審計師在進行審計工作時，需要遵守相關的法律、法規和職業道德準則，確保審計活動的合法性和合規性。以下是一些經典的審計范本，供大家參考。第一份范本是對于企業財務報表的審計，其中包括對收入、支出、負債和資產等方面的審查。第二份范本是對于政府機構的預算執行情況進行審計，其中注重對于資金使用的合規性與效率性的評估。第三份范本是對于非營利組織的捐贈款項的使用情況進行審計，以保證捐款的透明度和有效性。其他范本還包括對于特定行業的審計，如銀行、保險和證券等。

審計局領導班子述職述廉報告

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

xx年，我在市委、政府的和上級審計機關的正確領導下，立足本職，認真學習，勤奮工作，帶領同志們一道，團結進取、求真務實，圓滿地完成了各項工作任務。下面我就一年來的思想和工作情況向考評組和同志們述職述廉如下：

一年來，本人帶領局機關全體干部職工按時按量完成了市委政府和上級審計機關交辦的各項工作任務，積極參加和組織各項學習和培訓活動，對黨的十九大會議精神、省州市重要會議精神進行了認真的學習、積極參加上級機關組織的專業培訓和市委政府組織的假日培訓。同時進行了自我學習，主要有黨的各屆全會精神、審計法、憲法以及部分民商法和行政法等，通過學習和寫讀書筆記，使自己對黨的建設、經濟社會現代化建設以及業務知識等在理解掌握和認識度方面得到了提高，對自己從事審計工作起到了積極的促進作用。

一年來，我作為局主要領導，帶領班子一起在工作中始終堅持處處嚴格要求自己，時刻維護班子的團結和威信，與其他班子成員相互支持，密切配合;做到大事講原則，小事講風格，遇事多向市委政府領導請示匯報，加強聯系與溝通，積極協調各種工作關系;在處理問題上，堅持實事求是，客觀公正的原則，不偏聽偏信，不拉幫結派;在工作中，充分發揚民主，集思廣益，取長補短，虛心接受批評與監督，辦事公道，不搞特殊化;在廉潔從政上，自己能長期認真執行和嚴格遵守黨紀國法和廉潔從政的各項規定，自覺執行審計紀律“八不準”，做到在生活上廉潔儉樸，在經濟上公私分明，在工作上秉公辦事，嚴格約束自己、家人和身邊的工作人員，并積極參加班子和機關廉政建設，不占用公物，不走后門，不大吃大喝，不計較個人得失，自覺維護班子團結和局機關的健康工作秩序。

一年來，作為班子主要領導，我帶領全局干部職工積極工作，對市委、政府安排以及分管的各項業務工作認真負責，顧全大局，在同事們的共同努力下，及時發現和解決存在的問題，創造性地開展工作，較好地完成了各項工作任務。

(一)業務工作完成情況。

今年共完成審計項目86項，占年初計劃16項的538%，審計查出主要問題金額5,651萬元，其中：違規金額3,827萬元，管理不規范金額1,824萬元;審計處理處罰金額5,694萬元，其中：應減少財政撥款或補貼1,867萬元，應繳納其他資金3,827萬元;審減基建投資金額2,093.52萬元。已投入黨建扶貧資金5.57萬元。完成審計信息28期52篇，其中審計署采用1篇，省審計廳采用1篇、州政府采用1篇，州局采用18篇，市政府主要領導作出重要批示審計要情2篇。

(二)黨建扶貧工作完成情況。

一是聯鄉駐村工作。切實為群眾辦好事、實事。我局駐村幫扶點高坪鎮英坪村茶場移民10余戶因住房年久失修，屋頂破損、漏雨現象嚴重，由于資金困難無力維修。我局會同高坪鎮政府積極制定幫扶方案，提供水泥30噸、鋼筋2噸、沙子100方，采取村委協作，群眾自建的方式，及時解決群眾生產生活困難，這一舉措深受當地群眾和鎮黨委、政府好評，著力提高了人民群眾的滿意度和幸福感。

二是認真開展“三敢三拼”和“創建創業型城市”活動、重落實。我局在自建黨建幫扶點陸坪鎮鳳凰村甲巖組，一是促成5戶農戶租用土地200多畝發展太子參、桔梗、金銀花、姨媽菜等中藥材種植。二是引導兩農戶自行投資35萬元建立起了娃娃魚養殖基地，購進的400尾娃娃魚長勢活躍。我局充分依靠當地自然資源為農民大力發展特色種養殖業，走出了一條致富的新路子，效果明顯，深受農戶。

今年，按照年初計劃，不僅完成了同級財政稅收預算執行情況審計、鄉鎮財政預算執行情況審計、領導干部任期經濟責任審計、社會保障資金審計、農村中小學布局調整情況專項審計調查、保障性住房審計、固定資產預決算審計等項目。還根據市政府臨時安排多次牽頭或配合其他部門一是參與了高石煤礦改制企業債務清理、相關單位固定資產處置、企業目標考核、國有資本經營預算編制工作、冬春困難群眾救助檢查、公車治理檢查、小河口項目建設協調、殯儀館、兩城區“白改黑”項目跟蹤檢查以及各部門項目投資建設招標、邀標、土地招拍掛等任務;二是積極組織黨建扶貧工作，認真開展“四幫四促”、“聯鄉駐村”和“創建創業型城市”活動，引導農民致富發揮了積極作用;三是認真開展市紀委安排的督查工作，對高坪、道坪、高石等鄉鎮的農村低保、貧困寄宿生生活補助、退耕還林等專項資金的監督檢查。四是積極組織開展“整臟治亂”、“文明城市建設”、社會治安綜合治理、計劃生育和廉政建設等工作，為促進全市經濟社會的持續、穩定、健康發展做出了積極的貢獻。

在個人不足方面，一是理論學習不夠系統、全面，達到學習型干部的標準和要求有一定距離;二是埋頭于工作事務，對職工的了解關心和交流較少;三是工作上存在急燥、情緒化的現象，工作創新意識不夠強、領導方法不夠科學;四是黨性的自我進步要求、責任感和大局意識有待加強。

通過一年來的學習和工作，取得一些成績，但離優秀的國家干部和公務員的要求還有一定差距，自己將在今后的工作中加以改進。

(一)牢固樹立科學的審計理念，從更高層次上理解和把握審計的本質?，F代國家審計的發展，要求我們必須從保障經濟社會安全高效運行和維護人民群眾根本利益的高度來認識國家審計的“免疫系統”功能，樹立科學的審計理念，把推進法治、維護民生、推動改革、促進發展作為出發點和落腳點，把維護國家安全、保障國家利益、促進可持續發展作為首要任務。

(二)認真履行審計監督的法定職責，不斷探索審計服務于經濟社會發展的新領域。

謝謝大家!

述職人：xxx。

20xx年xx月xx日。

對領導班子的意見和建議

公司現任領導班子，是一個具有夢想信念和高度事業心的班子，是一個具有強烈的工作職責心和勤奮干事的班子，是一個具有較強工作潛力和較高決策水平的班子，是一個團結和諧、勤政廉潔、有凝聚力、戰斗力的班子，帶領全公司成員構成了上下團結一致、共謀發展的好氣氛。

韓總作為公司主管領導，思想覺悟高，知識面寬廣，善于把握大局，駕馭全局，一絲不茍地貫徹總公司的決策部署，平時，對待公司下屬員工平易近人，不擺架子，經常關心體貼手下員工。

謝經理思想水平高，業務素質強，經常下基層，了解基層工作，關心基層員工，幫忙他們解決實際困難，對職工反應的問題不推來推去，用心協調解決。

扎西經理工作細致嚴謹，認真負責，工作經驗豐富，理論水平高，掌握企業發展和市場經濟規律，工作思路清晰有序，決策科學正確，處理問題迅速果斷。

拉巴經理工作思路開闊，任勞任怨，經常深入基層調查研究，堅持實事求是，真抓實干，勇于創新，工作有魄力，事業心和職責感強。

總體來講，我們公司各級領導班子是堅強、團結的，是有凝聚力、戰斗力的，能夠擔負起科學發展、跨越式發展的重任。加強黨的建設，提高領導班子和干部隊伍素質，各級領導班子和干部隊伍要重點要抓好以下幾個方面：一是，以加強思想政治建設為核心，打造政治堅定的領導班子。二是，以提高潛力素質為關鍵，打造干事創業的領導班子。三是，以貫徹民主集中制為重點，打造團結協作的領導班子。四是，以干凈干事為準繩，打造清正廉潔的領導班子。五是，以加強基層黨組織建設為導向，提高領導班子和干部隊伍素質。

對領導班子的意見和建議

1、作為黨委主要負責人，對班子成員的管理還不夠嚴格，批評與自我批評武器運用得還不夠好，提議進一步嚴格執行黨內政治生活若干準則，發揮好民主生活會的作用，提高班子的凝聚力和戰斗力。

2、落實習近平總書記關于選人用人重要講話精神還不夠到位，一些基層班子結構老化問題較為突出，提議加強基層班子研判，采取有針對性的措施，進一步優化基層班子結構。

3、作為分管扶貧的班子成員，在抓工作推進中存在落實上級決策部署不徹底的問題，比如在扶貧小額信貸資金使用上，個別地方沒有打通“最終一公里”，提議加大對上級決策部署落實情景的督查督導力度，采取嚴格過硬的措施，促使各項惠民政策落地落實。

