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村兩委工作計劃

20xx年青禾早村黨支部、村委會將貫徹落實中共xx大精神，深入學習實踐科學發展觀活動，以全面建設社會主義新農村，推進社會主義和諧為目標，團結一心，頑強拼搏，真抓實干，努力完成全年目標任務，為扎實推進村“兩委”各項工作，全面完成上級黨委、政府下達的各項工作任務，村黨支部、村委會特制定了20xx年年度工作計劃，對20xx年度我村“兩委”工作進行總體部署。

一、指導思想。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為為指導，貫徹落實科學發展觀，全面建設社會主義新農村，團結和帶領全村黨員干部群眾，解放思想、鑒定信心、艱苦奮斗、扎實工作，為把我村建設成為“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔，管理民主”的社會主義新農村而奮斗。

二、主要措施。

l、進一步加強對黨員、干部的教育管理。村黨支部要嚴格按照“三會一課”制度的要求，定期召開好各種會議和開展好各項活動。

2、精心組織、統籌安排。結合“四群”工作及新農村建設，認真組織黨員學習xx大相關文件精神，堅持學習科學發展觀活動，鞏固黨員爭先創優成效，著重加強黨員先進教育長效機制的深入開展，不斷完善健全黨代表制度和規范服務。加強對流動黨員的日常管理和聯系工作。努力開展好黨員承諾制工作。積極探索實施黨員激勵、關懷、幫扶機制。通過“三聯系、三服務”，不斷提高我村黨員的整體素質，充分調動和發揮黨員干部的帶頭表率作用和黨員的先鋒模范作用及黨支部的戰斗堡壘作用。

3、繼續加強黨建積極分子和村級后備干部的考察培養教育工作。

4、開展好以創建生態文明村為重點的精神文明建設，鞏同和提高開展“崇尚科學文明、反對封建迷信”宣傳整治活動和創建學習型家庭、“五好”文明家庭、星級戶創建等活動的質量，不斷提高全村的文明程度和村民的文明意識、環保意識，進一步推進社會主義新農村建設。

5、鞏固五年來新農村建設的成果，形成長效管理機制，進一步促進村容村貌的改善。

6、加強廉政建設，反腐倡廉工作。抓好班子團結，提高班子凝聚力。

(二)切實加強財務管理制度嚴格執行財務管理制度。對村集體的資金進行合理利用。根據要求每個季度都將村務財務公開，并將所有內容在村務公開欄上公開。

(三)推進為民辦實事工程結合本村實際，我村20xx年的為民辦實事工程將落實在以下幾個方面：

1、村組道路建設，積極爭取項目資金，修建村委會到七社的道路。

2、認真發展村集體經濟，引導村民成立合作社。

3、積極爭取20xx年“一事一議”項目，修建個別村民小組的生產生活用水引水工程。

4、認真完成上級安排的各項工作。

(四)認真做好民調工作通過民調工作促進干部思想作風轉變，多為老百姓辦實事、辦好事。打造社會主義新農村、安全的新環境。結合“四群”工作，我村民調工作實行村干部包戶的工作責任制，注重正面的宣傳教育和疏導，特別要加強對特殊對象的教育和思想疏導工作。

(五)抓好精神文明建設，維護農村社會穩定繼續深入開展公民道德教育和“xx普法”活動，提高村民的法律意識，建立和完善村規民約章程，做好矛盾糾紛排查調處工作，實現民主管理，民主監督，切實提高村民的文化和科學技術水平，以適應市場經濟的需要，強化依法治理，維護我村的社會穩定。

在新的一年里，我村將不斷創新，認真落實上級黨委、政府布置的各項任務。相信在村“兩委”干部、新農村建設工作隊的共同努力下，我村將在新的一年實現新的跨越。

村兩委工作計劃

為切實加社會主義新農村建設，維護社會穩定，構建農村社會和諧，理清發展思路，以組織建設和制度建設為核心，以三個文明建設為立足點，不斷加強各項工作的開展。經村兩委爭求群眾建議和意見，與部分黨員、村民代表充分討論，結合本村實際，特制定如下工作計劃。

一、指導思想。

堅持以科學發展觀為統領，以黨的xx大、xx屆四中、五中、六中全會精神為指導，緊緊圍繞建設社會主義新農村建設這個主題，按照新農村建設二十字方針的目標要求，團結和帶領全村黨員、干部、群眾，解放思想、轉變觀念、堅定信念、艱苦奮斗、扎實工作，為把我村建設成為生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主的新農村而努力奮斗!

二、基本目標。

根據上述工作的指導思想，20xx年我村的基本目標是：進一步加強黨風廉政建設，組織建設和制度建設，夯實經濟發展基礎，促進集體經濟發展，增加農民收入，合理布局村莊規劃，繼續開展公共基礎設施建設，較大提高村民的生產、生活條件，明顯改善人居環境和經濟發展環境。

1、加強組織建設，為新農村建設提供組織保障。完善“三會一課”制度，健全組織生活，加強黨員的思想教育，理論和政策學習，提高黨員的政治素質和理論政策水平;認真實施“雙培雙帶”先鋒工程，落實“四項制度”，充分發揮黨員作用;有計劃地培養發展新黨員，給黨員隊伍注入新的力量;加強村班子建設，培養思想政治素質強和發展能力強的村級后備干部。努力按照“五個好”村黨支部的目標要求來加強基層組織建設。

2、加強制度建設，為新農村建設提供制度保障。制度建設包括：制定定期會議、學習制度;黨建工作制度;村級財務管理制度;建立健全村民議事規則;完善村規民約;設置無職黨員示范崗，建立“新風戶”、“文明戶”、“科技示范戶”評比制度;黨員結對幫帶制度;新農村建設理事章程等一系列規章制度。

3、鞏固綜合整治成果。進一步加強環境治理工作，以魚民上岸居住點門前美化綠化工程為重點，以檢查督促保潔員加強全村保潔工作為落腳點，極大地改善人居環境，繼續保持村容整潔。

4、通過“陽光工程”及專題培訓班等形式，有組織的開展農業實用技術和職業技能培訓，提升村民的整體素質，發揮銅陵工業城市的優勢，鼓勵村民發展第三產業，到城鎮企業就業，為勞動力的就地轉移和村民可持續發展提供服務，創造條件。

5、廣泛收集信息，充分利用我村區位優勢，挖掘潛在資源，創造條件，積力引進企業落戶安平村。

6、做好年度村財務預算，開源節流，增收節支，確保村兩委各項日常工作正常運轉。

7、進一步加強計劃生育工作，充分落實計劃生育村為主工作機制，加強村兩委計生分組包片，使計劃生育工作堅持常抓不懈，爭取走在全鄉各村前列。

8、進一步加強社會治安綜合治理工作，健全和完善并充分利用治安信息網絡功能作用，加強矛盾排查力度，扎實開展民事調解，認真做好信訪解答工作，化解矛盾，杜絕矛盾激化，將一切矛盾扼殺在萌芽狀態，充分保障我村社會穩定。

9、繼續開展文明創建工作，充分發揮團支部、婦代會功能，經常性地開展“文明戶”、“新風戶”、“科技示范戶”的創建評比活動，倡導社會主義文明新風尚，構建一個人人愛國、愛村、遵紀、守法、明禮、誠信、和諧的發展環境。

10、切實加強為民辦實事工作，圍繞公共設施建設，根據村民最需要，并且通過努力能夠辦理的實事，擬定為辦實事具體計劃，即是迎九組至十二組、挖溝老圩堤至新圩堤、學校至廟、二組村莊道路安裝路燈60盞，將魚民上岸居民點進行美化、綠化，每戶建一條寬1、5米戶戶通道路，道路兩傍鋪設道板磚，并在每戶門前培植3株廣玉蘭花樹;充分利用服務大廳服務功能，為村民代辦好各項事務，讓村民真正取得實惠。

20xx年安平村兩委，將要抓住一切有利時機，在市委市政府、縣委縣政府、胥壩鄉黨委政府的正確領導和關心幫助下，在聯建單位的鼎力支持下，乘勢而上，扎實工作，以優異的成績向黨的獻禮。

兩委換屆工作總結

古河鄉堅持加強黨的領導、尊重群眾意愿和依法辦事的原則，以選好配強村“兩委”班子為第一要務，嚴格按照縣委統一要求，確保了古河鄉第九屆農村“兩委”換屆選舉工作的順利進行。

全鄉共25各村，總人口數22120人，黨員總數1324名。截止目前，村民委員會換屆選舉工作已經全部完成；村黨支部換屆工作中除尹鄭劉村沒有選出支部外，其余各村全部完成換屆。

一、選舉過程。

做好本次村“兩委”換屆選舉工作，黨委領導是關鍵，發揚民主是基礎，依法辦事是保證。在具體實施中，主要抓住了以下三點：

（一）統一思想認識，精心組織部署。

1.深入調研，摸清實情。在縣召開村級換屆選舉動員大會后，古河鄉對全鄉25個行政村的村級組織現狀，選舉前夕干部群眾思想動態、影響換屆選舉的不穩定因素等情況進行深入調研，廣泛聽取意見建議，解決矛盾糾紛，充分利用調研成果，制定了《古河鄉第九屆村民委員會換屆選舉工作實施意見》。

2.全面部署，狠抓落實。2012年1月7日古河鄉召開了第九屆村民委員會換屆選舉工作動員會議，對換屆選舉的的工作步驟、原則、要求作出全面部署，要求各村各部門務必把換屆選舉工作作為當前最重要的一項工作認真抓好。

3.加強領導，夯實基礎。為加強對換屆選舉工作的領導，古河鄉成立第九屆農村“兩委”換屆選舉領導小組，鄉黨委書記任組長，鄉長任副組長，其他副職為成員。領導小組下設辦公室和四個駐村指導工作組，換屆選舉每一個環節開始前，都由駐村指導組成員對各村換屆委員會成員進行細致培訓，為換屆選舉奠定了堅實的業務基礎和組織保證。

（二）廣泛宣傳發動，增強干群觀念。

在本次換屆選舉過程中，我鄉把換屆選舉宣傳材料和明白紙張貼到全鄉25個行政村的28個自然村，利用廣播形式將換屆選舉過程中的應知應會知識宣傳給全體村民，確保了換屆選舉過程家喻戶曉。為提高選民對換屆選舉工作的關注度和參選熱情，駐村指導工作組成員進村入戶，主動上門動員廣大選民參加選舉，正確行使選民權利，通過大量細致深入的工作，選民的關注度和參選熱情都提高了。

（三）充分發揚民主，嚴格依法選舉。

我鄉在組織選舉過程中，堅持發揚民主和依法辦事有機結合，嚴格按照法律程序進行，選舉工作人員必須持證上崗，并由派出所工作人員協助維持投票現場秩序。在具體工作中做到了嚴把選民登記發票關、嚴把填票投票關、嚴把選舉程序關，保證了選舉結果的公平、公正，使選舉工作順利完成。

二、選舉結果。

本次村民委員會換屆選舉登記在冊的選民共17688名，實際參加選舉人數13270名，參選率為75%，選舉一次成功的村15個。

共選出村委會成員82名，其中村委會主任25名，副主任4名。

村委會成員中連選連任人數49人。其中村委會主任連選連任16人，副主任連選連任3人。

婦女委員25人。

村委會委員平均年齡為47.3歲，村委會主任平均年齡為48.5歲，副主任平均年齡54.9歲。

村委會委員中,本科學歷1人，大中專及高中以上學歷40人，初中及以下學歷41人。

村委會主任中,本科學歷1人，大中專及高中以上學歷11人，初中及以下學歷13人。

村委會副主任3人全部為初中學歷。

全鄉黨員總數1324人，應參選黨員數為1002人，實際參選黨員數816名，參選率為81.2%。除尹鄭劉村沒有選出村黨支部外，其余各村全部完成選舉工作，其中選舉一次成功的村21個。

