，進一步調動農民積極性，建立符合市場經濟要求的集體經濟運行機制，促進集體資產保值增值，發展壯大新型農村集體經濟。

要素融合工作總結

城鄉融合發展是將城市和鄉村放在平等的地位，全面推動城鄉經濟、社會、文化、生態、治理各領域的制度并軌、體制統一，加快城鄉要素市場一體化，讓公共資源在城鄉之間均衡配置，生產要素在城鄉之間雙向流動，生產力在城鄉之間合理布局，治理資源在城鄉之間科學調配，充分發揮城鄉各自的功能，形成工農互促、城鄉互補、全面融合、共同繁榮的新型工農城鄉關系。隨著我國經濟社會發展進入新階段，城鄉關系發展也站在了新的起點，正在進入城鄉融合發展的加速期。新時期促進城鄉融合發展，要更加注重城鄉聯動改革、擴大雙向開放，著眼“十四五”發展目標，謀劃實施若干重大工程，在城鎮化大格局下加快重塑城鄉關系。

我國正在進入城鄉融合發展的加速期。

第一，我國人均gdp接近10000美元，城鎮化率接近60%，已經成為以城市人口為主的國家，城鎮化水平還在繼續提升，城市居民對優質農產品、鄉村生態產品和文化產品的需求快速增長，城市對鄉村的帶動作用越來越強。第二，農業農村優先發展總方針的落實，會加快公共資源、治理資源向鄉村配置，農村人居環境整治等重大行動的開展使鄉村生產生活條件加快改善，鄉村的生態價值、文化價值、多元經濟價值日益顯現。第三，隨著城鎮新增固定資產投資的下降，城鎮對資本、土地的需求峰值已經過去，而鄉村的稀缺性和投資價值日益顯現，對資本、土地、人才、技術等要素的需求上升，市場驅動的城鄉要素流動在加快。第四，隨著我國進入劉易斯轉折區間，新增農業轉移勞動力的峰值也已過去，鄉—城人口轉移增長放緩，城—鄉人口流動開始加快，城鄉人口互動也在加速。第五，城市要素供求關系開始改善，為深化農村產權制度改革、推進城鄉要素市場一體化創造了更寬松的環境。可以說，城鄉之間正在進入商品、人口、要素雙向流動、良性互動、加速融合的新階段。

新時期推進城鄉融合發展既要堅持統籌城鄉發展的方法，堅持城鄉發展一體化的目標，同時又有更高的要求。

城鄉融合發展在理念上，既要重視城市集聚人口、集聚財富、集聚技術，帶動整個地區乃至國家發展的功能；又要注重農村是生態屏障，為居民提供農產品，傳承歷史文化等功能。強調城市和鄉村具有平等的地位，二者是相互補充、相互依賴、相互促進的關系，新型城鎮化和農業農村現代化應該也能夠同步發展。

城鄉融合發展在方法上，要求把城市和鄉村作為一個整體統籌謀劃，促進城鄉在規劃布局、要素配置、產業發展、公共服務、政府治理等方面相互融合和共同發展。

城鄉融合發展在政策要求上，要堅持農業農村優先發展，推動公共資源更多向鄉村配置；要深化改革，擴大城鄉雙向開放，實現要素在城鄉之間自由流動和平等交換；要加快推進鄉村治理體系和治理能力現代化，縮小城鄉治理能力差距；要注重發掘鄉村的價值，發揮鄉村的長處，促進新型城鎮化和國家現代化的健康發展。

新時期促進城鄉融合發展要更加注重城鄉聯動改革，擴大雙向開放。

新時期促進城鄉融合發展，要傳承改革開放40年的成功經驗，堅持以處理好政府和市場的關系為主線，使市場在資源配置中起決定性作用，更好發揮政府作用，總的思路是：強化以城帶鄉，落實優先發展，城鄉聯動改革，擴大雙向開放，促進全面融合。