4、大局意識有待進一步增強，工作中偶爾還有好人主義現象，提議嚴格執行民主集中制，進一步克服好人主義問題。

5、抓工作仍存在一些形式主義現象，重過程輕實效，上下一邊粗等問題較為突出，提議進一步改善工作方式方法，能壓縮的盡量壓縮，能精簡的盡可能精簡，以增強工作實效。

6、與基層干部職工談心談話不夠，對基層同志的所思所想所愁所盼掌握得還不深不透，提議結合平時檢查調研，多和基層干部職工聊聊天交交心，廣泛聽取大家的意見和提議。

7、作為地方黨委主要負責人，在凝聚四套班子合力發揮四套班子作用上還不夠，提議加強這方面措施的研究，從體制機制層面出臺相關辦法，以構成同心協力促發展的強大合力。

8、作為主管領導，對基層單位意識形態職責制的指導督促監督檢查得還不夠，提議進一步有針對性地加強意識形態工作的指導和幫促，以利于基層單位把這些工作做得更好。

9、作為市委統戰部長，對基層宗教工作指導不夠，提議在這方面進一步加強指導，尤其是加強對中央宗教政策的宣傳解讀，以利于基層更好地抓好此項工作。

10、作為班子的班長，在運用“十個指頭彈鋼琴”的領導藝術上欠佳，調動和發揮班子成員的進取性不夠，提議進一步發揚民主作風，把整個班子的戰斗力凝聚起來，以更好地帶領干部職工抓改革促發展。

審計局領導班子述職述廉報告

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

x州審計局在州委州政府和省審計廳的領導下，堅持以中國特色社會主義理論為指導，深入學習十八屆三中、四中及五中全會和習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞州委、州政府的中心工作部署，認真貫徹《國務院關于加強審計工作的意見》，切實依法履行審計監督職責，加大重大違法違規問題及大要案查處力度，深入開展“三嚴三實”專題教育，認真貫徹中央八項規定、省委十項規定和州委十二項規定，著力加強審計機關作風建設?，F將一年來局領導班子在貫徹執行黨的路線方針政策、發揮職能作用、完成工作目標任務、班子運行、黨風廉政建設情況報告如下：

20xx年，xx審計局及全州審計機關認真貫徹黨的十九大、十八屆三中、四中及五中全會精神，科學合理安排審計力量，依法、規范、高效開展審計監督。全州審計機關完成對306個單位(部門)實施了審計(審計調查)，審計查出違規金額41.242萬元，管理不規范金額884,070萬元，審計促進整改落實資金163,250萬元;審計提出審計建議812條，被采納439條;審計移送處理事項6項，移送處理人員19人，其中司法機關2人、紀檢監察機關13人、其他部門4人。完成政府投資項目預算審查1361項，審計金額988,655萬元，核減144,316萬元;完成工程決算審計1396項，審計金額516,203萬元，核減47,684萬元;兩項累計核減金額192,000萬元。

(一)全力組織開展穩增長促改革調結構惠民生防風險政策措施落實情況跟蹤審計。從20xx年1月起采取“上審下”的方式，重點調查州本級和16個縣(市)政府所屬20多個方面的政策落實、項目建設及發展情況。通過跟蹤審計，審核全州實施的行政許可事項5531項(其中州本級129項、各縣〈市〉5402項)，揭示了保障性安居工程滯留資金78,892.76萬元、農村飲水安全工程滯留資金19,173.05萬元、信息基礎設施三年會戰的建設用地審批和流程都相對繁瑣且收費較高、高速公路因資金不足建設進度較緩、部分項目工程未按時開工、部分縣對微型企業扶持力度不夠等問題，針對查出的問題深入分析原因，提出審計建議18條。

(二)進一步深化財政審計。以維護財政資金安全，促進財政和部門預算體制改革，提高財政使用效益和稅收管理水平為目標，對20xx年州級預算執行和其他財政收支情況進行了全面審計并延伸審計了州法院等7個部門的財務收支情況(全州完成91個部門預算執行情況審計)，通過審計發現存在少列和欠繳政府性基金收入，財政資金結余和閑置較大等問題;在對部門預算執行情況審計中重點關注中央“八項規定”和省委“十項規定”貫徹落實情況，對納入預算執行審計單位的公務接待費、公務用車運行維護費和因公出國費“三公”支出情況進行了重點審計和反映。

(三)加強民生資金審計，促使惠民政策落實。一是大力開展保障性安居工程審計。對全州20xx年城鎮保障性安居工程的投資、建設、分配、運營等情況進行了審計，對通過審計發現的棚戶區改造規劃實施和安置補償、工程資金使用和籌集管理、工程用地建設以及工程目標任務完成情況等存在的問題提出意見和建議。有效地促進了城鎮保障性安居工程政策的落實和工程建設質量的提高，推動了保障性住房持續運行。二是認真開展農村危舊房改造資金審計。主要關注農村危舊房改造工作現狀和資金籌集、管理、使用情況，重點查處擠占、挪用、貪污農村危房改造補助專項資金等問題，確保國家各項惠民政策落到實處。發現全州滯留農村危房改造資金2.5億元，滯留率達53.26%;挪用危改資金318萬元等問題，對項目資金的籌集、使用管理和工程建設提出合理化意見和建議。三是積極開展教育資金審計。重點審計中小學公用經費、寄宿生生活補助費、營養改善計劃資金、學前教育發展資金、高中教育發展資金、職業教育發展資金及其他教育專項資金等所有教育資金。揭露和發現教育經費投入不足、擠占挪用、私設賬外賬、套取學生伙食費等10幾個方面的問題，深入分析產生問題的原因，提出切實可行的意見和建議，促進全州教育事業均衡、健康發展，進一步規范基礎教育經費的管理，完善義務教育經費保障機制和制度建設，確保教育“惠民”政策落實。

(四)多項并舉開展經濟責任審計工作。全州完成對29名領導干部的經濟責任審計，審計查出違規資金1957萬元、管理規范資金106,433萬元，移送紀檢監察機關1人。州審計局今年實施了對州司法局、臺江縣和劍河縣黨政領導的任期經濟責任審計，一是以經濟責任審計和財政決算審計為主線，把自然資源資產責任審計、教育專項資金審計和bt工程債務審計等多個審計項目同步實施。二是經濟責任審計和財政決算審計在審計內容上相互結合。以審查財政決算的合法合規情況為基礎，以縣黨政主要領導對有關經濟活動和財政資金安排的決策權、管理權和執行權以及廉政建設情況為重點，圍繞財政收支和經濟活動看領導干部的履行職責情況，有針對性地評價領導干部的經濟責任。

(五)堅持為宏觀政策落實和結構優化服務，大力開展政府投資項目審計。全州從促進減少損失浪費和節約資源，提高工程建設管理水平和投資效益出發，開展投資審計工作。完成政府投資項目預算審查1361項，審計金額988,655萬元，核減144,316萬元;完成工程決算審計1396項，審計金額516,203萬元，核減47,684萬元，兩項累計核減金額192,000萬元。

(六)開展政府回購(bt)和應付工程款等債務審計調查。為加強全州政府性債務管理，整合全州審計、財政部門專業人才資源，對全州開展政府回購(bt)和應付工程款等債務審計調查。一是實事求是地調查摸清全州地方性債務管理系統中的政府回購(bt)債務和應付工程款及其他應付款債務明細表數據和債務確認情況;二是客觀真實地反應bt項目和應付工程款等債務管理中存在的問題;三是從中揭示bt項目和應付工程款等債務風險隱患問題并提出防范和化解的合理化、促進化的意見和建議。

(七)深化改革發展，繼續探索自然資產資源責任審計。根據《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》的實施意見“對領導干部實行自然資源資產責任審計”的要求，完成對臺江縣自然資源資產責任的審計。一是對自然資源資產保護與利用是否合法合規，是否按照相關規定對自然資源資產予以有效保護，是否存在非法利用、處置和出讓轉讓自然資源資產等問題進行檢查;二是關注自然資源資產管理制度是否建立健全，制度的執行是否有效;三是對自然資源資產開發、利用、保護和征收管理涉及的專項資金財政、財務收支是否真實合規等方面進行全面的審計，并對重點企業進行審計調查。通過審計促進建立健全環境資源保護相關制度的建立和完善。

州審計局領導班子始終堅持自覺學習實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發展觀，堅決執行黨的基本路線和各項方針政策，堅定共產主義理想和建設中國特色社會主義的信念。認真組織學習十八屆三中、四中、五中全會和習近平總書記系列重要講話精神，省委、州委有關重要文件精神，與黨中央和上級保持高度一致，認真切實抓好各項政策措施的貫徹落實。一是合理分工，明確職責。根據班子成員的知識、能力及業務特長的實際，合理分工，使其工作方向明確，職責范圍清楚，促其盡職盡責，為實現審計工作整體工作目標盡職盡力。二是堅持民主集中制。堅持開好民主生活會，把班子成員的思想和行動統一到州委州政府的工作要求上來，力求在思想認識上有新提高，在精神面貌上有新變化，切實發揮黨員領導在保持和發揚先進性的表率作用;完善思路，抓主抓重。在涉及民生重大問題決策時，認真聽取班子成員的意見及建議，形成最佳方案，努力實現共同目標。三是堅持民主與科學決策。班子內部自始至終堅持“民主集中、團結協作、勤政廉潔、求真務實”的四個原則，不搞無原則糾紛，既民主又集中。在落實分工的基礎上，班子定期或不定期的召開會議，相互通氣，協調配合，發揮每個成員的優點和特長，同時優勢互補，心往一處想，勁往一處使，提高了班子的凝聚力和戰斗力。