共選出村支部委員82名，其中村黨支部書記24名，副書記14名。

黨支部委員中連選連任人數66人。其中村黨支部書記連選連任15人，副書記連選連任7人。

婦女委員人數11人。

村黨支部委員平均年齡為46.8歲,村黨支部書記平均年齡為56.8歲，副主任平均年齡36.8歲.村黨支部委員中,本科學歷5人，大中專及高中以上學歷49人，初中及以下學歷28人。

村黨支部書記中,本科學歷1人，大中專及高中以上學歷11人，初中及以下學歷8人。

村黨支部副書記中,本科學歷4人，大中專及高中以上學歷7人，初中及以下學歷3人。

本次農村“兩委”換屆選舉，我鄉“書記主任一肩挑”人數為7人；村兩委交差任職人數33人；大學生村官當選村黨支部委員數為5人（職位全部為村黨支部副書記）。

村兩委工作計劃

xx年，xx村黨支部、村委會將貫徹落實中共xx大精神，深入開展學習實踐科學發展觀活動，以全面建設社會主義新農村，推進社會主義和諧社會為目標，團結一心，頑強拼搏，真抓實干，努力完成全年目標任務。為扎實推進村“兩委”各項工作，全面完成上級黨委、政府下達的各項工作任務，村黨支部、村委會制訂了xx年工作計劃，對xx年度我村“兩委”工作進行總體部署。

一、指導思想。

以鄧小平理論和“”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，全面建設社會主義新農村，團結和帶領全村黨員干部群眾，解放思想、堅定信心、艱苦奮斗、扎實工作，為把我村建設成為生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主的社會主義新農村而努力奮斗。

二、基本目標。

xx年xx村的發展目標是：組織建設和制度建設得到加強;主導產業穩步發展，經濟發展繁榮進步，集體經濟逐步好轉，農民收入不斷增加;村莊規劃扎實推進，公共基礎設施建設有序開展，村民的生產生活水平大幅提高，人居環境明顯改善。

三、主要措施。

1、加強組織建設，為新農村建設提供組織保障。一是完善“三會一課”制度，健全組織生活，借助黨員現代遠程教育網絡加強黨員的思想教育理論和政策學習，提高黨員的政治素質和理論政策水平;二是做好青年、民兵、婦女、綜合治理、信訪穩定工作，充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用，促進社會主義和諧社會建設;有計劃地培養發展新黨員，給黨員隊伍注入新的力量;三是加強村“兩委”班子建設，不斷增強干部凝聚力，培養思想政治素質強和發展能力強的“雙強”村干部，努力營造干事創業的良好氛圍;四是抓好村組織活動場所建設，加強村委會基礎設施建設，樹立對外良好形象，不斷完善村圖書室、娛樂活動室、會議室等場所的功能，充分發揮其提高群眾科學文化素質和思想道德素質的作用，努力按照“五個好”村黨支部的目標要求來加強基層組織建設。

2、加強制度建設，為新農村建設提供制度保障。制度建設包括：制定定期會議、學習制度;黨建工作制度;村財務管理制度;建立健全村民議事規則;完善村規民約;設置無職黨員示范崗;建立“新風戶”、“文明戶”、“科技示范戶”評比制度;黨員結對幫帶制度;新農村建設理事章程;探索建立“4+2”工作法框架下的村民監督委員會制度。

3、廣泛收集信息，充分利用xx村區位優勢，挖掘潛在資源，創造條件，爭取引進生態農業相關項目落戶我村。通過“陽光工程”及專題培訓班等形式，有組織的開展農業實用技術和職業技能培訓，提升村民的整體素質，發揮城市近郊型農村優勢，鼓勵村民發展第三產業，到駐區企業就業，為勞動力的就地轉移和村可持續發展提供服務，創造有利條件。

4、做好年度村財務預算，開源節流，增收節支，確保村兩委各項日常工作正常運轉;計劃生育工作堅持常抓不懈，爭取在全辦事處評比中前進一或者兩個名次;農業生產時刻不能放松，確保糧食生產穩產高產;安全生產提高警惕，警鐘長鳴;民政工作細致入微，做好困難群眾扶貧幫扶工作，切實關心群眾切身利益的事情。

5、鞏固綜合整治成果，加強精神文明建設。以“三治”(治臟、治亂、治差)，“三化”(美化、綠化、凈化)，“三改”(改水、改廁、改圈)，“三建”(建公路、建沼氣、建垃圾場)為突破口，大力改善人居環境，初步達到村容整潔的要求。加強社會主義精神文明建設，開展“文明戶”、“科技示范戶”、“好媳婦、好婆婆”的創建評比活動，倡導社會文明新風尚，構建一個愛國、愛家、遵紀、守法、明禮、誠信、和諧的社會。

新農村建設是一項利民、惠民工程，我們要爭取機會，在xx區黨委、管委，黨工委、辦事處的正確領導下，努力工作，乘勢而上，把xx村建設成為鄭州市新農村示范村。

村兩委工作計劃

以鄧小平理論和三個代表重要思想為為指導，貫徹落實科學發展觀，全面建設社會主義新農村，團結和帶領全村黨員干部群眾，解放思想、鑒定信心、艱苦奮斗、扎實工作，為把我村建設成為生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔，管理民主的社會主義新農村而奮斗。

二、主要措施。

l、進一步加強對黨員、干部的教育管理。村黨支部要嚴格按照三會一課制度的要求，定期召開好各種會議和開展好各項活動。

2、精心組織、統籌安排。結合四群工作及新農村建設，認真組織黨員學習xx大相關文件精神，堅持學習科學發展觀活動，鞏固黨員爭先創優成效，著重加強黨員先進教育長效機制的深入開展，不斷完善健全黨代表制度和規范服務。加強對流動黨員的日常管理和聯系工作。努力開展好黨員承諾制工作。積極探索實施黨員激勵、關懷、幫扶機制。通過三聯系、三服務，不斷提高我村黨員的整體素質，充分調動和發揮黨員干部的帶頭表率作用和黨員的先鋒模范作用及黨支部的戰斗堡壘作用。

3、繼續加強黨建積極分子和村級后備干部的考察培養教育工作。

4、開展好以創建生態文明村為重點的精神文明建設，鞏同和提高開展崇尚科學文明、反對封建迷信宣傳整治活動和創建學習型家庭、五好文明家庭、戶創建等活動的質量，不斷提高全村的文明程度和村民的文明意識、環保意識，進一步推進社會主義新農村建設。

5、鞏固五年來新農村建設的成果，形成長效管理機制，進一步促進村容村貌的改善。

6、加強廉政建設，反腐倡廉工作。抓好班子團結，提高班子凝聚力。

(二)切實加強財務管理制度嚴格執行財務管理制度。對村集體的資金進行合理利用。根據要求每個季度都將村務財務公開，并將所有內容在村務公開欄上公開。

(三)推進為民辦實事工程結合本村實際，我村20xx年的為民辦實事工程將落實在以下幾個方面：

1、村組道路建設，積極爭取項目資金，修建村委會到七社的道路。

2、認真發展村集體經濟，引導村民成立合作社。

3、積極爭取20xx年一事一議項目，修建個別村民小組的生產生活用水引水工程。

4、認真完成上級安排的各項工作。

(四)認真做好民調工作通過民調工作促進干部思想作風轉變，多為老百姓辦實事、辦好事。打造社會主義新農村、安全的新環境。結合四群工作，我村民調工作實行村干部包戶的工作責任制，注重正面的宣傳教育和疏導，特別要加強對特殊對象的教育和思想疏導工作。

(五)抓好精神文明建設，維護農村社會穩定繼續深入開展公民道德教育和xx普法活動，提高村民的法律意識，建立和完善村規民約章程，做好矛盾糾紛排查調處工作，實現民主管理，民主監督，切實提高村民的文化和科學技術水平，以適應市場經濟的需要，強化依法治理，維護我村的社會穩定。

在新的一年里，我村將不斷創新，認真落實上級黨委、政府布置的各項任務。相信在村兩委干部、新農村建設工作隊的共同努力下，我村將在新的一年實現新的跨越。

兩委換屆工作總結

（2011年9月9日）。

根據省、市的統一部署，我縣從7月上旬啟動村“兩委”換屆工作，兩個月來，在市委的堅強領導下，我縣村“兩委”換屆選舉工作嚴格按照上級要求，認真部署，廣泛宣傳，把握選情，規范操作，圓滿完成了換屆任務，達到了預期成效。現將我縣村“兩委”換屆工作進展情況總結如下。

一、基本情況。

全縣138個村黨組織換屆選舉于8月12日全部結束，共選出村黨組織成員603人，其中女成員24人。第八屆村委會換屆于9月3日前全部完成，成功選舉出新一屆村委會138個，共選出村委會成員540人，其中女成員139人，婦女進村委會的比率達到100%。新一屆村“兩委”成員中，村書記、主任“一肩挑”16人，交叉任職195人，致富能手240人，大學生村官當選7人，目前共選出村“兩委”成員932人。新一屆村“兩委”成員總體上素質較高，在黨員群眾中威信較高，年齡結構趨于合理，全縣932個村“兩委”成員，平均年齡46.2歲，比上一屆平均年齡降低3.6歲；大專及以上文化程度的191人，占20%。

二、主要做法。

1、深入調研，把握選情，為村黨組織換屆做好前期準備。在本次換屆選舉中，我縣先后兩次開展了較大規模的專項調研，深入了解選情。6月中旬，成立三個調研組深入到18個鄉鎮街道進行調研，全面掌握全縣村“兩委”的基本情況，摸清存在問題，分析選情，為制定《**縣村黨組織委員會和第八屆村民委員會換屆選舉工作的實施方案》提供了科學依據。各鄉鎮街道黨（工）委及時對村級干部隊伍狀況進行了認真地摸底考察，對所屬村進行分類，對重點村、難點村實行分類指導、“一村一策”，做到胸有成竹，為村“兩委”換屆選舉工作的順利進行奠定了堅實基礎。8月初，縣委副書記##親自帶隊，再次開展調研活動，針對換屆過程中出現的問題進行分析，提出指導意見，及時下發了《關于進一步強化措施確保順利完成村“兩委”換屆任務的通知》和《調研通報》，有效指導了各鄉鎮街道村級換屆工作的開展。

2、及時動員，周密部署，全面啟動村“兩委”換屆工作。按照省、市部署，我縣立足于早動員，早實施，于7月7日召開了全縣村“兩委”換屆選舉工作動員會議，安排部署全縣村“兩委”換屆選舉工作。會議下發了《**縣村黨組織委員會和第八屆村民委員會換屆選舉工作的實施方案》、《關于進一步嚴肅村“兩委”換屆工作紀律的通知》等有關指導性文件。隨后，7月8日—10日，18個鄉鎮街道全部召開了動員會，就村“兩委”換屆工作進行全面動員和業務培訓。