強化以城帶鄉，就是要在城鎮化的大格局下推進城鄉融合發展，持續提升城鎮化水平和質量，完善城市資源對鄉村的輻射帶動機制，更好地發揮城市對鄉村的帶動作用。這是城鄉融合發展的基礎。

落實優先發展，就是要更好地發揮政府作用，落實農業農村優先發展的總方針，繼續推動公共資源在城鄉間均衡配置，促進城鄉公共服務均等化和基礎設施互聯互通，提高農村居民公共服務的可及性和公平性；推動治理資源向鄉鎮和村級調配，推進鄉村治理體系和治理能力現代化。這是城鄉融合發展的關鍵。

城鄉聯動改革、擴大雙向開放，就是要堅持城鄉改革一體設計、一體實施。一方面要下大力氣深化農村改革，特別是農村產權制度和要素市場化改革，增強開放性和流動性；另一方面要加快建立城市科技、人才、資本下鄉的激勵機制，促進各類要素更多向鄉村流動。一方面要促進農業轉移人口融入城市；另一方面也要重視解決城市人口下鄉遇到的新問題，實現城鄉之間人才、土地、資金、技術、信息良性互動，產業合理布局。這是城鄉融合發展的重點。

促進全面融合，就是通過以城帶鄉、農業農村優先發展、城鄉雙向開放，促進城鄉在規劃布局、要素配置、產業發展、公共服務、政府治理等方面相互融合和共同發展。

著眼“十四五”發展目標，謀劃新時期城鄉融合發展若干重大工程。

“十四五”時期是實現“兩個一百年”奮斗目標的承前啟后期，也是城鄉融合發展的加速期、鄉村振興的關鍵期，要在全面建成小康社會的基礎上，貫徹落實^v^中央、^v^《關于建立健全城鄉融合發展體制機制和政策體系的意見》精神，謀劃實施城鄉融合發展若干重大工程，為推進農業農村現代化、開啟全面建設社會主義現代化新征程奠定堅實的基礎。

一是繼續實施農民工市民化工程，強化城市對鄉村的帶動作用。在現階段，我國仍處于城鎮化快速發展時期，人口向城市轉移仍然是大趨勢，必須繼續推進新型城鎮化，進一步強化以城帶鄉的作用。近年來，農民工在省內就近就業的比重年均上升約1個百分點。要適應這種趨勢，引導農民就地就近轉移就業。依托城市群、都市圈，加快發展中小城市，完善縣城綜合服務功能，因地制宜發展特色鮮明、產城融合、充滿魅力的特色小鎮和小城鎮，吸納更多的農民在地就業和就近市民化。制度層面要進一步推動戶籍與公共服務、社會福利脫鉤，以權利均等為重點，健全農民工市民化的相關配套政策和激勵機制，增強地方政府的積極性。

要素融合工作總結

在開展機關服務年活動中，xx市旅游局從小事抓起，做實事、做好事，真心實意地為企業、農村、基層和群眾提供優質服務，幫助和指導他們解決實際問題，全力創建“服務型”機關。

我市旅游局突出抓好“三促進一保持”，始終堅持尊重企業、關愛企業、多予少取、減輕負擔，將扶持幫助企業發展的政策轉化為具體行動。一是廣泛宣傳《廣東省人民政府關于加快我省旅游業改革與發展建設旅游強省的決定》和《關于試行廣東省國民旅游休閑計劃的若干意見》，引導企業用足用活扶持政策；二是與從化市、昆山市等地簽訂旅游合作協議，建立協調溝通會議制度，為所轄旅游企業聯動搭建平臺，與本市各旅游企業建立聯系制度，及時掌握企業運行情況，切實做好相關服務工作，主動為企業排壓減負；三是簡化旅行社分社和門市部備案制度，由原來的向廣州市旅游局備案登記變更為向該局備案登記即可；四是為方便旅游從業人員資格培訓和考試，爭取到在我市設立全國導游人員資格考試考點；五是組織全市旅游企業免費參加廣州國際旅游展銷會、“全國百城旅游宣傳周”活動、香港國際旅游展銷會等活動；六是規劃全市旅游交通標識，為企業提供旅游標識的規劃；七是堅決開展打擊取締“黑社”活動，8月中下旬，旅游局聯合公安、工商部門依法取締2家非法經營旅游業務的“黑社”，保障消費者和合法經營者的合法權益，維護旅游市場的秩序穩定。此外，為迎合旅游發展需要，提高我市旅游接待能力，迎接亞運會的到來，市旅游局積極協助酒店進行星級評定工作并取得了階段性成果，中濠大酒店、悅來登大賓館已于8月份晉身全市星級賓館飯店行列，全市星級賓館酒店增加到8家；大力協助白水仙瀑景區創建國家4a級景區工作，目前《增城市白水仙瀑創建國家4a級景區工作方案》已初步制定。