狠抓防控風險措施落實，進一步加強黨風廉政建設。不斷強化黨員干部用權理念、道德理念、廉潔理念、自律理念，筑牢拒腐防變的思想道德防線。堅持以崗位廉政教育為重點，開展形式多樣的廉政風險教育，落實審計組審前警示、審中提醒、審后講評和“四必談、一堂課”廉政教育制度，筑牢防范廉政風險的思想基礎。組織參加警示教育活動2次。堅持“外抓審計紀律、內抓機關管理”，落實黨風廉政建設“兩個責任”工作，深入推進廉政風險防控機制建設，構筑廉政風險防控體系。專題召開全系統專業領域廉政會，對今后審計系統廉政風險防控提出具體要求。緊緊圍繞審計權力運行的關鍵點、內部管理的薄弱點、問題易發多發的風險點，認真查找并制定防控措施，嚴格執行審計組進點前簽訂廉政責任承諾書制度。

局黨組把扶貧和同步小康駐村工作列入黨組、機關行政工作的重要議事日程，派出4位同志為駐村干部分別按時進駐青溪鎮姚灣、柏楊、后溪和雞鳴4村開展駐村幫扶工作，其中3人為第一書記。一是結合遍訪貧困村貧困戶活動，局領導班子在村兩委和駐村干部的配合下深入貧困戶家中實地了解相關情況，幫助村兩委理清發展思路建立管理臺賬，要求駐村干部對幫扶戶實行動態跟蹤訪問。二是按照工作計劃到姚灣等4個村開展了調查和走訪工作，走訪慰問了5戶困難黨員、20戶計生戶，并為每村分別送去專項計生工作經費3500元。三是結合幫扶村實際情況和群眾對養殖技能的需求，積極聯系協調州農委的等相關單位，在柏楊村舉辦了一期稻田養魚技術培訓，60余人參加培訓。四是對鎮遠縣青溪鎮雞鳴、后溪、柏楊和姚灣等4個村分別資助2萬元用于農村垃圾池建設，改善村容村貌和生活條件，同時對干部結對幫扶戶每戶資助300元用于冬春備耕。

回顧一年來的工作，我局取得了一些成績，但局領導班子也清醒地看到存在的問題和不足。一是審計人員的業務能力還不夠強，知識結構、審計經驗、綜合能力等方面還有待提高;二是審計發現問題的整改工作，還有待于進一步加強等。我局將在今后的工作中高度重視，采取有效措施，切實加以改進和解決，以昂揚的斗志、飽滿的熱情，開拓創新，拼搏奮進，充分發揮審計“免疫系統”功能，開創審計工作新局面。

謝謝大家!

述職人：xxx。

20xx年xx月xx日。

審計局領導班子工作總結范文

我局在縣委縣政府以及上級審計機關的正確領導下，以科學發展觀指導審計工作，堅持審計工作“二十”字方針，認真貫徹落實省廳“三個三”審計工作理念，緊緊圍繞縣委縣政府中心工作，結合經濟形勢，把增收節支理念貫穿于審計工作之中，把規范制度作為審計落腳點，深入開展創先爭優活動，積極履行審計職責，較為出色完成各項任務。匯報如下：

(一)強化政治思想教育，提升領導干部綜合素質。我們通過實行理論中心組學習制度、周一學習會、定期調研制度等，提升了班子成員的綜合素質。

(二)注重黨風廉政建設，樹立審計隊伍良好形象。局班子成員要帶頭嚴格自律，遵守各項廉政紀律規定，注重加強干部隊伍管理，做到警示教育經?；?、制度化。

(三)貫徹落實民主集中制，增強領導班子凝聚力。通過定期召開領導班子民主生活會，開展好批評與自我批評，提高領導班子凝聚力。

201x年在全局同志共同努力下，共開展了28個審計和審計調查項目，查出違規資金258萬元，管理不規范資金5.7億元，收繳縣財資金1594萬元，移送檢察機關案件線索1件，有2名正科級干部被追究刑事責任，核減工程造價685萬元，共提出審計建議57條，5個審計報告被縣主要領導批示，王建軍獲省“社保資金審計”先進個人，吳文君獲市青年論壇一等獎，3個ao應用實例1個獲省廳應用獎、2個獲鼓勵獎。具體工作如下：

財政審計工作中既摸清了存量資金，又突出反映了當前財政管理中的突出問題，“財政同級審”報告也再次得到縣人大常委會高度評價。

對縣社會保障資金進行了全面審計，追回社?；鹄?20萬元，增加中長期定期存款，提高年基金收益1700萬元，揭示了社會保障政策執行、機制運行中存在的突出問題，共提出審計建議4條，被各級部門采用信息4條。其中《社?；鹬貜蛥⒑蠀⒈，F象增多亟待關注》的信息被中辦采用。存貸掛鉤審計建議得到縣政府主要領導xx縣人大主任肯定，有力破解當前我縣融資難局面。

組織開展全縣行政事業性收費政策執行情況等專項審計調查工作，在審計過程堅持把政策執行和資金運用有機結合，從規范制度建設方面適時提出針對性意見和建議。鄉鎮負債審計針對融資平臺多頭開戶利息損失嚴重等問題得到徐縣長批示，縣政府采納審計建議適時出臺了《xx縣政府性融資管理實施細則》。

共完成領導干部離任交接13項，對7家單位主要負責人進行了任期經濟責任審計，王則平同志參加了xx縣縣長經濟責任審計。移送檢察機關案件線索1件，有2名正科級干部被追究刑事責任。xx縣委組織部編寫了《領導干部經濟責任審計法規匯編》;局長陳天新在全縣領導干部警示教育大會上作了典型發言。

完成工程結算審查項目11個，管理不規范金額9136萬元，核減工程造價685萬元，對金盤大橋和保障性住房實施跟蹤審計，加大了跟蹤審計力度，注重過程管理審計，使事后監督變為事前、事中監督，邊審邊改，促進工程建設管理工作進一步規范。

根據縣委縣政府中心工作的需要，我局抽調人員參加了縣電源廠、銀象公司、華龍潔具的財務清查工作，以及金色廣場處置工作。積極配合縣政府做好對我縣影劇院的改制、赤城街道西冷坑村高山移民專項資金清賬工作指導、縣“三公經費”檢查和電力公司體制改革清產核資工作。

一是審計項目計劃制定更加完善。通過菜單式挑選出貼近我縣實際的全省同步審計項目，對于縣定及自定項目，我局通過多方征求意見，統籌安排。

二是審計成果利用穩步提升。注重在項目計劃、審計實施、審計報告中抓好全程質量控制，提升審計成果的層次和水平。共提出審計建議57條，基本上被采納。5個審計報告報告被縣領導批示，為縣委縣政府出臺規范性文件提供依據。信息工作被縣委縣政府評為先進單位。

三是科研能力持續增強。積極承擔省廳指定的科研任務，有3個科研課題榮獲省廳一般課題批準立項。

四是隊伍素質得到提高。通過舉辦干部讀書會、參加上級培訓班和集訓會，全體干部的理論和業務水平得到提升。

五是幫扶工作更加密切。我局與三州鄉五聯村等4個村進行結。

對聯。

誼，幫助他們做好村莊布局，推進農房改造，籌集資金安裝自來水與貧困戶結對等工作。201x年，我局黨支部被評為縣創先爭優先進基層黨支部。

審計局領導班子述職述廉報告

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

根據xx黨辦發〔20xx〕68、70號文件精神，現就本人一年來德、能、勤、績、廉等方面情況述職、述廉如下：

一年來，本人能夠注重提高理論素養，加強黨性修養，具有鮮明的政治態度和堅定的理想信念。能全面貫徹執行黨的路線、方針、政策、國家的法律、法規和地委、行署的決策、決議;旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動，維護祖國統一和民族團結;堅持政治理論學習，認真學習黨的十九大會議精神，學以致用，不斷提高理論和政策水平;堅持原則，恪守社會公德。

勤于學習，増強本領，在提升能力上下功夫。能運用馬克思主義觀點和方法，不斷提高分析、研究、解決實際問題的能力;具備組織協調、科學決策、開拓創新、善于發現人才、知人善任、依法行政、為民服務的能力。學政治理論，提高政治素養;學業務知識，拓寬知識范圍;學領導藝術，提升工作水平;不斷錘煉自己，提高溝通協調能力、管理能力以及處理復雜問題的能力。創特色，爭一流，在組織協調中求實效;立足于“新”，創新方法有特色。立足于“實”，扎實干事結碩果。立足于“破”，破解難題促發展。