3、加強領導，落實責任，為村級換屆提供堅強的組織保障。縣、鄉兩級都成立了強有力的領導組織，加強了對換屆工作的領導。縣委對換屆工作非常重視，專門召開常委會、書記辦公會深入研究和探討村“兩委”換屆選舉工作，并先后就做好前期調研、難點村整頓、突出選準人選等作出重點安排。各鄉鎮街道的黨組織書記也深入基層、到黨員群眾家中了解情況，掌握動態，與老干部、擬退出領導班子的同志談心，及時處理一些苗頭性的問題。在換屆中，各鄉鎮街道健立了村級換屆選舉工作責任制，每村明確一名副科級干部包聯負責。包聯干部對包聯村負領導和指導責任，針對各村實際情況制定工作預案，把工作做實做細，確保換屆選舉成功。

4、扎實培訓，強化指導，確保村級換屆工作健康有序開展。我縣先后組織了兩次專題培訓，縣委組織部、市民政局、市婦聯有關同志就村黨組織換屆、村委會換屆、婦女進村委會等有關政策法規、辦法等進行詳解，印發了選舉工作操作規程和流程圖500余份。各鄉鎮街道對派出的駐村指導員和村選舉委員會成員進行多次重點培訓。自換屆工作啟動以來，各鄉鎮街道累計舉辦培訓班36期，參加人員2500余人次。通過宣傳培訓，提高了他們的政策水平、業務素質,進一步激發了農村廣大黨員群眾參與村“兩委”換屆選舉工作的積極性。為強化對村級換屆工作的指導，市成立了三個村“兩委”換屆選舉工作指導組，明確工作職責，制定并印發了《**縣村“兩委”換屆選舉工作督查指導要點》，實行督查指導組例會制度，每周四下午聽取一次匯報，掌握選舉動態。各指導組每周都要深入到所指導的鄉鎮街道、村了解情況、發現問題、協調解決，截止到村黨組織換屆結束時，共召開督查指導組例會4次。

5、規范操作，注重細節，村黨組織換屆工作扎實推進。為避免因選舉程序不規范或細節把握不準引起群眾的異議，或給故意搗亂者以口實，一些鄉鎮著力在規范程序上下功夫，在一些細節上謹慎操作，強化措施，加強防范，收到了很好的效果。##鎮借鑒上屆換屆中的做法，在**等3個難點村實行了村支部換屆全程錄相紀實，讓故意找茬者無“茬”可尋；顧集鎮實行點名制發放選票，防止無選舉資格的人冒領選票；##街道采取口頭和書面兩種形式通知黨員和群眾代表參加推薦和選舉，增強了群眾的參與意識和責任感，**在選舉當天租用專車接送活動不便的老黨員參加選舉，既保證他們選舉權力，又提高了黨員的參選率。由于操作規范，在本次換屆選舉中，因操作程序不規范引起的上訪事件較上屆明顯減少。

6、公開演說，公平競職，不斷推進基層民主政治建設。在村委會換屆選舉中，為引導新一屆村委會候選人合法有序競爭，保證村民更好的行使自己的民主權利，我縣選定部分基礎較好、條件成熟、群眾參與意識較強的村開展了村委會換屆候選人競職演說活動，全縣共35村在村委會換屆中開展了選舉前的競職演說。通過活動的開展，為競選干部提供一個展示自我的機會，一個向群眾公開承諾的機會，增進群眾對他們的了解，讓群眾在干部候選人的公開承諾中作出自己的選擇，使選舉更加公平、公正，受到群眾的普遍好評。市民政局副局長##親臨現場觀摩，并給予充分肯定。

7、廣泛宣傳，打造聲勢，為村級換屆工作營造良好的輿論氛圍。換屆工作啟動后，我縣充分利用界首先鋒網、廣播電臺、電視臺、遠程教育平臺等新聞媒體大力宣傳村“兩委”換屆選舉工作的目的意義、指導思想、方法步驟和具體要求；縣村“兩委”換屆選舉工作領導小組辦公室還編發了《簡報》，及時宣傳報道村級換屆選舉的進展情況、工作動態，好的經驗做法等；各鄉鎮街道也利用廣播、板報、標語、宣傳欄、宣傳車等宣傳工具，宣傳村“兩委”換屆中的法律法規，為村級換屆選舉工作營造了濃厚的輿論氛圍。據統計，全縣18個鄉鎮街道、138個換屆村共書寫標語400余幅，辦黑板報420多期，下發有關村“兩委”換屆選舉規程和宣傳小冊子750多冊。縣村“兩委”換屆選舉工作領導小組辦公室編發《簡報》4期，向上級部門和媒體上報信息30余篇，阜陽市級以上媒體采用9篇。通過廣泛宣傳，我縣黨員、群眾對法律法規、農村各項政策的知曉度進一步增強，民主參政意識明顯提高。在本屆的村級換屆選舉中，村黨員、群眾的參與率高達78%，比上屆高出7個百分點。

8、加強監督，嚴肅紀律，為村極換屆工作營造風清氣正的環境。為確保換屆選舉健康有序進行，我縣下發了《關于進一步嚴肅村“兩委”換屆工作紀律的通知》。《通知》在嚴明換屆工作紀律、加強換屆工作宣傳與教育、細化換屆工作程序、規范候選人競爭行為、嚴格投票組織管理、完善監督防范措施、嚴查違法違規行為、嚴格問責制度八個方面提出具體要求，各鄉鎮街道按照要求扎實開展“五個一”活動、廣泛進行“十嚴禁”宣傳，共印制換屆提醒卡32000余張，簽訂換屆紀律承諾書26000余份，嚴把換屆紀律關，營造了風清氣正的換屆環境。在加強社會監督方面，我縣在村會換屆中成立了由部分縣人大代表、政協委員、新聞界和法律公證部門人員參加的“村委會選舉觀察團”，對部分村的村委會選舉過程進行監督和觀察，通過他們的積極參與，進一步增加了選舉的透明度，提高了選舉工作公正、公開、公平的程度。

三、

存在的主要問題。

一是女性在參與村委會選舉過程中，由于知名度不高，參選意識不強，給選舉帶來了一定難度；二是缺乏優秀的后備干部。部分村由于大量青壯年勞動力外出務工、經商，農村黨員隊伍老化的現象十分嚴重，后備干部較少。同時一些村后備干部由于平時接觸面相對較窄，往往難以進入黨員和村民代表的視野，導致票數不集中，年輕優秀的人才難以脫穎而出；三是個別村群眾存在轄域觀念，只選舉本自然村人員，不能客觀公正的對待選舉。

四、下一步工作計劃。

一是開展檢查驗收。要求各鄉鎮街道進行自查驗收，九月下旬，由縣委組織部、民政局牽頭成立驗收組，制定驗收細則，采取點面結合的方式，對所有鄉鎮街道進行一次普查。

二是完善檔案整理。為全面、準確掌握村“兩委”干部的基本情況，為村干部的選拔和進一步教育管理提供客觀依據，要求各鄉鎮街道對新當選村“兩委”干部進行登記造冊，整理、完善村干部檔案。

三是抓好教育培訓。9月中旬，對新一屆村“兩委”主職干部進行一次集中培訓，邀請縣委領導、黨校教師、農業技術人員作專題授課。主要對全縣社會經濟發展形勢、社會維穩、計劃生育、農村經濟發展、農村基層組織建設等進行培訓。四是健全配套組織。村“兩委”換屆選舉工作結束后，及時建立健全新一屆團支部、婦代會、村民小組等村級配套組織，建立完善各項村規民約、規章制度。九月底前，婦聯將對婦女干部專門進行集中培訓。

五是做好新老班子的交接工作。為防止出現“后遺癥”，要求各鄉鎮街道組織力量，對新老班子進行交接，完善交接手續，確保工作的連續性。

村兩委工作計劃

20xx年青禾早村黨支部、村委會將貫徹落實中共精神，深入學習實踐科學發展觀活動，以全面建設社會主義新農村，推進社會主義和諧為目標，團結一心，頑強拼搏，真抓實干，努力完成全年目標任務，為扎實推進村“兩委”各項工作，全面完成上級黨委、政府下達的各項工作任務，村黨支部、村委會特制定了20xx年年度工作計劃，對20xx年度我村“兩委”工作進行總體部署。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為為指導，貫徹落實科學發展觀，全面建設社會主義新農村，團結和帶領全村黨員干部群眾，解放思想、鑒定信心、艱苦奮斗、扎實工作，為把我村建設成為“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔，管理民主”的社會主義新農村而奮斗。

1、進一步加強對黨員、干部的教育管理。村黨支部要嚴格按照“三會一課”制度的要求，定期召開好各種會議和開展好各項活動。

2、精心組織、統籌安排。結合“四群”工作及新農村建設，堅持學習科學發展觀活動，鞏固黨員爭先創優成效，著重加強黨員先進教育長效機制的深入開展，不斷完善健全黨代表制度和規范服務。加強對流動黨員的日常管理和聯系工作。努力開展好黨員承諾制工作。積極探索實施黨員激勵、關懷、幫扶機制。通過“三聯系、三服務”，不斷提高我村黨員的整體素質，充分調動和發揮黨員干部的帶頭表率作用和黨員的先鋒模范作用及黨支部的戰斗堡壘作用。

3、繼續加強黨建積極分子和村級后備干部的考察培養教育工作。

4、開展好以創建生態文明村為重點的精神文明建設，鞏同和提高開展“崇尚科學文明、反對封建迷信”宣傳整治活動和創建學習型家庭、“五好”文明家庭、星級戶創建等活動的質量，不斷提高全村的文明程度和村民的文明意識、環保意識，進一步推進社會主義新農村建設。

5、鞏固五年來新農村建設的成果，形成長效管理機制，進一步促進村容村貌的改善。

6、加強廉政建設，反腐倡廉工作。抓好班子團結，提高班子凝聚力。

(二)切實加強財務管理制度。

嚴格執行財務管理制度。對村集體的資金進行合理利用。根據要求每個季度都將村務財務公開，并將所有內容在村務公開欄上公開。

(三)推進為民辦實事工程。

結合本村實際，我村20xx年的為民辦實事工程將落實在以下幾個方面：

1、村組道路建設，積極爭取項目資金，修建村委會到七社的道路。

2、認真發展村集體經濟，引導村民成立合作社。

3、積極爭取20xx年“一事一議”項目，修建個別村民小組的生產生活用水引水工程。

4、認真完成上級安排的各項工作。

(四)認真做好民調工作。

通過民調工作促進干部思想作風轉變，多為老百姓辦實事、辦好事。打造社會主義新農村、安全的新環境。結合“四群”工作，我村民調工作實行村干部包戶的工作責任制，注重正面的宣傳教育和疏導，特別要加強對特殊對象的教育和思想疏導工作。

(五)抓好精神文明建設，維護農村社會穩定。

繼續深入開展公民道德教育和“xx普法”活動，提高村民的法律意識，建立和完善村規民約章程，做好矛盾糾紛排查調處工作，實現民主管理，民主監督，切實提高村民的文化和科學技術水平，以適應市場經濟的需要，強化依法治理，維護我村的社會穩定。

在新的一年里，我村將不斷創新，認真落實上級黨委、政府布置的各項任務。相信在村“兩委”干部、新農村建設工作隊的共同努力下，我村將在新的一年實現新的跨越。

村兩委工作總結

7月下旬，我鎮永長河村被市委、市政府確定為全市村"兩委"換屆選舉工作試點村。鎮黨委、政府高度重視永長河村"兩委"換屆選舉試點工作，在市委組織部、市民政局的正確指導和大力支持下，立足"早"、"好"、"嚴"、"新"、"正"五個字，積極行動，強化措施，較好地完成了永長河村換屆試點工作。我們的主要做法是：