市旅游局把開展“三聯六幫”城鄉共建行動作為一項重要工作來抓，認真調研和探索，想方設法幫助農村解決就業、增加收入等。針對幫扶點西湖灘村坐落在增江河畔，生態資源豐富，發展鄉村旅游條件充足的特點，旅游局主要領導多次深入村舍進行調研，與村干部、群眾座談，積極幫助西湖灘村尋找開發主體，促成嶺南國旅、廣東輕工集團、粵僑國旅等客商到村實地考察，洽談合作事宜，為引進和扶持有實力、有經驗的投資者到西湖灘村進行旅游開發建設投資作出最大努力。為了讓村干部群眾加深對鄉村旅游的認識，更新觀念、拓寬思路，旅游局專門組織該村“兩委”干部及黨員等40人到派潭、小樓、正果等地一些鄉村旅游示范點參觀學習。目前，《正果西湖灘村發展鄉村旅游工作方案》已初步制定，旅游局委托廣州地理研究所旅游規劃中心對村“農家樂”進行旅游規劃。

另一方面，市旅游局科學編排線路，打造旅游精品。根據我市旅游產品特點及不同旅游的需求，有計劃地開辟“一日游”、“兩日游”鄉村旅游線路。首先是整合全市旅游景區景點、酒店、旅行社等旅游資源，推出42條常規旅游線路。其次是結合荔枝節推出5條“一日游”、“兩日游”品荔精品線路路。五是精心策劃組織實施系列大型旅游節慶活動，如元旦舉辦的xx增城新年音樂會，拉開中國第一個城市生態旅游年的序幕，不僅豐富群眾文化藝術活動，還極大地提升了增城城市品位；今年的荔枝文化旅游節，實現“農超對接”農產品銷售模式是其最大亮點，我市荔枝農戶和廣州11家大型超市對接，有效地幫助農戶建立暢通的銷售渠道，促進農民增收致富。六是積極組織我市酒店、景區景點、旅行社等旅游企業加強客源地促銷，多次把增城旅游“大篷車”開進廣州、中山、佛山等地，吸引大量珠三角城市市民前往增城旅游消費。據悉，今年1—7月份，全市旅游接待人次萬人次，同比增長；旅游營業收入達億元人民幣，同比增長。

融合教師心得體會

第一段：引入話題，闡述融合教育的重要性（200字）。

融合教育作為一種以包容為核心的教育模式，旨在給予每個學生平等的學習機會，提供適合他們個性和能力發展的學習方式。在這種模式下，特殊需求學生與普通學生在同一教室接受教育，通過互動、協作、共享知識，各類學生能夠互相學習、互相理解，實現全面發展。作為一名教師，參與融合教育帶給我許多寶貴的體驗和啟示。

第二段：融合教育培養學生個性發展和社交技能（200字）。

在融合教育中，我意識到每個學生都有自己獨特的個性和潛力。學生的個性發展需要我們教師以多元化的方式引導，關注他們的強項，并給予適當的支持和鼓勵。同時，融合教育也重視學生的社交技能培養。特殊需求學生與普通學生相處，互相協作，培養了他們的社交能力，提高了他們的團隊合作精神。而對于普通學生來說，他們學會了關愛、接納與不同特殊需求學生共同學習。這些經歷對學生的成長和發展都起到了重要的促進作用。