無論在哪一個部門工作，本人都能夠牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識;嚴格遵循集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的基本制度，做到眼勤、耳勤、腦勤、腿勤、手勤，善于觀察問題、分析問題，虛心聽取各方面的建議和意見。堅持“重大問題多商量、決策之前多研究、同志之間多交流、產生矛盾多交心、榮譽面前多謙讓”的工作方法，認真履行民主集中制的原則;時刻擺正自己的位置，當好助手、參謀。堅持集體領導下的分工負責制，自覺維護班子和集體的團結，維護書記、局長和其他班子成員的威望，班子形成的決策、決定能堅決貫徹執行。堅持分工協作的原則，分工不分家，一切從工作出發，做到相互信任，相互協作，相互補臺。注重發揮每個干部的優勢和創新精神，創造性地開展工作。襟懷坦白，不計較個人得失，為形成團結、奉獻、務實、高效的領導班子做出自己應有的貢獻。

20xx年1至10月，本人在xx市審計局擔任黨支部書記、副局長職務，主持xx市審計局全盤工作。在工作中能創新審計方法，優化結構，整合資源，科學制定并實施了20xx年審計項目計劃x項。截至10月底，已完成審計項目x個，在審項目x個，查出各類違規金額x萬元，管理不規范行為金額zx萬元，審計查處收繳財政金額x萬元。其中，完成固定資產投資審計項目x項，審計投資額x萬元,核減額x萬元,核減率x%。移送紀檢部門案例一件，對一個單位、兩個個人依法進行了經濟處罰。對x個重點項目實施了全過程跟蹤審計。審計監督工作為財政增收節支做出了極大貢獻，有效地維護了xx市的經濟秩序，忠實地履行了審計監督職能。

20xx年7月至今(實際到位11月2號)，本人公選為xx地區審計局黨組成員、總審計師，協助書記、局長工作，主要分管企業科、農牧科、督查科。負責審計質量、內部審計和審計學會工作、負責局黨支部、工會、計生、女工委及政治、業務學習工作。

本人能認真學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《廉政準則》等規定，嚴格遵守中央、自治區、地區關于黨政領導干部廉潔自律的有關要求，時刻保持清醒的頭腦，進一步增強反腐倡廉的責任感和緊迫感。重品行，嚴操守，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。工作上，講黨性，講原則，秉公執法。生活中，守得住清貧，耐得住寂寞;從未借公家之名、乘職務之便謀取私利，始終牢記黨的宗旨，做到自重、自省、自警、自勵，自覺堅守思想道德防線、廉潔從政底線、黨紀國法紅線。

無論是政治理論學習還是業務理論學習都不是很透徹，未能系統地研究，特別是對于黨員教育和經濟效益審計問題。

1、深化理論學習，

2、進一步解放思想，加深對科學發展觀重要理論思想的認識，當好人民公仆。

3、更加嚴格要求自己，在新的崗位上奉獻自己的力量。

謝謝大家!

述職人：xxx。

20xx年xx月xx日。

對領導班子意見建議表

xxxx領導班子是一個團結奮進、無私奉獻、敬業工作、敢打硬仗，能打勝仗的領導集體。

一、領導班子整體政治素質高，班子成員帶頭學習馬列主義，尤其是黨的群眾路線教育實踐活動中以身作則，堅持身先士卒、率先垂范，在廣大干部職工中樹立了良好的形象。

二、領導班子團隊合作精神強，班子成員分工明確，相互溝通協調到位，團結意識強。始終按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，不斷健全和完善班子內部的工作分工、議事、決策規則和程序，為各項工作的順利進行打下了堅實的基礎。在重大問題決策問題上，嚴格執行集體討論制度，充分體現集體力量，班子沒有雜音，團結統一。

三、領導班子發展思路清晰，戰略規劃明確，對促進廣平開發區的騰飛崛起計劃詳細具體，措施得力。敬業心、責任心強，周六、日等休息日加班成為常態，不計個人得失，盡心盡職為廣平經濟發展作貢獻。

四、領導班子改革創新意識強，面對復雜多變的環境形勢、大膽探索改革創新思路。全力支持開發區各企業的發展壯大，積極為企業協調解決遇到的債務糾紛、勞資矛盾等各類問題，是開發區內企業的好保姆、好管家、好后盾。

五、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求自身，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了腐敗行為的發生，口碑良好。

建議：一是加強黨的組織建設，完善黨工委組織建設，從一線職工中發展黨員，全面對入黨積極分子進行考察，不斷發展壯大開發區黨員隊伍。二是加強對干部職工的.培訓管理。堅持“請進來、走出去”的理念，定期邀請專家到開發區講課培訓或組織人員到先進開發區學習先進經營、管理模式，真正將開發區打造成為xxx經濟發展的強大引擎，助力xxx騰飛、崛起，再創廣平新輝煌。三是加強同各職能部門的溝通協調，促進開發區工作效率大提升，簡化項目審批手續，壓縮項目審批時限，將xxx打造成投資創業的首選之地。

審計局領導班子述職述廉報告

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

20xx年，我在局黨組、行政的正確領導下，認真踐行三嚴三實，切實按照年初確定的工作思路，努力做好各項工作，較好履行了自己的職責?，F將一年來我在德、能、勤、績、廉等方面的情況報告如下：

為了進一步提高政治敏銳力、鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，一年來學習了十八屆五中全會、習近平總書記提出的七個有之、五個必須和省委《嚴守政治紀律嚴明政治規矩加強領導班子思想政治建設的十項規定》等會議精神和文件;針對新形勢下對審計知識的新要求，先后學習了憲法、行政許可法、《黨政主要領導干部和國有企業領導人員經濟責任審計規定實施細則》等審計專業政策法規。同時，積極參加講政治、守紀律、守規矩、三嚴三實教育實踐活動和廉政警示教育活動。通過學習和實踐活動，不斷提升個人素養，增強了法律法規意識，提高了依法行政、依法審計的能力。

按照局黨組分工，我具體分管審計業務工作、局機關工會等工作。工作中，力求創新工作思路，積極配合班子整體，扎實開展工作并取得了較好的成效。

(一)圍繞中心，突出重點，切實抓好審計監督。

1.依法履行審計監督職能。截至11月底，共完成常規審計項目14個，包括：20xx年縣級財政預算執行和財政決算草案審計、縣地稅局20xx年度預算執行及稅收征管情況審計、城鎮保障性安居工程跟蹤審計、每月一次的穩增長促改革調結構惠民生防風險政策措施落實情況跟蹤審計、十二五農村飲水安全工程跟蹤審計、領導干部經濟責任審計7個、部門預算執行及財務收支審計2個。組織完成政府投資項目竣工結算審計56個，完成核查項目5個。此外，派員參加縣委組織部牽頭的領導干部離任交接監督;參加縣紀委對2個部門的專項巡察、組織完成縣紀委交辦的a級風險點隨機抽查審計5個;會同財政局、監察局、人社局對全縣118個一、二預算單位和部分下屬企業財務收支標準、亂發錢物、三公經費開支等情況進行了專項檢查。

2.督促問題整改，強化結果運用。一是抓好審計發現問題的整改落實。按照我局《審計整改督查和審計結果運用工作管理辦法》(羅審發[20xx]35號)的規定，切實做好審計發現問題整改落實的督促檢查。于3月9日向縣委、縣政府上報了《20xx年度審計發現問題整改情況的報告》。及時組織相關審計組人員對被審計單位整改落實及審計決定執行情況進行檢查或向被審計單位發送整改落實督促通知，督促被審計單位在規定的時限內整改、執行到位。二是切實抓好審計結果運用。督促被審計單位積極采納審計建議，完善和建立內部控制相關機制制度。加強與縣紀檢監察、組織人事、財政國資等相關部門就結果運用的銜接。對于審計發現的重大或帶普遍性、傾向性問題進行深入分析，從加快政府投資項目財務決算，加強部門經費、縣人民醫院績效及津補貼、主管部門機關經費支出、接待費和會議費支出管理等方面提出切實可行的對策建議，以《審計專報》等送縣委、縣政府主要領導。今年共上報《審計專報》6期，縣委縣政府主要領導批示4次。根據審計建議，縣委辦、縣政府辦已聯合出臺了《關于加強接待費和會議費支出規范管理的通知》等文件。

(二)積極組織做好工會工作。

一是及時報送縣總工會要求的各種材料，完成基層工會達標工作;二是積極組織職工參加業務技能培訓，會同局支部組織豐富多彩的春游和健身體育活動等工會活動。通過活動的開展，不斷豐富了職工的精神文化生活，增強職工的凝聚力和向心力。三是響應縣總會倡議，為局女職工購買了安康保險。四是積極參加縣總工會經審委員會有關工作，促進全縣各基層工會經費的規范管理。

此外，積極參加雙聯雙幫、走基層和銀齡守護、精準扶貧等活動，為幫扶貧困戶捐款捐物，解決困難群眾的燃眉之急，落實其基本生活保障。

認真落實分管股(中心)黨風廉政建設責任制，與分管股(中心)負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，明確一崗雙責的要求，做到誰主管誰負責，達到立足教育、著眼防范、人人自律、警鐘長鳴的目的。加強對審計組和審計人員執行審計紀律情況的監督檢查，認真落實我局制定的廉政制度和八項規定，積極推行審計廉政公告，督促審計組及審計人員認真執行審計外勤經費自理制度。一年來，所分管的業務股未發現有違反廉政規定的行為。