一是組織領導到位。在試點過程中始終堅持黨的領導。鎮黨委成立了由黨委書記任組長的村"兩委"換屆領導小組，組建了由組織委員任組長的駐村工作組，與市換屆工作指導組一道，全面指導永長河村換屆選舉試點工作。

二是前期準備到位。堅持排查摸底"走在前"，采取暗中走訪、個別談話、群眾座談等多種措施，掌握了村情概況、班子運行、后備干部表現、影響換屆因素、干群思想動態等基本情況。堅持財務審計"審在前"，組織鎮紀委、財政所、經管站等有關部門對永長河村近三年的財務收支情況進行全面審計，公開結果，接受群眾監督。堅持民意測評"抓在前"，鎮黨委組織工作專班對上屆村"兩委"班子進行任期目標考核測評，并結合平時掌握的情況和后備干部表現，提前制定村"兩委"干部調整預案，增強了換屆選舉工作的針對性。

三是宣傳發動到位。共印發《致永長河村廣大黨員群眾的一封信》1000多份、懸掛橫幅40多幅，張貼標語500余張，公示公告100多張，營造了良好的換屆選舉試點環境。同時，通過組織座談、征求建議、反饋意見等措施，加強思想引導，實現了黨委意圖與黨員群眾愿望的有機統一。四是工作部署到位。鎮黨委召開黨委會專題研究永長河村"兩委"換屆工作，制定了《永長河村"兩委"換屆選舉試點工作方案》，指導該村確定具體實施辦法和日程安排表，把工作內容安排到天，具體責任落實到人，保證了試點工作有序進行。

一是從上屆班子中留。選好配強村級班子，是這次換屆選舉工作的根本目的。村級班子強不強，主要看書記，選好書記是關鍵。永長河村上任村黨支部書記周后龍同志在任職期間，以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風，突出的工作業績，贏得了廣大黨員群眾的擁護支持。鎮黨委充分尊重黨員群眾意見，積極支持周后龍同志競選村黨支部書記。在8月4日的黨員選舉大會上，周后龍同志以全票當選為永長河村新一任村黨支部書記。

二是從后備干部中提。鎮黨委堅持從干部培養的連續性和提升班子整體功能出發，積極鼓勵后備干部參加換屆選舉。8月25日，經過村民選舉大會選舉，永長河村后備干部劉培新同志當選為新一屆村民委員會副主任。

三是從婦女代表中選。為進一步優化班子結構，根據"交叉任職"的要求，鎮黨委通過設崗定位，差額選舉等方式，引導廣大黨員群眾把素質好、群眾公認、能帶領婦女群眾增收致富的優秀女黨員魏杏枝同志推選為村黨支部委員和村委會委員，并兼任村婦代會主任。

一是嚴把選舉委員會推選關。認真組織村民小組會議，積極宣講選舉委員會成員的職數和資格條件，充分征求村民意見，14名政治可靠、公道正派、組織能力強的村民得到絕大多數村民認可，被推選進入村民選舉委員會和監督委員會，既保證了村民決策權，又為選舉工作的順利進行提供了組織保障。

二是嚴把選民登記關。嚴格依照村民參選資格條件，嚴把調查摸底、登記造冊、審查核實、選舉證發放等環節。對外出人員通過電話、短信、函件等方式聯系并確認登記，做到不錯登、不漏登、不重登。并按規定時間進行公告，接受村民監督，保證了村民的選舉權和直接參選率。

三是嚴把候選人提名關。精心組織村民小組會議，引導選民提名那些思想好、作風正、能力強、熱心為村民辦事、能團結帶領村民致富的人作為村委會委員候選人。同時，及時查處在提名中干擾村民正常行使權利的各種不當行為。四是嚴把大會選舉關。精心布置選舉會場，科學合理設置發票處、秘密寫票處和投票箱，嚴格村民投票程序，做到當場開箱驗票、xx選票、銷毀多余選票、公開唱票計票和公布選舉結果，確保了整個選舉過程的公開透明。

一是推行競職承諾。鎮黨委在加大嚴肅紀律力度、輿論宣傳力度、思想引導力度的基礎上，對永長河村所有參加競選的人員進行集中談話，并規定參選人在選舉時，必須向黨員群眾就沒有請客送禮、沒有拉票賄賂等方面作出公開承諾，簽訂《競職承諾書》，確保參選人公平競爭。

一是強化警示教育。鎮黨委印發了以"五個嚴禁、十七個不準、五個一律"為主要內容的《通xx鎮嚴肅換屆紀律警示卡》，對黨員干部進行換屆紀律警示提醒，引導黨員干部增強嚴格遵守和執行換屆紀律的自覺性。

二是暢通信訪渠道。鎮換屆領導小組向社會公開了換屆專用舉報電話，建立了24小時信訪受理制度，專門負責信訪咨詢和舉報。其間，共接待來電來訪12人次，處理辦結換屆信訪舉報案件2件，做到了件件有回音、事事有著落。

三是開展交心談心。堅持把交心談心作為筑牢思想防護的有效載體。鎮黨委一班人多次與競選人交心談心，做到競選的每個階段必談，每個參選人必談，通過一次次強調紀律，一次次念緊箍咒，著力解決參選人的思想癥結，引導他們端正心態，正確對待選舉，自覺抵制違法違紀行為。

各位領導，同志們，第八屆村"兩委"換屆選舉工作即將在我鎮全面展開，我們將認真總結永長河村試點經驗，精心組織，扎實工作，力爭通過換屆選舉，進一步選優配強村級班子，為我鎮新農村建設提供堅強的組織保障。

對村兩委班子的意見和建議

一、社區兩委班子年齡結構不合理應嚴格按區委辦201085號文第二十二條執行男到60歲女到55歲就不在列為候選人。

三、居民小組的劃分應進行規定單位及其宿舍區可以設置一到兩個小組居民區可以按戶數劃分小組300到500戶設組為宜。

四、社區工作日益繁重社區書記主任均應分設一萬人以下的設四職書記1名、主任1名、副主任2名保障員2一萬人以上的含1萬人設五職書記1名、主任1名、副書記1名、副主任2名保障員3名。

五、應采取得力措施防止人為的人員安排或者強制性的組織意圖。

候選人。

七、對于退下來的社區干部應明確相應的補助政策曾在幾個社區工作過的如何領取補助亦應明確建議分階段領取以減輕最好離職社區的財務壓力。

八、居民代表和居民小組長的產生應作為重點環節一定要召開居民會議或居民戶代表會議推舉。

九、居民小組長的年齡應限制男60歲以下女55歲以下身體健康初中以上文化其余嚴格按85號文第二十條。居委會的委員、黨支部書記委員均可以兼任居民小組長。

十、社區黨組織和居委會的選舉委員會主任應由街道黨工委派遣以保證上級黨組織對選舉工作的絕對領導。因為以前發生過類似不聽招呼的情況。

村兩委工作計劃

在黨委、政府的領導下，加強學習，多看書、看報，多了解政策，提高文化水平，提高工作能力和領導能力，完成好應該完成的各項任務。

1、加強干部隊伍建設，配備好選好各社社長和群眾代表，經常加強干部政治思想教育，做到群眾所擁護的干部，政令暢通，聽話、聽指揮、聽安排，一切服從上級指揮的干部。

2、搞好穩定工作，利用大會、小會、干部會、群眾會、廣播會不斷地教育群眾，提高政治思想覺悟，搞好農業生產、增產、增收，搞好產業結構調整，搞好經濟發展才是道理。堵盡群體信訪，做到小事不出組，大事不出村。

3、搞好產業結構調整，動員剩余勞動力外出打工，我們有340人在外打工。利用好本村地理條件發揮老習慣養蠶，爭取今年養蠶180張，養蠶時間短，見效快。利用好下濕田擴大蓮藕面積，今年可能增加50畝面積，因蓮藕只是第一次花的人力、財力要大一點，其余后幾年就大見成效。規模養雞3千只。

4、做好計劃生育工作，經常性地要教育有個別人的想法，不管是男，是女要多帶一個的想法，盡量堵盡非婚生育、超生二胎的現象出現。

5、搞好環境衛生，做到公路沿線、中心村、院落周圍的地方看不到生活垃圾，不出現亂撬、亂丟的現象，隨時教育群眾要搞好環境衛生，包括家庭衛生、個人衛生。建立清潔隊伍，建立清潔制度。

6、基礎設施方面：認真按照領導意圖，搞好我村的以工代教項目，做好群眾工作，協調好工程隊，尤其是機械進場做好占地、占青苗方面的工作，抓好質量監管，達到群眾滿意、領導滿意。

7、做好陣地建設的完善工作，防護欄、圍墻、操場地坪。一名話言而總之，總而言之為農民增產增收做好本職工作。

8、認真搞好黨建工作，利用好黨教片，隨時教育黨員的先鋒模范要求自己，處處起好帶著作用，把有知識、有文化、有開拓精神的致富能手培養成黨員，把黨員培養成致富能手，每年接受一至二名積極份子加入中國共產黨員隊伍中來，進一步解決黨員老年化。

兩委三年工作計劃

1、認真組織開展以“興起農村改革新熱潮、譜寫科學發展新篇章”為主題的教育活動。通過教育活動，不斷提高本人和全村黨員、干部科學發展、帶領農民致富、聯系服務群眾、維護農村社會穩定的能力，為下一步在農村基層開展深入學習實踐科學發展觀活動奠定思想基礎和組織基礎。

2、加強后備隊伍建設。按照“守信念、講奉獻、有本領、重品行”的要求，注重從農村發展能手、退伍軍人、外出務工返鄉農民中物色和培養村級后備干部，為玉臺村今后發展建設一個可持續發展的干部隊伍。

3、進一步抓好基層黨建載體建設。繼續推進完善黨員、干部“素質提升”工程。深化“雙培雙帶”、無職黨員設崗定責、流動黨員“雙向帶動”、為民服務全程代理制、黨員承諾制、黨員中心戶等活動載體，健全載體運行機制。充分發揮村級組織活動場所和現代遠程教育“電視上網”工程的作用，開展經常性的實用技術培訓，做到“經常有活動、月月有培訓”。

4、加強黨員的教育管理。嚴格執行發展黨員全程聯名推薦、票決、公示等制度，做好發展黨員工作。繼續推進黨員教育管理“五個一”活動，進一步加強流動黨員的教育管理。

5、深化“六個中心、六大員”建設工作。進一步完善村級組織活動場所規范化建設，規范內部布置，規范軟件管理。繼續抓好“六大員”建設，充分發揮活動場所“五位一體”和“六個中心”的作用，增強服務功能，完善服務體系。

6、為進一步開拓村兩委干部視野，拓寬工作思路，適當時間安排村兩委干部赴歙縣、和縣以及山東壽光等蔬菜種植示范區域參觀考察。

7、全面推行“4+2”工作法。擴大黨內民主，推進黨員議事會制度，完善黨務公開，落實黨員對黨內事務的知情權、參與權、表達權和監督權。繼續推進政務公開、村務公開制度化、規范化。完善“一事一議”制度，引導農民自主開展集體公益事業建設。