第三段：融合教育提升教師的教學能力（200字）。

融合教育要求教師具備更高的教學能力，這對我這樣的教師來說是一個挑戰。為了更好地滿足學生的學習需求，我不僅需要了解并應對普遍的教學問題，還需要更深入地了解特殊需求學生的特點和困難，并采取針對性的教學措施。為了提高自己的專業素養，我積極參加各類教育培訓，與同行進行交流與分享，不斷完善自己的教學方法和策略。通過融合教育的實踐，我不僅提升了自己的教學能力，還變得更加敏感、有耐心和關愛學生的能力。

第四段：融合教育促進學校和家長的合作（200字）。

融合教育要求學校和家長密切合作，共同關注學生的學習和成長。作為一名教師，我積極與家長溝通合作。通過與家長的溝通，我了解到學生在家庭環境中所面臨的挑戰和需要，能夠更有針對性地進行教學工作。同時，我也向家長傳遞學校的教育理念和教學方法，與家庭共同呵護學生的成長。學校和家長的合作是融合教育能夠順利實施的關鍵。通過這種合作，我們可以為學生提供一個更溫暖的學習環境，讓他們能夠更好地發展自己的潛能。

第五段：總結體會，展望未來（200字）。

通過參與融合教育，我深刻體會到了教育的多樣性和包容性的重要性。融合教育為每個學生提供了更廣闊的學習機會，培養了他們的個性和社交技能。同時，對于我來說，參與融合教育也是一個不斷學習和成長的過程。我相信，在未來的教育中，融合教育將在更多的學校中得到推廣和應用。我們教師需要不斷提高自己的專業素養，更好地適應這種教育模式，為學生的發展貢獻力量。融合教育的實踐將成為我們的智慧財富，為教育事業的發展帶來更多的可能性。

融合教育教學計劃

時光在流逝，從不停歇，我們的教學工作又將續寫新的篇章，現在的你想必不是在做教學計劃，就是在準備做教學計劃吧。那么如何輸出一份打動人心的教學計劃呢？下面是小編為大家整理的融合教育教學計劃范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

為進一步加快首都特殊教育事業發展，尊重并保障殘疾兒童少年擁有平等享受基本公共教育服務的權利，使他們更好地融入社會，推進首都基本公共教育服務均等化，促進和諧社會首善之區建設，依據《中華人民共和國義務教育法》、《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(20xx—20xx年)》和《國務院關于深入推進義務教育均衡發展的意見》(國發〔20xx〕48號)，特制定本行動計劃。

(一)發展現狀。

“十一五”時期以來，首都特殊教育事業快速發展，整體水平顯著提高，特殊教育類別不斷增加，學校特色日益凸顯，殘疾兒童少年入學率始終保持全國領先水平,殘疾兒童少年受教育權益得到較好保障。特別是培智教育得到較快發展，視力、聽力、智力殘疾兒童少年義務教育基本得到滿足。以特殊教育學校為骨干，以隨班就讀為主體、以送教上門為補充的特殊教育辦學體系在我市基本形成;特殊教育質量在全國處于領先地位。截止到目前，我市共有基礎教育階段特殊教育學校22所，在校生2988名(其中285名重度和多重殘疾學生接受送教上門服務)，另有5682名殘疾學生在1093所普通中小學隨班就讀。

(二)面臨的問題。

隨著首都經濟社會的快速發展和特殊教育體系的日漸完善，本市特殊教育面臨著新的問題：一是醫療篩查技術不斷提高，殘疾分類更加精細，特殊教育學校就讀需求明顯增加，現有特殊教育學校資源總量明顯不足。二是在殘疾兒童少年分類增加的背景下，義務教育階段入學率相對較低，融合教育水平不高。三是全市所有特殊教育學校辦學條件無一達到《特殊教育學校建設標準》(建標156-20xx)。四是特殊教育學校教師無專門編制標準，仍參照普通中小學編制標準，不適應特殊教育學校發展需求。五是隨班就讀學生就學質量和規模有待進一步提高。六是全市中小學無障礙環境亟待改善。