通過認真學習中央八項規定、省市縣十項規定、三嚴三實等要求，深化了思想認識，在思想上增強了自控、自律能力，保持了共產黨員的政治本色和思想的純潔性。能夠嚴格按照《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》和審計紀律八項規定的要求，執行《關于領導干部報告個人有關事項的規定》，規范自己的行為，維護好黨員廉潔的形象，堅持發揚艱苦奮斗的工作作風，自覺遵守黨紀國法、八項規定八個嚴格禁止等領導干部廉潔自律各項規定，未利用工作之便謀取私利、收取服務監督對象紅包的行為，未參加任何可能影響公務的宴請和休閑樂活動，也未操辦過借機斂財的慶典活動。

(一)強化意識，扎實學法。

今年，我通過參加局黨組會、職工會會前學法，省審計廳審計大講堂和自學等方式，先后學習了憲法、黨政主要領導干部和國有企業領導人員經濟責任審計實施細則、修訂后《預算法》等法律法規。通過學習進一步強化了依法履行職責的觀念，增加了自己法律知識的積累，特別是對新出臺的法律法規的了解，為在今后工作中堅持依法辦事，依法審計，提高依法行政能力，運用法律的知識開展好各項工作打下了堅實的基礎。

(二)學以致用，依法審計。

一是做好培訓，增強領導干部法律法規意識。按照縣委、縣政府要求，在縣委黨?？萍夘I導培訓班對財經法規及審計知識、在我縣內審人員培訓會對審計準則及操作指南進行培訓和講解。通過上述講解和培訓，進一步增強了領導干部用法、守法意識。二是依法行政，切實抓好審計執法監督。不斷規范審計行為，提高執法能力和水平，繼續抓好審計質量標準化建設，強化審計質量控制。按照《審計準則》，結合我局實際，認真執行審計現場管理、三級復核、審理審定、審計回訪等各項業務工作制度及業務流程;完善審計質量考核評價指標體系，做好審計項目質量檢查和考核，積極開展優秀審計項目評選工作;加強審計項目評估分析，總結成果、分析不足，夯實審計質量基礎，促進審計執法水平的提高。三是抓好分管股室學法、用法、守法工作。督促分管股室按照局黨組要求進行法律法規學習，不斷提高審計人員依法行政能力。隨時提醒規范審計人員言行，做到依法審計和遵紀守法。

(三)率先垂范，遵紀守法。

作為監督部門的一員，自己時刻警醒自己打鐵還需自身硬，在實際工作中也是率先垂范，作出表率。一直以來，自己嚴格要求自己，自覺遵紀守法，依法審計。自己及所分管股室人員沒有受到過違法違紀舉報或因違法違紀受到處理。

一年以來，自己踏實工作，取得了一定的成績，但距組織的要求，廣大干部職工的期望，還有不少的差距，主要表現在：理論學習還需加強，工會活動開展少。

明年我將繼續在局黨組的領導下，和局班子成員一起勤奮工作、求實創新，為推進二次創業，再造一個羅江而努力工作。

謝謝大家!

述職人：xxx。

20xx年xx月xx日。

領導班子征求意見建議

(一)領導班子能以身作則，嚴格要求，自覺落實廉政建設責任制。

（2）領導團隊具有較強的團隊精神，團隊成員分工明確，溝通協調良好。在重大問題決策問題上，通過會議討論決定，嚴格執行重大問題集體討論制度。充分體現集體力量，團隊團結統一。

(3)領導思路清晰，戰略發展明確。

2.主要問題。

(1)領導要多下基層，了解基層黨員干部的實際生活，幫助基層解決實際困難，建議多人性化管理，加強領導與基層干部的溝通。

(2)建議領導班子加強各業務部門管理人才和專業人才的培訓，提高管理人員的意識和知識。

(3)不能從表面上學習群眾路線教育，要具體落實，多維護群眾利益。

(4)改進領導的工作方式和方法，理論聯系實際，實際工作與群眾路線教育相結合。

領導班子意見或建議

又到了范文模板時間，今天給大家整理了一些關于對領導班子的意見和建議的范文模板供大家參考，希望對您有幫助！

對領導干部的意見推薦1．領導干部要發揚民主精神，暢通民主渠道，多聽取群眾意見。2．對群眾不滿意、對學校發展起反作用的中層干部要堅決予以懲治，平民憤、順民意，揚正氣，促發展。3．領導干部要經常下基層，與教職工座談，傾聽教職工的心聲。4．領導干部做事關學校發展大局，或涉及面比較大、觸及利益比較多的決策時要廣泛征求群眾意見，盡量避免失誤，導致意見不統一的局面。5．領導干部是維護學校安定團結大局的根本所在。6．領導干部都能以身作則，各司其職，共謀學校發展。領導干部求真務實，嚴于律己，盡職盡責，真正成為職工的抗楷模。

7.人性化管理。

8、公平公正行政。

9.期望領導和職工一齊參加各種文體活動。

xx總作為公司運營方面主管領導，思想覺悟高，業務素質強，善于把握大局，駕馭全局，在政治上、思想上、覺悟上始終與黨中央持續高度一致，一絲不茍地貫徹省公司的決策部署，對待下屬員工平易近人，不擺架子。

xx書記思想水平高，知識面寬廣，在原則問題和大是大非面前立場堅定，旗幟鮮明，有較強的政治鑒別力和政治敏銳性，作風優秀，成績顯著。

xx經理工作勤奮務實，嚴謹細致，任勞任怨，經常深入基層調查研究，堅持實事求是，真抓實干，在員工中有很高的威信和影響力。

xx經理決策潛力強，工作經驗豐富，理論水平高，掌握企業發展和市場經濟規律，工作思路清晰有序，決策科學正確，處理問題迅速果斷，有較強的應對復雜局面和解決復雜矛盾的潛力。

xx經理工作創新潛力強，工作思路開闊，勇于創新，富有改革意識和開拓精神，工作有魄力，事業心和職責感強，勇于探索，銳意創新。

對領導班子成員的意見及推薦1、總體評價。領導班子成員政治素質普遍較高，工作潛力強，具有改革創新意識，班子成員之間團結協作好，有較強的敬業精神和事業心，能嚴于律己、廉潔奉公。2、存在不足及推薦。

民主生活會對領導班子成員的意見及推薦1．思想觀念方面存在觀念落后，工作創新意識有待提高。2．工作作風方面要加強機關作風建設，徹底根除作風浮躁和形式主義。3．工作思路方面要充分發揮黨員的主觀能動作用，加強各項工作的督察，要注重細節。4．工作舉措方面要明確工作思路和部門的職責分工，做好各項目的堅實后盾，更多收集有利于本單位工作發展的推薦。多下基層，關心基層干部。5．工作成效方面進一步明確工作的長遠目標6．推進發展方面要挖掘潛力，加強管理、評估體制，進一步推進發展。

加強領導班子及成員的廉潔自律，一是，要加大力度宣傳、強化廉政宣傳教育，讓廉潔自律的觀念深入人心。二是，要深入開展廉潔自律正反兩方面典型教育活動，深刻認識。三是，公司要嚴控公務支出，規范制度，提高內控潛力，嚴格督察審核。四是，遇到問題要嚴肅清理糾正，樹立廉潔風氣。

勤車、提高福利標準等。多開展有益于群眾身心健康的文體活動，增強群眾凝聚力，培養教職工對學校的感情。集思廣義，團結群眾，開創學校工作的新局面。4．建立領導班子信箱或網上留言機制，及時采集群眾意見，暢通民意渠道，掌握學校發展的熱點、難點問題，做到對癥下藥、有的放矢。5．組建學校學術委員會，加強教師學術研究活動。6．充分發揮職代會職能。7．加強校企合作，制定相關政策，鼓勵教職工用心興辦實體，如老人公寓、附屬醫院、家政服務、美容健身中心等。

8.加強教師隊伍的管理與考核，把學校的規定落到實處。

9．期望學校領導加強各科室的配合，不要各自為政。

12.加強教師勞動紀律的管理。

導解決一下。

15.能否解釋什么叫“民主生活會”

生活作風等方面存在的問題，制定措施，抓好整改。要把深入基層、密切聯系群眾作為加強領導班子作風建設的具體實踐。建立和完善領導干部調查研究制度。

公司現任領導班子，是一個具有理想信念和高度事業心的班子，是一個具有強烈的工作職責心和勤奮干事的班子，是一個具有較強工作潛力和較高決策水平的班子，是一個團結和諧、勤政廉潔、有凝聚力、戰斗力的班子，帶領全公司成員構成了上下團結一致、共謀發展的好氣氛。

韓總作為公司主管領導，思想覺悟高，知識面寬廣，善于把握大局，駕馭全局，一絲不茍地貫徹總公司的決策部署，平時，對待公司下屬員工平易近人，不擺架子，經常關心體貼手下員工。