8、按照中央、省市縣委的統一部署，組織開展科學發展觀學習實踐活動。

二、加大基礎設施建設投入，推進社會主義新農村建設。

9、進一步推動玉臺村社會主義新農村建設規劃的組織實施。在基礎設施建設方面計劃爭取完成以下幾個方面內容：完成至葛家灣大塘除險公路建設；爭取開通前頭山至西降自然村機耕路；爭取將璧山下公路納入村組通工程，完成路面硬化；繼續以“民辦村補”的形式，在2011年整修基礎上，進一步完善農田水利基礎設施建設，為全村農業生產保豐收奠定基礎；完成外桑自然村的村內路燈亮化工程，確保百姓夜間出行安全；推進“三清四改”，改善村民的人居環境。

三、加快推進農業產業結構調整，促進農業增效、農民增收。

10、組織學習宣傳并貫徹落實黨在農村的各項方針政策，堅持和完善農村基本經營制度。全面把握土地承包經營權流轉的政策規定，加強土地承包經營權流轉管理和服務工作，發展適度規模經營。

11、繼續按照“一村一品”的要求，促進效益農業規模化生產經營，充分發揮果蔬種植合作社的作用，著力抓好蔬菜和吊瓜等特色優勢產業基地建設，擴大蔬菜和吊瓜種植面積。邀請縣農委等單位技術人員到村開展農業技術培訓，提高村民的種植技術水平。培植發展“能人經濟”，抓好示范戶，并加大對農業承包大戶，農業種養大戶的扶持力度；除繼續加大勞務輸出外，鼓勵支持外出務工人員和旅外人士返鄉投資辦廠經商，使部分農民從傳統農業中走出來。鼓勵和引導外出務工返鄉農民發揮信息、技能等方面優勢，在家鄉創業。

四、抓好精神文明建設，維護農村社會穩定。

繼續深入開展公民道德教育和“五五普法”活動，提高村民的法律意識，建立和完善村規民約章程，做好矛盾糾紛排查調處工作，實現民主管理，民主監督，切實提高村民的文化和科學技術水平，以適應市場經濟的需要，強化依法治理，維護我村的社會穩定。

村兩委工作計劃

xx年，xx村黨支部、村委會將貫徹落實中共精神，深入開展學習實踐科學發展觀活動，以全面建設社會主義新農村，推進社會主義和諧社會為目標，團結一心，頑強拼搏，真抓實干，努力完成全年目標任務。為扎實推進村“兩委”各項工作，全面完成上級黨委、政府下達的各項工作任務，村黨支部、村委會制訂了xx年工作計劃，對xx年度我村“兩委”工作進行總體部署。

貫徹落實科學發展觀，全面建設社會主義新農村，團結和帶領全村黨員干部群眾，解放思想、堅定信心、艱苦奮斗、扎實工作，為把我村建設成為生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主的社會主義新農村而努力奮斗。

xx年xx村的發展目標是：組織建設和制度建設得到加強;主導產業穩步發展，經濟發展繁榮進步，集體經濟逐步好轉，農民收入不斷增加;村莊規劃扎實推進，公共基礎設施建設有序開展，村民的生產生活水平大幅提高，人居環境明顯改善。

1、加強組織建設，為新農村建設提供組織保障。

三是加強村“兩委”班子建設，不斷增強干部凝聚力，培養思想政治素質強和發展能力強的“雙強”村干部，努力營造干事創業的良好氛圍;四是抓好村組織活動場所建設，加強村委會基礎設施建設，樹立對外良好形象，不斷完善村圖書室、娛樂活動室、會議室等場所的功能，充分發揮其提高群眾科學文化素質和思想道德素質的作用，努力按照“五個好”村黨支部的目標要求來加強基層組織建設。

2.加強制度建設，為新農村建設提供制度保障。制度建設包括：制定定期會議、學習制度;黨建工作制度;村財務管理制度;建立健全村民議事規則;完善村規民約;設置無職黨員示范崗;建立“新風戶”、“文明戶”、“科技示范戶”評比制度;黨員結對幫帶制度;新農村建設理事章程;探索建立“4+2”工作法框架下的村民監督委員會制度。

3.廣泛收集信息，充分利用xx村區位優勢，挖掘潛在資源，創造條件，爭取引進生態農業相關項目落戶我村。通過“陽光工程”及專題培訓班等形式，有組織的開展農業實用技術和職業技能培訓，提升村民的整體素質，發揮城市近郊型農村優勢，鼓勵村民發展第三產業，到駐區企業就業，為勞動力的就地轉移和村可持續發展提供服務，創造有利條件。

4.做好年度村財務預算，開源節流，增收節支，確保村兩委各項日常工作正常運轉;計劃生育工作堅持常抓不懈，爭取在全辦事處評比中前進一或者兩個名次;農業生產時刻不能放松，確保糧食生產穩產高產;安全生產提高警惕，警鐘長鳴;民政工作細致入微，做好困難群眾扶貧幫扶工作，切實關心群眾切身利益的事情。

5.鞏固綜合整治成果，加強精神文明建設。以“三治”(治臟、治亂、治差)，“三化”(美化、綠化、凈化)，“三改”(改水、改廁、改圈)，“三建”(建公路、建沼氣、建垃圾場)為突破口，大力改善人居環境，初步達到村容整潔的要求。加強社會主義精神文明建設，開展“文明戶”、“科技示范戶”、“好媳婦、好婆婆”的創建評比活動，倡導社會文明新風尚，構建一個愛國、愛家、遵紀、守法、明禮、誠信、和諧的社會。

新農村建設是一項利民、惠民工程，我們要爭取機會，在xx區黨委、管委，xx黨工委、辦事處的.正確領導下，努力工作，乘勢而上，把xx村建設成為鄭州市新農村示范村。

村支兩委工作總結:村兩委班子工作總結

我是x社區工作人員x，現將xx年社區工作總結如下：

一、疫情防控。

持續抓好常態化疫情防控工作。全面落實責任，堅決守好疫情防線。通過召開社區兩委會、居民小組會，及時傳達上級會議精神，強化常態化監控措施落實到位，全面落實防疫主體責任，壓緊壓實工作人員職責，集成社區兩委成員、格員、黨員志愿者、群眾骨干等100余人深入院落、沉入網格，定人定格定責精細化排查。截止目前，累計摸排外地返蓉人員264人、國外返蓉人員36余人，納入重點人員管控178余人，做好居家隔離人員服務240人次，累計排查紅黃碼人員1900余人，累計排查大數據反饋信息1800余條。

把好重點行業場所監督關，把好居民小區院落進出人員甄別關、把好公共場所出入人員檢測關、把好居家醫學觀察人員管控關、把好各類社會群體聚集活動防范關。強化宣傳發動，形成強大工作合力。通過線上線下，積極發動招募小區黨員、居民骨干、志愿者、兩新黨組織、社會組織、物業服務人員等社會力量廣泛參與院落值守巡查、秩序維護、服務關懷、宣傳疫情防控常態化相關政策與要求。組建社區疫情防控應急儲備志愿者隊伍120余人。繼續線上線下全方位，同時，社區公眾號每日推送防疫相關動態、宣傳知識，進一步筑牢社區疫情防控堡壘。全面謀劃準備，提升疫情防控應急能力。建立疫情防控與民生服務快速響應機制，抓緊抓細疫情防控無漏洞，抓實抓好居民訴求無障礙。做好核酸檢測點位籌備工作，做好應急系統的準備工作，做好應急人員的準備工作，建好院落情況及特殊人群臺賬；完善大規模核酸檢測演練方案，全力推動疫情管控管理有序化、充分化、全面化、智慧化。

二、疫苗接種工作。

大力宣傳疫苗接種工作，讓轄區群眾了解疫苗接種的重要性，達到全員接種，現已基本完成11歲以上人員接種工作。多渠道宣傳疫苗接種信息，做好3-11歲人員接種準備，做好散居兒童統計上報，同時廣泛發動廣大居民骨干群策群力，加大加強疫苗加強針的接種宣傳力度。

三、存在問題及下一步打算。

作為社區黨委委員，應做好黨員先鋒帶頭作用。在社區領導帶領下，發揮基層一線“防火墻”的功能，確保無一遺漏，無一死角，堅決打贏疫情防控阻擊戰。在作風上，批評與自我批評勇氣還要加強，與群眾深入交流思想的行動還不夠多，不夠細。因此，在以后的工作中，還需要不斷提高自己的思想覺悟和綜合素質，不斷提高自己的工作能力，強化素質、能力的鍛煉，把工作做得更加細致，把為人民服務作為我工作的宗旨。

對村兩委班子的評價和建議

一年來，在區委、區政府的關心和指導下，我鎮黨政領導班子進行了調整，班子結構進一步優化，戰斗力進一步增強，一把手作用進一步發揮，新班子呈現出團結一心謀發展，聚精會神搞建設的大好局面。現將1年來我鎮黨政領導班子運行情況分析報告如下：

在區委、區政府的領導下，我鎮班子配備更加科學年輕。班子成員都有多崗位鍛煉的經歷，既能較好的處理“重、難、急、險”等突發問題，又能圓滿完成區委、區政府所下達的工作目標任務。

1、抓主線、謀發展。鎮黨政領導班子始終堅持以科學發展觀為統領，堅持“改善基礎設施、調整產業結構，發展旅游經濟，推動全鎮經濟社會的全面發展，打造新農村建設示范鎮”的發展思路，在深入基層調查研究，吃透村情社情的基礎上，廣泛征求意見建議，集思廣益，共議發展思路和對策，形成了團結一心抓建設，共同謀劃區域經濟發展藍圖的良好氛圍。尤其是圍繞新農村建設和城鄉綜合環境治理這兩個中心，開思路，添舉措，積極向上爭取項目資金，著重抓好基礎設施建設、產業結構調整、招商引資、土地流轉、安全飲水工程等工作。雖然今年我鎮經歷了特大洪澇泥石流災害，但在抓各項目標任務的落實上，措施得力，成效明顯，順利完成綜合文化站、派出所等重點項目建設，完成農房風貌整治220戶和天然氣開發建設項目蓮花x6井、蓮花x8井、蓮花000-7井的征地拆遷工作，招商引資新增投資9000萬元。與此同時，黨的建設、精神文明建設以及社會各項事業發展也呈現出了良好的發展態勢。

2、講民主、改作風。一是科學分工，責任明晰，落實了集體領導與個人分工相結合的制度。及時明確每一位班子成員的分工，堅持分工負責制，按照“不交叉、不重疊、全覆蓋”的原則，每一位班子成員的分管工作更具體，職責更明確。二是擴大民主，科學決策。建立健全了黨政領導班子聯席會議，黨委始終堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀，會議決定”的原則，加強溝通交流，對班子成員“三放”，即放心、放手、放權，班子成員對負責或分管的工作更加凸顯出駕馭全局、把握方向、推進實施、檢查指導的主角職能。三是包村包點，狠抓落實。建立了黨政領導班子成員聯系鎮村、包抓重點項目和黨建聯系點制度，采取對重點工作和項目包抓、現場協調、督促檢查等行之有效的措施，抓點帶面，整體推動。四是強化督辦，提高效率。進一步鞏固機關效能建設成果，加強制度建設，加強督查督辦，工作運行節奏明顯加快。

3、加強黨對人大工作的領導。今年我鎮黨委進一步完善黨對人大工作的領導制度。切實把人大工作納入鎮黨委工作的總體布局，列入重要議事日程，統一安排部署，保證黨的路線、方針、政策在人大工作中貫徹落實。鎮黨委在年初即召開專題會議，研究安排人大工作，并以黨委文件批準人大全年工作計劃。健全黨委領導人大工作的制度和機制，根據經濟社會發展情況，按人大的職權范圍和方式，對鎮人大提出任務和要求，并加強督促檢查，抓好工作落實。堅持定期聽取人大工作匯報，了解掌握人大工作情況，討論研究人大工作中的重大問題，堅持人大**列席黨委會議和黨政聯席會議制度，邀請人大**參與各項工作的討論和研究。