(三)政策依據。

1.《中華人民共和國義務教育法》明確提出：縣級以上地方人民政府根據需要設置相應的實施特殊教育的學校(班)。普通學校應當接收具有接受普通教育能力的殘疾適齡兒童、少年隨班就讀，并為其學習、康復提供幫助。

2.《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(20xx—20xx年)》提出：關心和支持特殊教育，完善特殊教育體系，健全特殊教育保障機制。

3.國務院《關于深入推進義務教育均衡發展的意見》(國發〔20xx〕48號)要求：重視發展義務教育階段特殊教育。

4.《北京市實施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》明確規定：市和區、縣人民政府應當將殘疾人教育作為本市教育事業的組成部分，統一規劃，采取措施，完善殘疾人教育體系，加強殘疾人學前教育、高級中等以上教育機構建設，開展教育督導和評估，保障殘疾人享有平等接受教育的權利。

(一)工作原則。

深入貫徹落實黨的十八大精神，把握“十二五”時期教育發展趨勢，尊重殘疾學生的身心特點和特殊需求，尊重特殊教育規律，堅持以人為本、促進融合，落實責任、政策傾斜，項目帶動、分步實施的原則，實現首都特殊教育事業科學發展。

1.以人為本、實現融合。積極創造條件滿足殘疾學生多樣化、個性化需求，實現組織管理常態化、教育教學個性化、支持保障社會化。推進融合教育，實現醫教結合、康教結合、社教結合、普特結合。

2.落實責任、政策傾斜。明確政府在特殊教育中的主體地位，在特殊教育學校建設標準、特殊教育師資保障、特殊教育資金保障、殘疾兒童少年受教育權保障和救濟等政策制定和落實過程中，加大支持保障力度，實現對殘疾兒童少年的特別扶助和支持。

3.項目帶動、分步實施。制定明確目標，抓住重點和關鍵環節，以項目為引領，分年度實施，集中財力精力辦大事。重點是保障殘疾兒童少年依法接受義務教育，關鍵是促進殘疾學生融入主流、融入社會，享有快樂童年、幸福生活。

(二)建設目標。

到20xx年，進一步完善以特殊支持教育中心為指導，以特殊教育學校為骨干，以隨班就讀為主體，以送教上門為補充的特殊教育辦學體系，全面建設符合首都地位的現代化特殊教育。

1.切實保障殘疾兒童少年受教育機會。在全國率先實現殘疾兒童“普九”目標，各類殘疾兒童少年義務教育入學率達99%以上;對義務教育階段不能入校就讀的重度和多重殘疾兒童少年實施送教上門，制定《北京市殘疾兒童少年送教上門管理辦法》，力爭做到零拒絕、全覆蓋;通過學校教育、社區教育和社會教育為非義務教育階段殘疾人提供教育服務。

2.繼續加強特殊教育硬件建設。實現特殊教育學校辦學條件主要項目達標，加強普通學校資源教室建設和通用無障礙環境建設。

3.不斷提高殘疾兒童少年教育質量。以融合教育為指導，以提高素質教育為目標，提高特殊教育的科學性、針對性和實效性。做好殘疾學生醫療、康復和教育結合工作。

(一)特殊支持教育中心引領工程。

工作目標：加強北京市特殊支持教育中心建設，各區縣至少建1所符合殘疾兒童少年身心特點，具有示范性的特殊支持教育中心，引領區域內特殊教育發展。

主要內容：

1.加大市級特殊支持教育中心建設力度，明確工作職責，合理配備人員編制，充實高素質教科研人員，充分發揮其教學、科研、師資培訓和資源開發等功能。

2.各區縣依托原有特殊教育學校建立特殊支持教育中心，明確專兼職工作人員，有條件的區縣可根據實際工作需要，在編制總額內為特殊支持教育中心明確專職管理人員和教科研人員。加強對本區域隨班就讀工作的管理和指導。健全以特殊支持教育中心為核心的隨班就讀管理體系和服務機制，完善特殊支持教育中心的教研、科研、資源開發和教師培訓職能。