謝經理思想水平高，業務素質強，經常下基層，了解基層工作，關心基層員工，幫忙他們解決實際困難，對職工反應的問題不推來推去，用心協調解決。

扎西經理工作細致嚴謹，認真負責，工作經驗豐富，理論水平高，掌握企業發展和市場經濟規律，工作思路清晰有序，決策科學正確，處理問題迅速果斷。

拉巴經理工作思路開闊，任勞任怨，經常深入基層調查研究，堅持實事求是，真抓實干，勇于創新，工作有魄力，事業心和職責感強。

結合集團公司領導干部會議精神，加強“三基”工作，構成推進西藏。

加強黨的建設，提高領導班子和干部隊伍素質方面的意見和推薦。

總體來講，我們公司各級領導班子是堅強、團結的，是有凝聚力、戰斗力的，能夠擔負起科學發展、跨越式發展的重任。加強黨的建設，提高領導班子和干部隊伍素質，各級領導班子和干部隊伍要重點要抓好以下幾個方面：一是，以加強思想政治建設為核心，打造政治堅定的領導班子。二是，以提高潛力素質為關鍵，打造干事創業的領導班子。三是，以貫徹民主集中制為重點，打造團結協作的領導班子。四是，以干凈干事為準繩，打造清正廉潔的領導班子。五是，以加強基層黨組織建設為導向，提高領導班子和干部隊伍素質。

（11）、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設職責制。

論決定，嚴格執行了重大問題群眾討論制度。充分體現群眾力量，班子的團結統一。

（44）、領導班子敬業心、職責心強。2、主要問題。

（11）、領導應多下基層，了解基層黨員干部的實際生活狀況，多幫忙基層解決實際困難，推薦多一些人性化管理，增加領導與基層干部的交流。

（22）、推薦領導班子加強各業務科室管理人才、專業人才的培訓，提高管理人員的意識和知識。

（33）、不能從表面上學習“群眾路線教育，要具體落實到實處，多維護群眾的利益。

領導班子不足和建議

農辦保持共產黨員先進性教育活動，根據地區的統一安排，我們向地區領導、地直各有關部門、縣市委農辦及農辦干部職工發放征求意見表49份，收回44份。經過認真的梳理后，剖析原因，對照“三個代表”重要思想和“群眾滿意、組織放心”的目標，地區農辦領導班子對照保持共產黨員先進性標準的具體要求和農辦工作職責，明確了針對領導班子五個方面的意見建議的整改措施和努力方向。

1、在黨建工作中，要通過開展經常性和相對集中的理想信念教育，來增強農辦全體同志學先進、勤政為民的意識，增強防微杜漸，拒腐防變的意識，真正體現共產黨人的先進性和純潔性。在領導班子建設中，認真落實黨風廉政建設一把手責任制，突出加強作風建議，下鄉工作輕車簡從，不給基層添麻煩。以良好的思想作風、工作作風和學風投入到每一項工作中去。

黨支部工作是農辦整體工作的重要組成部分之一，做好黨支部工作，也更加有利于農辦開展各項業務工作。工作中，一是認真落實地委及地直機關工委、地委機關黨委對黨建工作的安排部署，切實落實“三會一課”制度和黨的民主集中制原則，做好入黨積極分子培養工作，開展經常性的思想交流和相互談心活動，進一步增強黨支部的戰斗力和凝聚力，團結帶領農辦一班人積極投身到農業農村工作中去。二是組織力量對中央、自治區關于各項惠農政策落實情況的督查，特別是要加強中央和自治區關于“三補兩減免”和農民負擔，糧棉收購政策落實情況的監督檢查，切實維護農民利益。三是進一步加強班子及黨員干部隊伍思想理論建設，全面正確地領會和掌握理論的科學體系及精神實質，提高班子各成員的政治理論素質，不斷增強運用鄧小平理論和“三個代表”重要思想的基本立場、觀點、方法駕馭和處理復雜事務的能力。進一步豐富學習形式，改善學習方法，堅持集中、分散相結合的辦法，除利用周三、周五半天集中學習日外，還要堅持擠時間進行自學，并將其納入干部年終考核。此項工作由農辦副主任、黨支部書記買買提·玉素甫同志負責組織實施，貫穿于全年工作按要求完成。

2、切實轉變工作作風，多深入農口各單位及鄉、村開展具有前瞻性的調研活動，提出具有前全局性的意見建議，供領導決策參考。為了統籌協調農、林、水、牧、機、氣象等部門各項工作，使各部門工作協調一致，農辦今后將有計劃地組織農口各單位領導和干部職工參加一些文體活動、會議、檢查評比等，增強相互間的交流與溝通，使其在相互交流中增進友誼，取得相互間的理解與支持，以便農口形成整體一盤棋。同時進一步促進各縣、市工作交流，以便相互取長補短。

在農業農村工作中，進一步加強工作調研，樹立超前意識，增強主動性和預見性。農業農村工作是一個復雜的系統工程，農民增收難一直是各級黨政面臨的首要問題。為此，農辦作為地委、行署專門負責農業農村工作的綜合協調機構，及時發現問題和研究解決問題，準確掌握農業農村工作新動向，為地委、行署排憂解難，當好參謀助手是責無旁貸的。在當前，我們要盡一步做好種子工程建設，農業技術推廣體系建設，壯大集體經濟和農產品流通及綠色無公害農產品生產等問題的調查研究，不斷增強我區農村經濟發展的后勁。

農辦領導干部和各科都將根據各個時期的農業農村工作實際，不定期地深入基層，開展具有前瞻性的調研工作，以便及時總結各地經驗和工作的薄弱環節。今年重點抓好關于春耕備耕、春季、三夏、秋季農業生產、農業科技、農民負擔、壯大集體經濟、種子工程、產業結構調整、水利、畜牧、林果、農機有關工作的調研，全面掌握工作動態。此項工作由農辦主任徐忠棟同志負責，從4月開始著手，按計劃分月實施，在年底前完成。

3、在提高工作能力方面，要及時上報全地區有關農業農村工作信息，力求數據、單位更加準確。提高工作質量，是全面加強黨的執政能力建設內容之一，有關統計數據是全區農業農村工作的直接反應，為領導掌握生產情況和分析對比提供依據。在統計工作中，由于受多種因素的影響，部分數據有不準確的現象，為了扭轉這一問題，在一些重大項目統計中，要求各縣、市主管領導在統計報表上簽字，這個問題目前有所改進，數據誤差有所減少。今后，對各縣、市上報的各類統計數據，我們將認真給予分析，確信無誤后再行上報。此項工作由農辦副主任王建國同志負責，4月開始整改。

4、在履行職能職責時，首先加強各縣、市農辦機構和局域網絡建設。各縣、市農辦是各縣、市委，政府關于農業農村工作的抓手，加強各縣市農辦機構隊伍建設，是今年自治區農業農村工作會議精神之一，地區農辦將認真給予協調，進一步落實編制和人員，使農辦整個隊伍得到加強，切實承擔起相應的職責。農辦系統局域網建設項目計劃，我們已報自治區黨委農辦，希望能盡快建成投入使用。為了及時總結研究農業農村工作情況，地、縣農辦主任會議原則上堅持每年召開一次，確因工作需要，每半年可以召開一次主任會議。

其次，根據地區領導在有關會議上的要求，爭取工作經費和項目，是地區農辦今年的又一新任務，從年初開始就組織專門人員，開始著手編報項目計劃書，積極配合有關部門，爭取在國家和自治區立項，目前以編報七個項目，項目總投資達4680萬元，前期各項相關工作都已就緒，已向自治區有關方面申報。

同時，服務農民是我們各級農辦的一項職責，地區農辦為了加快農產品市場信息交流，更好地為農服務。去年底，經行署批準，新成立了市場信息科，目前有關準備工作基本就緒，各項服務工作將按計劃加緊進行。今后將不定期地向各縣、市及時發送有關需求信息。以上工作由農辦主任徐忠棟同志負責，抓好落實工作。

5、在綜合協調方面，一是要進一步協調農口各職能部門與縣、市的工作。按照地委、行署的有關要求，地直農口各職能部門，都要切實轉變職能和觀念，增強服務功能和意識，確需工作檢查，與對應單位聯系辦理，克服事事都要縣、市領導出面參加的問題。

二是適當擴大地區有關農業農村工作會議的覆蓋面，以便基層單位了解會議精神，抓好落實。地區有關農業農村工作的會議，在地區會議中心召開時，地直農口各單位領導及相關人員，在地區領導同意后可以參加會議。在各縣、市召開的現場會，因受交通和食宿等條件的制約，參會人員受到一定限制。在必要的情況下，縣、市有關部門領導爭取參加會議。確因條件限制，會議內容以書面形勢進行傳達，或者由各系統參會人員組織傳達。

三是盡快協調解決地區農業科技人員前兩年包點抓示范工作經費和差旅費問題。2。

003、20__兩年地區農業科技人員包點抓示范工作經費，在經過調查了解和測算后，農辦已給行署領導專門匯報，現正在積極給予解決。地區農業科技人員包點抓示范工作管理辦法將做全面的修改補充，修訂后的“辦法”，地區將以文件形式下發，以利這項工作能夠長期有序地開展下去。