出動人員120人次。四是強化基礎工作。在廉潔征兵、整組、訓練上不斷強化爭先意識，我鎮黨管武裝工作的基層基礎工作上了一個新臺階。

文章達3萬多字。

2、健全制度，規范運行機制。一是堅持集體領導下的分工負責制和請示報告制度，妥善處理好集體領導與分工負責的關系。在黨委的統一領導下，根據分工，明確職責，讓班子成員大膽工作、擔負責任。班子成員均能自覺服從鎮黨委的領導，維護鎮黨委領導班子的集中統一，堅決貫徹鎮黨委做出的各項決策和工作部署，確保了各項決策、決定落實到位。二是堅持領導班子成員交心談心制度。全年班子成員之間交心談心不少于2次，班子主要領導與其他成員談心20余次，同時，鎮黨委還經常征求鎮、村、組干部的意見和建議，特別是反對或不同的意見，通過交心談心，使大家進一步溝通了思想、融洽了關系、推動工作。三是進一步完善了鎮黨委中心組學習制度，認真制定了學習計劃，并狠抓落實。黨委中心組的學習，按照中心組學習“四個不準”的要求，嚴格學習紀律，逗硬執行學習制度，每月不少于1次，每次不少于2個學時，全年集中學習不少于12天。經過一年的加強學習，班子成員的政治理論水平和業務水平都有了一定提高。

3、落實責任，抓黨風廉政建設。黨委在抓黨風廉政建設上堅持責任到人、到崗，認真履行一把手“五個親自”。一是親自組織分解當年黨風廉政建設的主要任務，明確班子成員的具體責任及任務要求，體現了“誰主管、誰負責”的原則。二是親自主持召開領導班子專題會議，聽取黨風廉政建設工作匯報，研究安排本鎮黨風廉政建設工作，截至目前已開展廉政建設方面的學習培訓6次，開展廉政教育11次，有力地筑牢了黨員干部的思想道德防線。三是親自閱批信訪件，親自接待群眾來訪，凡群眾來信，書記、鎮長都親自批示，重點問題書記、鎮長都親自到村、到現場了解情況。堅持領導信訪接待日制度，日常信訪由鎮維穩綜治中心、司法所、民政辦等職能科室及包村干部專門負責接待，群眾來訪反映的問題，能夠及時找有關部門解決的，都能及時加以解決。四是親自深入到村組，與村組干部和群眾溝通交流，聽取各方面意見，及時解決實際問題和突出矛盾。五是親自主持召開了黨政班子民主生活會，黨委書記首先剖析自己、分析班子、勇于承擔責任，倡導班子成員通過批評和自我批評，客觀審視不足，切實改進工作方式方法，使會議達到了增進了解、溝通思想、相互幫助、推進工作的目的。

4、以人為本，充分整合人力資源。在科學用人方面，新班子組建以來，以科學發展觀為指導，貫徹黨管人才原則，重點抓好現有人才的培養、整合和使用三個環節。班子根據每個村和每名干部的實際和特點，制定了相應的培養計劃，加強了對各類管理干部、工作人員的繼續教育，特別是注重對村官權力觀的正確塑造，業務水平的提升。對村黨支部書記進行了12次集中培訓、1批黨校進修;堅持發揮每一名班子成員和鎮干部的特長，在較短時間內理清工作思路，合理調整包村工作和責任分工，既保證了各司其職，又做到人盡其才，營造了團結務實、積極進取的干事環境。

村兩委工作計劃

為促進村經濟發展，增加農民收入，結合我村實際，村兩委特制定工作目標。

在黨委、政府的領導下，加強學習，多看書、看報，多了解政策，提高文化水平，提高工作能力和領導能力，完成好應該完成的各項任務。

一、加強干部隊伍建設，配備好選好各社社長和群眾代表，經常加強干部政治思想教育，做到群眾所擁護的干部，政令暢通，聽話、聽指揮、聽安排，一切服從上級指揮的干部。

二、搞好穩定工作，利用大會、小會、干部會、群眾會、廣播會不斷地教育群眾，提高政治思想覺悟，搞好農業生產、增產、增收，搞好產業結構調整，搞好經濟發展才是道理。堵盡群體信訪，做到小事不出組，大事不出村。

三、搞好產業結構調整，動員剩余勞動力外出打工，我們有340人在外打工。利用好本村地理條件發揮***慣養蠶，爭取今年養蠶180張，養蠶時間短，見效快。利用好下濕田擴大蓮藕面積，今年可能增加50畝面積，因蓮藕只是第一次花的人力、財力要大一點，其余后幾年就大見成效。規模養雞3千只。

四、做好計劃生育工作，經常性地要教育有個別人的想法，不管是男，是女要多帶一個的想法，盡量堵盡非婚生育、超生二胎的現象出現。

五、搞好環境衛生，做到公路沿線、中心村、院落周圍的地方看不到生活垃圾，不出現亂撬、亂丟的現象，隨時教育群眾要搞好環境衛生，包括家庭衛生、個人衛生。建立清潔隊伍，建立清潔制度。

六、基礎設施方面：認真按照領導意圖，搞好我村的以工代教項目，做好群眾工作，協調好工程隊，尤其是機械進場做好占地、占青苗方面的工作，抓好質量監管，達到群眾滿意、領導滿意。

八、做好陣地建設的完善工作，防護欄、圍墻、操場地坪。一名話言而總之，總而言之為農民增產增收做好本職工作。

九、認真搞好黨建工作，利用好黨教片，隨時教育黨員的先鋒模范要求自己，處處起好帶著作用，把有知識、有文化、有開拓精神的致富能手培養成黨員，把黨員培養成致富能手，每年接受一至二名積極份子加入中國共產黨員隊伍中來，進一步解決黨員老年化。

為促進村經濟發展，增加農民收入，結合我村實際，村兩委特制定20工作目標。

以鄧小平理論和“____”重要思想為指導，把年輕有能力的致富帶頭培養成黨員，計劃年發展新黨員1-2名，幫助村民發展經濟，增加黨組織的戰斗力、凝聚力和創先力，充分發揮黨員在群眾中的模范帶頭作用。

二、基礎設施建設。

利用國家西部大開發的大好機遇，爭取國家項目整治堰塘3口，整治輸水溝渠1500米，道路整治1公里，完成村衛生站建設。

三、產業結構調整。

堅持以科技為先導，大力推廣良種良法，抓好新品種新技術的推廣應用，提高科學種田水平，增加種植業收入，繼續抓好現有果樹管理，加強退耕還林管護，發展和引進優質新品種，引進外地種養業新技術，培養種養業大戶，利用密柚行間發展蔬菜300畝，引進外地公司發展盆景3萬盆，鼓勵村民搞好養殖業，引導剩余勞力外出務工經商，增加農民收入，計劃2012年人均增收900元。

四、搞好財經管理，做到專款專用，嚴格控制非生產性開支，堅持一支筆簽字，所有大型開支必須經村民代表會或村民大會討論通過，所有開支必須經理財小組簽字，村兩委審核后，方可入帳，每季度在村統一結帳，堅持按時按質村務公開，接受群眾監督。

五、社會治安、安全和環境工作。

村兩委對全村的安全工作高度重視，常抓不懈，定期檢查，發展存在安全隱患及時處理排除，抓好社會治安綜合治理，做好民事糾紛的調解工作，做到大事不出村，做好環境衛生整治工作，把此項工作作為一項長期的工作來抓，弘揚愛清潔、講衛生、護環境的良好風氣。

六、認真搞好計劃生育工作，開展婚育新風進萬家活動，壯大協會隊伍，加強流動人員計生管理，做到生育有計劃。

七、加強干部組織紀律管理，村組干部要認真學習“____”的重要思想，以“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的廉政精神，增強村組干部的時間觀念，要嚴格履行自己的職責，按時完成上級下達的各項任務，為構建和諧社會和三個文明建設作出自己的貢獻。

兩委工作進行民主評議會議記錄兩委工作分工

20xx年是xx村翻天覆地變化的一年，也是我們開辟新農村建設收獲最多的一年。村兩委在中陽樓街道黨工委和辦事處的直接領導下，以民生幸福和集體經濟發展為工作的重心，按照“打造精品新村，發展工貿經濟，加快城鄉一體化”的總體思路和決策，緊緊抓住安置房建設的重要歷史契機，謀求村民的各項生活保障，拓寬村集體經濟發展領域。真正能夠體現黨和人民政府的利民、惠民、親民、愛民的精神，使全體村民能夠奔小康、過上幸福、安逸的好日子。兩委一班人想為民所想，急為民所急，憂為民所憂，有計劃，有目的，全心全意地為民辦實事好事，得到了全體村民的大力支持，也受到了上級領導機關的充分肯定。現將20xx年的xx村的工作情況總結如下：

一、抓好黨組織的日常建設，堅定黨的信念不動搖，培育黨員成為農村工作中的排頭兵。

20xx年是xx村黨總支飛躍發展的一年，村黨支部轉變晉升為黨總支并被上級組織部命名為四星級黨組織。全村現有中共正式黨員70名，下設三個黨支部。兩委成員首先充分認識到干部黨員在群眾中的模范帶頭作用，堅持每天早晨七點到九點兩個小時的黨總支和村委成員學習碰頭會。認真領會上級黨和政府的文件精神，認真學習黨的報告和十八屆三中全會精神以及的講話精神，提高政治思想認識，統一樹立了“把事業放在第一位，不懷非分之想，不圖不義之財，不謀一己私利”的人生觀和價值觀。為xx三千多村民做出榜樣，讓父老鄉親跟著我們放心。無論在拆遷工作中還是在新村建設中，黨員干部都起到了先鋒作用，他們出大力，流大汗，不分白天黑夜，廢寢忘食，保證了各項任務的順利完成。受到了上級黨委和政府的肯定。20xx年有三名村民光榮的被黨組織納新為中共預備黨員，為黨員隊伍輸入了新鮮血液。壯大了黨組織的力量。

二、讓村民歡歡喜喜過春節，兩委關心村民生活，工作到家，創造了美好的環境。

1、春節前夕，兩委為每個村民發放了3000元的失地補償款和600余元的口糧款。發放了近兩百元的米、面、油。讓村民過上了一個幸福快樂的春節。

2、兩委組建了xx村農民軍樂隊。專門聘請了專業音樂老師，組織了近百名村民每天在村文化活動中心進行了一個多月的專門訓練。并參加了古城改造的啟動儀式和中陽樓街道民俗文化節的開幕儀式。

3、春節期間，兩委大張旗鼓的在xx大街上設立彩虹門，懸掛大紅燈籠。渲染了節日的喜慶氣氛，營造了祥瑞和美的環境。

4、元宵節期間，由村委出面組織了歌舞和戲曲晚會。連續五天時間為村民提供了休閑娛樂的文藝活動。讓村民真正感覺到了xx村的崛起和兩委關心村民的溫暖。

5、兩委組織衛生隊在大街小巷進行了徹底的衛生大清理工作。做到了街道整潔，垃圾不存。

三、清明節日期間認真做好涉及村民切身利益的工作，全力以赴，熱情為村民服務，做村民的好管家。

清明節前，我村舊公墳的百分之九十的墳墓遷到了西許新墓園。兩委的思想工作做到了家家戶戶。村委的號召深入人心。廣大村民積極響應，村民不拖后腿，不設障礙，表現了xx人的高風亮節。西許新墓園選址好，是有名的風水寶地。兩委投入了大量人力、財力、物力。總共投資260萬元，建設了一座占地60余畝的漂亮新墓園。在墓園里，建大門，打井、輸變電線路、筑圍墻，樹公碑，設公祭臺，植樹造林，并用青磚統一砌筑了墳頭。整齊劃一。在燒新墓的時節，兩委專車接送村民，在新墓園進行了公祭。受到了村民的普遍好評，如果xx的列祖列宗在天有靈，也會得到安慰的。