3.保障特殊教育學校達到辦學條件標準，遠郊區縣特殊教育學校應結合實際情況設置寄宿部。

4.貫徹教育部頒布的《盲、聾、培智學校義務教育課程設置方案(試行)》，編寫適合北京地區的特殊教育教材，積極開展特殊教育教學模式、教學策略和方法的改革，加強各類重度殘疾兒童少年的個性化教育，努力推進特殊教育與各類康復訓練(物理治療、作業治療、語言治療和心理咨詢與治療)的結合，全面提高殘疾兒童少年的教育和康復水平。利用現代信息技術，注重潛能開發和缺限補償，積極開發優質特殊教育課程資源，建設北京市特殊教育資源庫。

5.實施特殊教育學校學生雙學籍制度。學生具有特殊教育學校學籍和戶籍所在地就近入學學校學籍。確保每名學生每月至少半天參加普通學校活動。

(二)隨班就讀主體工程。

工作目標：促進全市每一所公辦義務教育學校接收隨班就讀學生，使義務教育階段有能力的殘疾兒童少年均可就近進入普通學校學習。拓展殘疾兒童少年義務教育年限，穩步擴大殘疾少年高中階段隨班就讀規模。積極為逐步實現“同班就讀”創造條件。

主要內容：

1.把發展隨班就讀教育作為提高殘疾兒童少年教育水平的主要形式和重點工作，統籌規劃，加強領導，規范建設，強化管理，提升質量，使有能力在普通學校就讀的殘疾學生能夠平等接受義務教育。

2.本著合理便利、通用設計的`原則，對全市所有公辦義務教育學校進行無障礙環境改造。開展融合教育示范學校和示范區創建工作，三年內市級支持100所隨班就讀工作突出的義務教育學校建立軟、硬件完備的示范性資源教室，創建20所市級融合教育示范學校。

3.促進融合教育，提高隨班就讀教育質量。注重殘疾兒童少年生活自理、與人交往、融入社會、勞動和就業等能力的培養，積極發展以職業教育為主的殘疾學生高中階段教育，形成專業特色，打造品牌專業。對隨班就讀學生的鑒定、教學、考評和管理提出要求，開展發展性評估。為每個隨班就讀學生建立就學檔案、進行有針對性的教育教學和康復訓練。

(三)送教上門輔助工程。

工作目標：通過送教上門工作，對到校就讀有困難的重度和多重殘疾兒童少年實施送教上門，力爭做到零拒絕、全覆蓋。

主要內容：

1.為有無障礙改造需要的送教上門殘疾兒童少年家庭進行必要的無障礙改造。

2.針對不同殘疾類型制定送教上門指導手冊，針對每一個殘疾兒童少年特點制定個性化送教上門工作方案，通過北京數字學校為殘疾兒童少年提供需要的教育資源。

(四)學前特殊教育服務工程。

工作目標：積極開展特殊兒童隨園就讀工作，基本滿足殘疾兒童接受學前教育的需求。

主要內容：

以幼兒園為依托，建立60個特殊兒童隨園就讀康復資源中心。每個康復資源中心一般應配備專業教師1名，同時可在特殊教育學校開設學前班，確保特殊兒童及家長的教育與指導。

(五)特殊教育教師隊伍建設工程。

工作目標：進一步加強特殊教育隊伍建設，全面提升特教教師的綜合素質和專業化水平。

主要內容：

1.加強特殊教育教師隊伍建設。依托高等學校，推進特殊教育教師師范專業建設，加大特殊教育教師培養。探索特殊教育教師專業證書制度。探索特殊教育教師醫教結合、康教結合雙學歷職前培訓制度。研制特殊教育教師基本功標準，開展特殊教育、康復理論知識和專業技能培訓，提高特殊教育教師專業水平和綜合素養。實施特殊教育名校長、名教師培養工程，培養造就一批具有創新教育思想、教育模式和教育方法的高水平特殊教育師資隊伍。按新頒辦學條件標準實施特殊教育學校教師編制標準，特殊教育教師中應有一定比例的康復訓練教師。