四是有計劃的組織地、縣農口單位干部到疆內外學習考查，開闊眼界，增長見識。今年將有計劃的組織選派農口干部外出考察學習，這也是當前形勢發展的需要，今年將分10期，分別參加自治區黨委農辦和有關廳局組織的到內地學習培訓考察活動。同時，根據需要，組織有關部門人員進行專項參觀考察，以滿足大家工作的需要。

以上四項工作由農辦主任徐忠棟同志具體負責，相關科室做好配合。

審計局領導班子對照檢查材料集合

按照地區紀檢委、地委組織部《關于以“執政為民、變化變革、敢于擔當”為主題，認真開好20xx年度黨員領導干部民主生活會的通知》要求，地區審計局領導班子緊密結合審計工作實際，圍繞“執政為民、變化變革、敢于擔當”這個主題，結合“四個按照”要求對照檢查?，F由我代表局領導班子匯報對照檢查情況。

一、堅持執政為民，扎實推進各項工作。

一是局領導班子深刻認識到推進新疆跨越式發展和長治久安，領導干部必須有過硬的作風作保障，要堅持執政為民，密切聯系群眾的工作作風。要把地區審計工作的思路統一到中央、自治區和地區統一安排部署上來，進一步解放思想，更新觀念，求真務實，樹立后發趕超的信心和決心，把工作立足點放在民生優先上。二是以關注民生問題的政策、項目和資金落實為重點，深入開展專項資金審計，揭露查處了擠占、挪用專項資金，改變資金用途，騙取項目資金，財政專項補助資金、配套資金未及時落實撥付到位等問題，維護了人民群眾切身利益。三是始終把維護民族團結和促進社會穩定工作放在重要位置，講黨性，講政治，顧全大局，團結務實，時時處處與地委保持高度一致，帶頭貫徹執行中央、自治區和地區關于“兩個維護”方面的決策決議，旗幟鮮明地反對民族分裂主義，并發揮出示范帶頭作用。

二、把變化變革放在首位，努力提高工作效率。

一是搞好理論學習武裝頭腦。一年來，我們按照地委的部署，采取參加黨校培訓、黨組中心組學習和自學等多種方式，加強干部政治另論培訓。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，緊跟時代潮流，努力實現思想觀念的飛躍，并理論聯系實際，按照科學發展觀的要求，勇于創新、大膽實踐，努力開創工作的新局面。二是開展有針對性的教育。緊緊圍繞弘揚精神、提升能力、創造效率這一主題，在領導班子和廣大黨員干部中開展了“創新、創業、創效率”活動，以地委創新理論為指導，進一步認清形勢，明確目標，統一思想，堅定信心，努力提高審計工作效率。三是堅持重心下移，轉變作風狠抓落實。超常規發展，做到了領導班子和領導干部帶頭抓落實，領導班子明確分工，強化責任，加強考核，實行獎懲，一級做給一級看，一級帶著一級干，領導班子統一認識意志，形成合力抓落實，萬眾一心干事業，齊心協力謀發展的局面。

三、敢于擔當，認真履行審計監督職責。

一是如何使解放思想具體化的問題。找出審計工作新的發展思路、系列措施和工作方法，在總體發展上解放思想，既要在具體工作中解放思想，也要在實現路徑步驟上敢于擔當。今年，局領導班子確定在如何加強審計工作宏觀管理，促進地區科學跨越、超常規發展上，開動腦筋，解放思想。二是抓住根本，克服存在的“自滿自足自負”和“畏首畏尾畏難”的消極思想，努力實現新的跨越，在轉型跨越的實踐和實效中加以體現。認真總結經驗，以科學發展觀為根本標準，敢于攻堅破難，探索創新，在改革中找出路，在創新中實現跨越發展。三是用創新的思路推進工作結構調整，提高發展的層次和整體活力。工作結構調整的主線，必須抓住不放。財政審計、政府投資審計、經濟責任審計、專項資金審計等各項審計工作都要緊緊圍繞地委、行署中心工作服務，為地區后發趕超、科學跨越式發展發揮審計“免疫系統”功能。

四、認真落實黨風廉政責任制、強化反腐倡廉工作。

另一方面，加強黨員領導干部的示范教育和警示教育，增強拒腐防變意識，提高遵紀守法的自覺性。二是從領導班子做起，著重抓好自身建設，不斷完善黨風廉政建設責任制，領導班子認真貫徹執行民主集中制原則，堅持重大問題集體討論決定，自覺執行《廉政準則》規定的52個“不準”和黨政領導干部選拔任用工作四項監督制度，確?！饵h風廉政建設責任制》落到實處、收到實效。三是認真抓好黨務政務事務公開工作，緊緊圍繞外界敏感和群眾關注的關鍵環節，查找廉政防范點，加大對人事安排和財務管理等工作的監督力度，完善監督約束機制，公開辦事程序。通過上述長效機制的建立和措施手段的完善，使全體黨員干部從政治上、思想上、行動上為更好地規范自己廉政行為，進一步增強反腐倡廉工作的效果，不斷推動黨風廉政建設。

五、存在的問題。

二是思維、能力和作風還不適應變化變革的要求。實際工作中，不善于用解放思想的立場、觀點、方法來分析、認識和處理問題，想問題辦事情缺少創新理念、創新思維、創新精神，研究工作站位不高，前瞻性不強，分析問題看表面現象多，思想觀念跟不上不斷發展變化的新形勢，習慣用老眼光看問題，憑老經驗辦事情，結合實際創新和開展工作的能動性不強，方法不夠靈活，整體工作質量效率還有待于進一步提高。

要進一步加強學習和交流，更新觀念，圍繞地區審計工作，切實為地區經濟建設發揮好參謀助手作用。

審計局領導班子對照檢查材料集合

尊敬的黨支部：

根據中央、省、市及區委的安排布置，我局自上至下、廣泛深入地開展了黨的群眾路線教育實踐活動。我局嚴格按照上級指示精神，緊緊圍繞“以為民務實清廉為主線，以反對‘四風’、服務群眾為重點，著力解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的問題，努力提高做好新形勢下群眾工作的能力”這一主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，廣泛征求群眾意見，并對提出的意見和建議認真進行了梳理、分析和研究，認真展開了對比檢查，查找了自身存在的不足和問題，特報告如下：

1、會前準備環節充分到位。我局在召開民主生活會前，成立了“四先”工作領導小組，并且廣泛征求各方面的意見。局黨組書記同班子成員、班子成員之間相互開展了談心活動，同時班子成員結合工作實際，廣泛的與其他同志開展了談心溝通活動;通過談心溝通活動，營造了一種互相理解、互相支持、相互促進、團結和諧的良好氛圍。

2、宣傳發動環節充分到位。按照中央、省、市、區關于開展群眾路線教育實踐活動精神，我局先后召開了黨組會、干部職工大會，認真學習了“十八大”會議文件及中央政治局進行工作作風密切聯系群眾八項規定，中央紀委八條禁令，中共湖南省委改進工作作風密切聯系群眾九項規定，xx區機關思想作風建設“六個嚴禁、二十個不準”的規定，進行了廣泛的宣傳發動，立足解決實際問題，促進各項工作富有成效。

3、自我剖析環節充分到位。所有班子成員根據民主生活會的主題，對照中央八項規定和黨紀條規，結合黨員、群眾所提意見、建議，認真準備了書面剖析材料，仔細查找檢查自身存在的問題，并剖析產生的思想根源，提出了切實可行的整改措施。

(一)理論學習有點務虛，缺乏務實。在理論學習上存在一定的形式主義現象，滿足于完成上級的任務。學習方式往往以通讀原文為主，個人的理論思考比較少。系統學習不夠，學用結合不夠，以理論來指導工作實際，提高思想行動的自覺性不夠，學習的效果不是很好。

(二)領導班子有些暮氣，缺乏活力。目前我局整個班子成員的年齡結構趨于老化，一些班子成員存在船到碼頭車到站、得過且過的思想，認為自己也有這么大的年齡，凡事只求平安無事、不求有功、但求無過，領導班子成員有些暮氣，缺乏活力，缺乏生機勃勃、高昂向上的朝氣。班子成員及中層干部主動創新意識不強，仍然靠慣性思維開展工作。審計思路著眼于微觀的多，立足于宏觀的少;著眼于求穩的多，立足于創新的少;著眼淺層次問題查處的多，立足于深層次問題的披露的少。

(三)審計觀念有些守舊，缺乏進取。有些班子成員與審計人員還固守著傳統的審計理念，圍繞帳簿搞檢查、圍繞財務搞審計、圍繞問題搞監督，缺乏與時俱進的進取心;沒有從“服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的觀念上開展科學審計，去努力創新審計技術方法、更新審計方式、狠抓審計質量、提升審計成效、提高審計權威、樹立審計形象。

(四)工作作風有些散漫，守紀不嚴。有些班子成員工作作風有些自由散漫漂浮，存在形式主義現象，不深入一線了解審計人員的工作難處，不關心一線審計人員的工作艱辛與生活的疾苦，不能切實為審計人員排憂解難。有些班子成員工作干勁不足，對勞動紀律遵守不嚴，嚴重地影響審計工作順利開展。