四、做好安置房的后期建設工程，抓緊工期，提高質量，保證村民如期入住。

為村民提供高品質的新居。安置房是民心工程也是形象工程。村民熱切關注，社會都在關注。兩委肩上的壓力很重。大家關心的是質量問題關心的是工期問題。我們緊緊咬住這兩個問題不放松。年初春節過后，兩委召開了安置房建設工程動員大會。要求工程技術人員到位，施工隊伍到位，管理人員到位。制定了詳細的工作進展計劃和工作制定。大會要求6月1日前土建工程必須全部完工。

同時，組建了物業管理的工程維修和保安人兩支隊伍的人員提前介入工作，及早進入角色。管理工作順利接軌沒有脫節。在安置房后期工程建設的日日夜夜里，兩委干部和管理人員可以說是嘔心瀝血，廢寢忘食。大家齊心合力，抓工期進度，抓工程質量。沒有絲毫的放松和懈怠。工作精神十分感人。我們投資兩億多元為村民打造了一座占地150畝的興南花園。水、電、暖、氣已經全部配套入戶，目前，村民歡歡喜喜的拿到了鑰匙搬入新家兩委根據村民的所需，近期努力向政府爭取批準新農村建設的二期工程項目。緊挨一期占地畝。這樣做的目的既完全解決了xx村民的住房需求，同時也完整的體現了xx村興南花園的美麗風貌，更為古城今后的保護性開發奠定了良好的基礎。

五、提高村民福利保障，關心村民疾苦，為村民創造良好的生活條件。

xx村有著得天獨厚的地理優勢。未來的城市拓展建設的新環境將給xx人帶來了前所未有的歷史機遇。我們憑借新村的商業環境，積極開發工貿事業發展。成立了xx興盛工貿有限公司和xx物業管理有限公司。目的就是要增加集體經濟收入，為村民服務好，達到村民的增收、創收。讓村民過上好日子。我們村在市委、市政府和中陽樓街道黨工委和辦事處的關懷下，土地雖然缺失了，但是村民的生活有了保障。全村50歲以上的女性、55歲以上的男性，每人每月生活最低保障50元。全村在冊人口每人每年發放360斤口糧。全村有2800余名村民辦理了醫療保險。每年60歲以上的老人固定發放養老福利并免費體檢。有五名“五保戶”人員在街道辦事處的敬老院集中供養。另外有249名村民享受到了政府的最低生活保障金。在20xx年第八屆“九九重陽”慶祝活動上，六十歲以上的老人歡聚一堂，黨總支書記李方個人為其提供了聚餐。村委還為老人人人發放了一份紀念品。在寒冷的冬季，兩委為村民足額發放愛心煤1800余噸，為村民送去了黨和政府的溫暖。在中秋、春節兩大節日，兩委為村民發放米、面、油等慰問品。讓村民真正感覺到了兩委的關懷。

六、重視農民文化建設，加強農民的科技學習和教育，努力為國家培育有用人才。

我們在興南花園建設了一座標準化的市屬幼兒園。建造面積2281平方米。總共投資303萬元，完全解決了我們村的幼兒學前教育問題。我們兩委特別重視農民文化建設，投資80萬元，成立了孝義唯一的一支農民軍樂隊，既豐富了村民業余文化生活，也為xx村的文化產業打下了堅實的基礎。20xx年和20xx年是我村的文化大豐收年。我村高考二本以上的大學生就有56名，其中清華大學一名。每人6000元的捐助金。高中生50余名，每人3000元捐助金。兩年共計40萬余元。我村的升學率也是有目共睹的，是全市屈指可數的。我村成立了農民書社，開辟了遠程科技教學，為農民提供農業科技知識和教育的環境，促進和提供了村民的農業技術掌握和學習能力。

七、建立兩委和村民溝通的長效機制，公平公正的為民辦事，維護農村的治安秩序和諧穩定。

我們兩委特別重視村民的思想問題的溝通和解決。在村民中建立了“十戶聯防”管理網。兩委把全村的所有農戶信息進行了登記和采集，選定了每十戶的組長和家庭成員，并制定了“xx村兩委干部、黨員、村民代表聯系戶章程”建立了十戶聯防的長效機制。全村共設立了90個村民小組，在兩委和村民之間筑起了橋梁，拉近了兩委和村民的感情距離。加強了村務公開、民主管理的透明制度，是一個聚民心、和鄰里、促和諧、共建幸福xx的好機制。村民有意見有問題了就直接通過聯防組長告訴兩委，兩委體察民情，重視民意，及時處理解決，不留后遺癥。做到村民滿意放心。總的來講，xx村的基礎設施建設氣派大，經濟發展形勢好，村民的精神面貌越來越好。我們兩委一班人立大志，樹新風，依托新村建設的大好時機，開辟新的工作思路和工作環境。

一是要緊緊依靠還剛剛成立xx興盛工貿總公司，為全體村民和集體的經濟發展謀求更大的利益。

二是要引領村民更新觀念，跟上電子商務的時代發展步伐，積極參與到商業大洗牌的浪潮中，打破傳統商業銷售模式，充分利用淘寶網、阿里巴巴等直銷網絡平臺，創造村民新的致富路徑。達到人人有事做，家家有錢賺。足不出戶，商網遍及天下。使村民家家奔小康，過上幸福的好日子。

三是要繼續發揮黨員干部的政治思想先進性和積極性作用，帶動村民整體富裕的同時，抓好精神文明建設，保持和諧穩定的治安環境。四是要把村民的福利事業做的更加完善。讓村民滿意，讓上級領導放心。使xx人過上更加幸福更加富裕的生活。

兩委三年工作計劃

1、認真組織開展以“興起農村改革新熱潮、譜寫科學發展新篇章”為主題的教育活動，兩委年度工作計劃。通過教育活動，不斷提高本人和全村黨員、干部科學發展、帶領農民致富、聯系服務群眾、維護農村社會穩定的能力，為下一步在農村基層開展深入學習實踐科學發展觀活動奠定思想基礎和組織基礎。

2、加強后備隊伍建設。按照“守信念、講奉獻、有本領、重品行”的要求，注重從農村發展能手、退伍軍人、外出務工返鄉農民中物色和培養村級后備干部，為玉臺村今后發展建設一個可持續發展的干部隊伍。

3、進一步抓好基層黨建載體建設。繼續推進完善黨員、干部“素質提升”工程。深化“雙培雙帶”、無職黨員設崗定責、流動黨員“雙向帶動”、為民服務全程代理制、黨員承諾制、黨員中心戶等活動載體，健全載體運行機制。充分發揮村級組織活動場所和現代遠程教育“電視上網”工程的作用，開展經常性的實用技術培訓，做到“經常有活動、月月有培訓”。

4、加強黨員的教育管理。嚴格執行發展黨員全程聯名推薦、票決、公示等制度，做好發展黨員工作。繼續推進黨員教育管理“五個一”活動，進一步加強流動黨員的教育管理。

5、深化“六個中心、六大員”建設工作。進一步完善村級組織活動場所規范化建設，規范內部布置，規范軟件管理。繼續抓好“六大員”建設，充分發揮活動場所“五位一體”和“六個中心”的作用，增強服務功能，完善服務體系，工作計劃《兩委年度工作計劃》。

6、為進一步開拓村兩委干部視野，拓寬工作思路，適當時間安排村兩委干部赴歙縣、和縣以及山東壽光等蔬菜種植示范區域參觀考察。

7、全面推行“4+2”工作法。擴大黨內***，推進黨員議事會制度，完善黨務公開，落實黨員對黨內事務的知情權、參與權、表達權和監督權。繼續推進政務公開、村務公開制度化、規范化。完善“一事一議”制度，引導農民自主開展集體公益事業建設。

8、按照中央、省市縣委的統一部署，組織開展科學發展觀學習實踐活動。

二、加大基礎設施建設投入，推進社會主義新農村建設。

9、進一步推動玉臺村社會主義新農村建設規劃的組織實施。在基礎設施建設方面計劃爭取完成以下幾個方面內容：完成至葛家灣大塘除險公路建設；爭取開通前頭山至西降自然村機耕路；爭取將璧山下公路納入村組通工程，完成路面硬化；繼續以“民辦村補”的形式，在2011年整修基礎上，進一步完善農田水利基礎設施建設，為全村農業生產保豐收奠定基礎；完成外桑自然村的村內路燈亮化工程，確保百姓夜間出行安全；推進“三清四改”，改善村民的人居環境。

三、

加快推進農業產業結構調整，促進農業增效、農民增收。

10、組織學習宣傳并貫徹落實黨在農村的各項方針政策，堅持和完善農村基本經營制度。全面把握土地承包經營權流轉的政策規定，加強土地承包經營權流轉管理和服務工作，發展適度規模經營。

11、繼續按照“一村一品”的要求，促進效益農業規模化生產經營，充分發揮果蔬種植合作社的作用，著力抓好蔬菜和吊瓜等特色優勢產業基地建設，擴大蔬菜和吊瓜種植面積。邀請縣農委等單位技術人員到村開展農業技術培訓，提高村民的種植技術水平。培植發展“能人經濟”，抓好示范戶，并加大對農業承包大戶，農業種養大戶的扶持力度；除繼續加大勞務輸出外，鼓勵支持外出務工人員和旅外人士返鄉投資辦廠經商，使部分農民從傳統農業中走出來。

兩委工作計劃

1、加大北閘小區建設力度，潔化美化居住環境，提升群眾文化品位。

2、加強基礎設施建設，三年內，盡快完成村內溝渠清淤涵閘配套及沙石路維修，平板橋三座。北閘6組至西聯一組水泥路一條；北閘至豐洲水泥路一條。聯合臺區增容及電網改造。

3、杭埠河沿線拆遷戶安置房工程順利完工及按時交房，農戶滿意入住。

村兩委度工作總結

總體說來，2010年度工作基本按照計劃有條不紊地開展并在計劃的基礎上有所創新和提高。大致總結如下：

崗位工作一、薪酬模塊。

對工資這塊的管理不僅僅停留在以前的核算層面，站在控制人工成本的高度對工資進行同比、環比分析和月度工資總結，用數據說話，結合生產銷售實際情況提出可行性建議供領導做決策參考。力爭在激勵效率的同時兼顧各部門及各崗位工資分配的合理性和公平性。總結出影響工資的關鍵要素(見圖表一、影響工資要素魚骨圖)，從整體上把握月度工資。然后通過具體核算過程對細節的把握，很好的保證了薪酬體系的正常運行。這也是2010年度對薪酬模塊的一大創新和突破。