2.推進巡回指導教師隊伍建設。特殊支持教育中心設立專門巡回指導教師，指導區域內隨班就讀和送教上門等工作。制定崗位條件，加強巡回指導教師培訓和定期考核。巡回指導教師享受特教津貼。

3.加快資源教師隊伍建設。建立資源教室的學校配備資源教師，加強特殊教育和醫療康復等方面的培訓，促進隨班就讀工作實現醫教結合、康教結合。資源教師享受特教津貼。

4.完善隨班就讀教師隊伍建設。把隨班就讀教師的培訓納入教師繼續教育培訓計劃，實施市、區分層培訓制度，市特殊支持教育中心組織重點培訓，區縣負責對隨班就讀教師全員培訓，不斷提高隨班就讀干部教師的專業化水平。完善隨班就讀教師專業發展標準體系。將承擔隨班就讀教學人員的工作列入崗位績效考核內容，承擔隨班就讀工作的教師給予一定的崗位補助。在現有北京市優秀教師、優秀教育工作者等評選表彰和特級教師、骨干教師、學科帶頭人評選和職稱評定方面對從事隨班就讀的干部教師給予適當傾斜。

5.促進送教上門教師隊伍建設。送教上門隊伍以巡回指導教師為指導，以特殊教育教師為骨干，以熱心特殊教育事業的志愿者為補充。制定送教上門志愿者選拔標準和培訓標準，發展志愿者參與送教上門工作，做好志愿者培訓工作。

(六)特殊教育社會支持工程。

工作目標：營造全社會關心、重視和支持特殊教育的濃厚氛圍，形成全社會關心、重視和支持特殊教育的良好局面。

主要內容：

1.建立北京市特殊教育專家咨詢委員會，聘請相關領域專家，為本市特殊教育重大決策和重點工作提供咨詢。

2.建立殘疾兒童少年定點定標準醫學檢測制度，各區縣成立殘疾兒童少年入學咨詢委員會，聘請相關領域專家和各界代表，依據全市標準對殘疾兒童少年進行檢測評估，根據結果建議接受義務教育形式。

3.依托信息技術，建立殘疾兒童少年信息平臺和資料庫，實施隨訪和跟蹤服務，做好醫教結合工作。鼓勵企業、個人、社會組織對殘疾少年兒童參加融合教育所需的輔助器具進行研發、引進、推廣和應用。

4.逐步對現有社區實施無障礙改造。社區活動室、閱覽室等為殘疾兒童少年參與活動提供必要的設備設施。

5.街道、鄉鎮等有針對性地加強殘疾兒童少年文化、衛生、體育和美育工作，根據殘疾兒童的個體差異和潛力，廣泛開展適合其特點的、多種形式的活動，為殘疾兒童少年融入社會提供廣闊平臺。

(一)落實政府責任。

各級政府要從落實科學發展觀、構建和諧社會首善之區的高度，充分認識發展特殊教育事業的重要意義，把各級各類特殊教育納入經濟和社會發展整體規劃，把特殊教育發展列入議事日程。確立特殊教育優先發展的地位，強化發展特殊教育的責任。將辦好特殊教育作為貫徹落實《中華人民共和國義務教育法》和《北京市實施〈中華人民共和國義務教育法〉辦法》，促進義務教育高標準、高質量均衡發展的重要措施。一是要依法保障殘疾兒童少年接受義務教育。二是要推進融合教育，支持殘疾兒童少年融入社會。三是提高殘疾學生生活技能和職業技能水平。

(二)明確部門職責。

1.建立特殊教育聯席會議制度，在市政府領導下，建立由市教育、發展改革、民政、財政、人力社保、衛生、機構編制、規劃、住房城鄉建設、殘聯等相關部門組成的特殊教育聯席會議制度，落實相關責任，定期研究特殊教育發展的重大問題。各區縣也應建立相應的聯席會議制度。

2.市教育部門統籌制定本市特殊教育事業發展規劃，落實學校教育工作，對家庭教育、社區教育、社會教育進行指導，促進融合教育，加強教師隊伍建設。根據全市無障礙設施建設工作的職責分工在市規劃委等有關部門指導下，依據有關規定，由市教育部門牽頭會同有關部門共同制定特殊教育學校、普通學校無障礙設施工程的實施方案、年度工作計劃，并由涉及的產權主體具體實施，所需資金按照各涉及主體的資金原渠道予以保障。市發展改革部門將特殊教育事業納入本市國民經濟和社會發展戰略和中長期規劃統籌考慮，大力支持。

3.民政部門做好社會福利機構內殘疾兒童少年特殊教育工作。

4.財政部門為特殊教育事業發展提供經費保障。

5.人力社保部門為特殊教育教師待遇、職稱評定等方面提供支持。

6.衛生部門做好殘疾兒童少年的檢測、篩查、醫療和康復工作，建立信息平臺和資料庫。

7.機構編制部門根據有關規定和特殊教育的工作實際，合理確定機構職責和教職工編制。

9.住房城鄉建設部門做好特殊教育學校、普通學校無障礙設施工程建設管理工作，建設工程質量和施工安全監管工作。

10.殘聯配合教育、民政、衛生、人力社保等部門做好殘疾兒童少年的篩查、醫療、康復、社會救助及信息平臺和資源庫建設工作;監測統計義務教育階段適齡殘疾兒童少年的就學情況，適時監控殘疾人教育發展的需求，做好殘疾兒童少年的入學、康復、畢業就業安置等服務。積極推進、督促，并協助做好無障礙改造工作，切實維護殘疾兒童少年教育的合法權益。為有需求的殘疾少年兒童提供個性化輔助器具服務和支持。

(三)加大經費投入。

將特殊教育全面納入財政保障范圍。各級財政部門應加大對特殊教育的投入力度，按照“市區縣政府分擔、管理以區縣為主”的原則，市本級財政進一步加大對區縣特殊教育發展的轉移支付力度，強化對特殊教育領域重點支出事項的保障力度。加大市級統籌，新增教育經費主要向農村地區、財力薄弱地區及城市發展新區傾斜，不斷縮小區縣間教育經費投入水平的差距。區縣政府要把特殊教育作為教育支出重點領域予以優先保障，確保各種專項經費的落實，確保生均教育經費水平不低于全市基本標準，滿足特殊教育學校正常運轉、專項設備、教師培訓、課題研究等需求。

根據特殊教育發展需求逐步加大投入規模。按照特殊教育學校實際需求和高于同級普通中小學校生均公用經費的定額標準適時調整生均公用經費定額標準;隨班就讀、特教班和送教上門學生的生均公用經費定額標準參照特殊教育學校學生標準撥付;落實義務教育階段殘疾學生“三免兩補”政策，即免雜費、免教科書費、免住宿生的住宿費，發放伙食補助和助學補助。

進一步拓寬特殊教育經費來源渠道。按照彩票公益金使用宗旨，結合實際情況，支持殘疾兒童少年特殊教育。殘疾人就業保障金對殘疾人參加特殊教育給予適當補貼。積極鼓勵企業、個人、社會團體對特殊教育的捐贈和出資舉辦特殊教育學校及殘疾人康復培訓機構。

(四)強化督導評價。

建立健全對特殊教育的督導和評價制度。對區縣政府特殊教育工作進行督導，督促區縣政府及其相關部門落實發展特殊教育的職責。對特殊教育學校全面實施素質教育情況進行督導評價，不斷提高特殊教育學校辦學水平和教育質量。進一步完善對中小學隨班就讀教育工作的督導檢查，督促落實隨班就讀教育工作的相關規定。逐步建立健全特殊教育質量評價制度。將對區縣政府特殊教育工作的督導結果、特殊教育辦學水平和教育質量作為評價考核區縣教育工作的重要內容;將對特教學校的督導評價結果作為評價考核特教學校工作的重要依據。