圖表一：影響工資要素魚骨圖。

針對具體工資核算：

1、月度核算工資人數從09年的890人增加到現在的1166人，人員較去年增加了31g。協調春風、仁本、群橋三類員工工資的準確發放。

2、主動改進工作的方式方法，提高工資核算的準確性。首先在各項考核層出不窮的情況下，采取逐個備注的方式，既提高了工資的準確率，為員工的工資咨詢提供無紙化依據，避免了后來逐個翻工資檔案的麻煩，做到有備無患，同時也方便了領導及財務對工資的審核。其次對各項數據盡量避免手工操作，盡可能多的運用各種函數處理數據，大大提高各項數據轉換出現的手誤。如資歷津貼、公積金、房租水電費等各項易出差錯數據實現零錯誤率。再次，提前協調異動人員的月度跨部門的工資核算，避免異動人員在工資接轉工程中可能出現的問題。另外，熟悉計件方案，針對實際操作過程中出現的問題及時向領導匯報并得到有效解決。

3、10年累計處理日常員工離職約480人，除協調部門核算其月度工資外，還為離職員工辦理社保退、轉手續，為離職員工辦理失業金領取手續等。

4、工資發放時間節點的把握。隨著公司生產的提高和公司人員的增加，再加上2010年公司實行整體績效考核，工作量及工作難度成倍增加，本著在任何情況下絕不拖延工資發放時間的原則，主動克難攻堅，加班加點，保證在25日之前工資如期發到員工手中。同時按照財務要求時間節點完成工資成本的提取、次月工資的預算、社保地稅申報等。

圖表二、平均工資數據表。

圖表三、平均工資同比環比分析圖。

從圖表二、圖表三可以看出，無論是總體平均工資、計時平均工資、計件平均工資較09年度均有不同程度的提高。

圖表四、月度人工成本投入產出數據表。

月份年度工資總額月度銷售總額月度人工成本比例。

09年10年09年10年09年10年。

12月2,044,68715,816,23812.90%。

圖表五、人工成本投入產出分析圖。

從圖表四、圖表五可以看出，除2月份、9月份、10月份由于銷售額的提高人工成本比09年有所降低外，其他月份均比以前有不同程度的提高，可見，控制人工成本的增加顯得十分必要。

崗位工作二、社會保險模塊。

1、結果公司實際情況及余杭區相關社會保險政策制定出2010年度春風動力股份有限公司社會保險調整方案，按照新方案于3月31日前完成所有員工社會保險的基數調整，并整體協調制造中心各計件部門把調整后保險準確地落實到月度工資中。

2、規范公司社會保險，自10年3月份起主動征求新入職人員意愿為有參保意愿的員工辦理社保，同時檢查現有未參保人員，逐個征求個人意見，為每個有參保意愿的員工辦理參保手續，無參保意愿的辦理單獨工傷手續，切實做到全員參保，把公司的用工風險降到最低。還主動統一為有保險轉移需要的員工辦理相關社保轉移等各項手續，尤其是原虹橋轉入員工。主動提醒員工辦理相關手續，如提前提醒不在余杭區生產的孕婦辦理異地生產備案、發生工傷員工及時進行后續的跟蹤處理。此外提供人性化服務，為解決生產忙部門抽不出時間，去醫院看望工傷員工協助其辦理相關手續。截至目前已統一辦理社保轉移人數約50人，維護社會保險的月度增減人數853人，處理工傷事故8起(其中達級1起，黃孝貴)，生育保險8起，為員工子女上學、父母領取補貼提供社保參保證明(約70人)。

2、每逢有社保新政策出臺上，主動搜集整理相關政策掛到oa上供全體員工共享。為員工提供最新社保政策的相關咨詢服務。

3、利用實際保險基數工資倒推的方法申報單位承擔部分工資總額，再加上采用勞務外包用工的方式1--11月份累計為公司節約社保費用約400萬元，也即節約用工成本約400萬元。

4、完成了開發區年度的勞動保障書面審查。

圖表六、社會保險費數據表。

09年參保率10年參保率09年社保費10年社保費。

圖表七、參保率分析圖。

從上圖可以看出，自09年4月以來，在參保費用略微增加的情況下始終維持較高的參保率。

圖表八、社會保險費用分析表。

從上圖可以看出，10年社保費用相對去年比較穩定，3月份較少原因是存在政策減免，5月份較多原因為10年社保基數調整后對1---4月份進行費用補收。

崗位工作三、公積金模塊。

1、完成了2010年度公積金年檢的辦理。

2、采取逐個征詢本人意見并簽字確認的`方式完成了2010年度的公積金基數調整。

3、公積金的增加、減少、轉移、指導員工公積金的提取辦理等業務。截止目前維護公積金人數130人。為提高辦事效率，主動申請了網上辦理業務，避免了有限的時間來不及跑公積金中心的現象，第一時間滿足員工的需要。計劃自7月份開始實現公積金的繳納對副經理以上人員的全面覆蓋，為以后上市所要求的全員公積金打基礎。

崗位工作四、績效考核模塊。

1、維護現有績效考核體系，根據現有考核體系具體跟催落實考核結果，準確把握試用期員工、研發人員、業務人員、納入總經理班子考核人員及不參與考核人員等適用不同的考核規則，吃透考核精神，準確回答各部門在考核中遇到的問題。

2、工資中逐個兌現體系運行考核、質量品質考核、工藝考核、部門內部考核及其他獎懲等具體事務。

3、月度考核基礎數據的下發。

崗位工作五、員工管理模塊。

1、1---3月份人事報表的制作(之后轉小鮑)，k3系統中維護月度離職及人事異動等事宜，月度工資核算時對轉正人員的確認，未辦理轉正手續的再次跟催。

2、人事檔案及戶口管理。新進畢業生就業協議的簽訂，指導其辦理畢業報到手續；為有需要員工辦理檔案接轉和落戶手續，解決了員工的后顧之憂。截至目前已累計為員工辦理檔案代理約150人；辦理戶口約60人，同時負責平時戶口本的借入借出管理及協調。

3、職稱的評定。為員工的職稱辦理提供指導及信息咨詢，遇到實際復雜問題個人申報不了的情況下由公司的名義代為辦理，解決了員工的實際困難并與相關部門主動反映實際操作過程中碰到的問題并主動出具相關證明打消辦理部門的顧慮。

4、員工探親假路費報銷的審核。按照工資、工作年限、戶籍地等因素把握探親假福利的享受。

崗位工作六、其他臨時性工作。

1、收入證明、各類介紹信等之類的，協助其他部門完成開發區及統計局要求的勞動情況月報、季報等。協助財務完成月度個稅的申報及社會保險基數的申報。配合部門其他同事更好地完成工作。

2、完成領導交辦的其他工作。

總之，上半年在面臨各種壓力的情況下，不斷思考事情的規律，總結出合理的工作流程，緊接著嚴格保持；同時盡量簡化現有流程，注重工作的規范化和程序化，避免工作的隨意性，讓每項工作都井井有條有條不紊地進行。本著精益求精的原則，在能力范圍內把本職工作做到盡善盡美。

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村兩委工作匯報

（2011年12月20日）。

各位領導、同志們：

處長地鄉村“兩委”換屆工作在縣委的正確領導下，堅持把換屆選舉作為全鄉階段性工作的中心任務，精心組織，嚴格時間要求、程序要求，早宣傳、早發動、早準備，到目前已圓滿完成了村黨組織換屆工作，村委會換屆選舉工作正在有條不紊的進行中。現將有關情況匯報如下：

一、基本情況。

工作中，我們嚴格按照縣委《關于做好村?兩委?換屆選舉工作的實施意見》以及換屆選舉的有關法律、法規，瞄準?真正把那些思想政治素質好、領富能力強、協調本領強，群眾滿意、黨員滿意、黨組織滿意的‘一好雙強三滿意’型干部選進村班子?的總目標，鄉17個行政村黨支部按期換屆率達到了100%，一次成功率100%，村黨組織換屆選舉產生了51名村黨支部成員，其中村支部書記17名（其中女支部書記1名），4名大學生村官全部當選為村黨支部副書記。根據這次村黨組織換屆產生的支委情況分析，在村委會換屆中，全鄉17個行政村中有15個村可實現書記、主任一人兼（一人兼比例為88%），村?兩委?成員交叉任職比例可達到85%以上，每個村都能保證有一位女同志進入村?兩委?，大學生村官進村委會率可達到100%。

三是及時動員部署。2011年11月21日召開了全鄉動員會，印發了《實施方案》和《關于嚴肅村兩委換屆選舉紀律的通知》，派出所就維護換屆選舉秩序、打擊違法行為作了表態發言。同時，鄉黨委、政府還對換屆選舉中注意的環節和問題作了專門培訓。

四是明確責任分工。鄉黨委成立了換屆選舉工作領導小組，研究制定了可操作性強的實施方案，對換屆選舉的目標要求、方法步驟、時間安排、候選人條件、職數設置、人員分工指導等都作了詳細安排。各指導組都嚴格按照要求，制定了應對突發事件的應急預案，做到不急不亂、穩控操作。

處、匯總等都作了細致分工。為嚴格控制好選票，參加推薦和選舉人員分別簽名按手印后領取選票，到秘密寫票處投票，既保持了良好秩序，選票上又不出現任何問題。

三、下步工作打算。

1、如期組織好村委會選舉工作，力爭在2012年1月12日前完成選舉并在村委會的選舉中，直接由全體與會群眾投票產生村民代表和村民理財小組。

2、?兩委?班子產生后，要及時抓好后續工作，各指導組要及時匯總本村換屆選舉情況，總結經驗和存在的問題，特別重點注重抓好新老班子的過渡和手續交接，對新當選的村?兩委?成員、村民代表分期、分批進行座談和培訓，確保選出的?三高三強三滿意型?村干部盡快進入角色。

3、創新行之有效的農村管理模式，加強相關制度建設。

兩委三年工作計劃

1、認真組織開展以“興起農村改革新熱潮、譜寫科學發展新篇章”為主題的教育活動。通過教育活動，不斷提高本人和全村黨員、干部科學發展、帶領農民致富、聯系服務群眾、維護農村社會穩定的能力’方案整理，為下一步在農村基層開展深入學習實踐科學發展觀活動奠定思想基礎和組織基礎。

2、加強后備隊伍建設。按照“守信念、講奉獻、有本領、重品行”的要求，注重從農村發展能手、退伍軍人、外出務工返鄉農民中物色和培養村級后備干部，為玉臺村今后發展建設一個可持續發展的干部隊伍。

3、進一步抓好基層黨建載體建設。繼續推進完善黨員、干部“素質提升”工程。深化“雙培雙帶”、無職黨員設崗定責、流動黨員“雙向帶動”、為民服務全程代理制、黨員承諾制、黨員中心戶等活動載體，健全載體運行機制。充分發揮村級組織活動場所和現代遠程教育“電視上網”工程的作用，開展經常性的實用技術培訓，做到“經常有活動、月月有培訓”。

4、加強黨員的教育管理。嚴格執行發展黨員全程聯名推薦、票決、公示等制度，做好發展黨員工作。繼續推進黨員教育管理“五個一”活動，進一步加強流動黨員的教育管理。

5、深化“六個中心、六大員”建設工作。進一步完善村級組織活動場所規范化建設，規范內部布置，規范軟件管理。繼續抓好“六大員”建設，充分發揮活動場所“五位一體”和“六個中心”的作用，增強服務功能，完善服務體系。

6、為進一步開拓村兩委干部視野，拓寬工作思路，適當時間安排村兩委干部赴以及山東壽光等蔬菜種植示范區域參觀考察。

7、擴大黨內民主，推進黨員議事會制度，完善黨務公開，落實黨員對黨內事務的知情權、參與權、表達權和監督權。