(五)深入一線基層不夠，習慣指揮。有些班子成員喜歡在辦公室用電話指揮一線審計人員，不深入一線切實有效地指導審計工作，對一線審計工作盲目不清;有時高高在上，脫離實際，甚至瞎指揮，存在官僚主義的作風。一些班子成員不能率先垂范、勇挑重擔，而是憑借自己年紀大、資格老，習慣于指揮，習慣于指手畫腳;不愿甘當孺子牛，不想擔當較艱難的工作，出現了一般應付只求“過得去”，少說少做只求“不添亂”的心態，對審計事業的追求和激情逐漸淡化，阻礙了審計工作的科學發展。

(六)一線審計人員緊缺，缺乏后勁。我局審計人員大多年齡老化，目前從事一線審計的人員15人，其中退伍兵10人;這些退伍兵大多數文化素質不高，很難從事復雜性的審計工作，只能從事簡單性的審計工作。隨著社會經濟發展的需求，審計項目越來越多，審計任務越來越重，我局審計人員專業知識不夠的問題日益突顯，制約了審計事業的興旺發展。

(一)思想落伍。一是一些領導班子成員的思想，隨著年齡的老化，產生了得過且過的思想;二是一些領導班子成員的思想跟不上新形勢發展的需要，努力創新的思想逐步弱化;三是一些領導班子成員的思想跟不上審計事業發展的步伐，積極進取的思想不斷退化。

(二)認識不足。一是對新形勢下審計工作如何與時俱進的認識不足，二是對新形勢下審計技術更新的認識不足，三是對新形勢下審計方法創新的認識不足。

(三)學習不夠。一是對新形勢下的政策法律法規的學習不夠，準確把握政策法律法規能力有限;二是對新形勢下審計專業知識的學習不夠，自身的專業素質有待提高。

(四)條件制約。目前我局存在領導班子年齡老化與審計業務人員嚴重不足這兩個相當突出的問題，已嚴重制約了我局審計事業的科學發展。

1、積極強化學習，努力提升素質。一是要不斷提高認識，積極強化學習，進一步學習鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀，學習唯物史觀和領袖們關于群眾路線的論述，充分認識人民群眾的主體地位，牢固樹立為人民服務的思想。在工作中要增強群眾觀念，堅持一切依靠群眾，一切為了群眾的理念。一是積極強化學習，努力提升整體素質;班子成員要帶頭學習專業知識及其它各種相關知識;不斷擴大知識面，不斷提高整體素質，努力建設學習型班子和學習型機關。

2、不斷解放思想，努力創新思路。要不斷解放思想，更新觀念，與時俱進，創新思路;用科學審計理念自覺指導審計實踐，積極探索和完善信息化環境下新的審計方式，創新審計技術方法;努力提升審計工作成果。

3、制定整改措施，建立長效機制。要對征求到的意見，進行認真全面地梳理，制訂行之有效、具體清晰的整改措施;嚴格考勤制度，制訂干部職工去向牌，嚴格內部制約與內部管理;建立長效機制，切實抓緊抓好，抓出成效。

4、改進工作作風，樹立良好風尚。全體班子成員要切實改進工作作風，保證全年50%的時間深入審計第一線，深入了解審計人員的工作難處，關心一線審計人員的工作與生活，切實為審計人員排憂解難;認真當好指導員，杜絕盲目充當指揮員，切實搞好傳幫帶，主動掌握審計工作進程，幫促現場審計工作，將審計工作質量提高到一個新水平。同時所有班子成員要率先垂范，勇于擔當，敢挑重擔，積極主動地起到模范帶頭作用，樹立良好風尚。

5、加強黨性修養，弘揚優良傳統。全體班子成員與全體黨員干部要加強黨性修養、增強黨的意識、宗旨意識、政治意識、大局意識、使命意識，在思想作風方面要注重解放思想、實事求是、與時俱進;在學風方面要注重學以致用、理論聯系實際;在工作作風方面要注重聯系群眾、深入實際;在領導作風方面要注重發揚民主、堅持民主集中制;在生活作風方面要注重艱苦樸素、厲行節約，弘揚情趣健康、清正廉潔的優良傳統。

6、努力引進人才，加強隊伍建設。一是要努力引進審計專業人才，補充新鮮血液，促進審計事業蓬勃發展。二是加強領導班子自身建設，提高領導班子工作水平;維護領導班子的團結，保障領導班子富有凝聚力;強化領導班子成員的廉潔自律意識，抓好自身作風建設，保障領導班子富有戰斗力，不斷開創審計工作新局面。

領導班子征求意見建議

(1)領導班子整體政治素質高，在黨員干部中樹立了良好的形象。

（2）領導團隊具有較強的團隊精神，團隊成員分工明確，溝通協調良好。在重大問題決策問題上，通過會議討論決定，嚴格執行重大問題集體討論制度。充分體現集體力量，團隊團結統一。

(3)領導班子思路清晰，戰略發展清晰，

(4)領導團隊敬業負責，往往無休息日，無論個人得失，都為紀檢監察事業的發展做出了貢獻。

(5)領導班子能以身作則，嚴格要求，自覺落實廉政建設責任制，有效防止腐敗，口碑好。

主要問題。

(1)、領導應多下基層，了解基層黨員干部的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，建議多一些人性化管理，增加領導與基層干部的交流。

(2)、建議領導班子在培養年輕領導成員上應加大力度。加強對管理人才、專業人才的培訓，提高管理人員的意識和知識。

(3)、建議領導提拔干部要堅持公開公正標準，事前應將提拔的干部個人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對已經提拔的干部應加強績效考核和監督力度。

(4)、領導在管理上制定了規章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。

(5)、建議領導對下屬應保持平易近人的態度，在工作中讓工作人員與領導之間保持一種輕松和諧的氣氛。領導的威信是靠人格魅力、專業水平和管理能力所樹立起來的。

1、總體評價。領導班子成員政治素質普遍較高，工作能力強，具有改革創新意識，班子成員之間團結協作好，有較強的敬業精神和事業心，能嚴于律己、廉潔奉公。

2、存在不足及建議。

(1)、個別領導要克服官僚主義，不能從表面上學習“三個代表”重要思想，要具體落實到實處，多維護群眾的利益。

(2)、個別領導包括一些中層干部，工作方法簡單，缺乏領導風范和藝術。

(3)、領導的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷。

領導班子意見或建議

黨員領導干部民主生活會。

1．思想觀念方面存在觀念落后，工作創新意識有待提高。

2．工作作風方面要加強機關作風建設，徹底根除作風浮躁和形式主義。

3．工作思路方面要充分發揮黨員的主觀能動作用，加強各項工作的督察，要注重細節。

4．工作舉措方面要明確工作思路和部門的職責分工，做好各項目的堅實后盾，更多收集有利于本單位工作發展的建議。多下基層，關心基層干部。

5．工作成效方面進一步明確工作的長遠目標。

6．推進發展方面要挖掘潛力，加強管理、評估體制，進一步推進發展。

（1）、領導班子整體政治素質高，在黨員干部中樹立了較好的形象。

力量，班子的團結統一。

（3）、領導班子思路清晰，戰略發展明確，（4）、領導班子敬業心、責任心強，經常無休息日，盡心盡職為紀檢、監察事業發展作貢獻，不計個人得失。

（5）、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了腐敗行為的發生，口碑良好。

2、主要問題。

（1）、領導應多下基層，了解基層黨員干部的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，建議多一些人性化管理，增加領導與基層干部的交流。

（2）、建議領導班子在培養年輕領導成員上應加大力度。加強對管理人才、專業人才的培訓，提高管理人員的意識和知識。

（3）、建議領導提拔干部要堅持公開公正標準，事前應將提拔的干部個人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對已經提拔的干部應加強績效考核和監督力度。

（4）、領導在管理上制定了規章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。

（5）、建議領導對下屬應保持平易近人的態度，在工作中讓工作人員與領導之間保持一種輕松和諧的氣氛。領導的威信是靠人格魅力、專業水平和管理能力所樹立起來的。

1、總體評價。領導班子成員政治素質普遍較高，工作能力強，具有改革創新意識，班子成員之間團結協作好，有較強的敬業精神和事業心，能嚴于律己、廉潔奉公。

2、存在不足及建議。

（1）、個別領導要克服官僚主義，不能從表面上學習“三個代表”重要思想，要具體落實到實處，多維護群眾的利益。

（2）、個別領導包括一些中層干部，工作方法簡單，缺乏領導風范和藝術。

（3）、領導的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷。

在各級領導的正確領導下，班子成員分工明確，相互溝通協調較好，在重大問題決策問題上，班子的團結統一。領導班子整體政治素質高，在單位中樹立了較好的形象。領導班子敬業心、責任心強，盡心盡職為單位的事業發展作貢獻，不計個人得失。領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了腐敗行為的發生，口碑良好。

2、主要問題。

（1）、應加強各部門之間的協調溝通，提高各部門的工作質量。加強辦事員的辦事效率，使薄弱環節加強管理和引導。

（2）領導應多關心科員，了解科員的實際生活情況，建議多一些人性化管理，增加領導與科員的交流。

（3）、建議領導班子在培養年輕領導成員上應加大力度。加強對管理人才、專業人才的培訓，提高高管人員和中層管理人員的意識和知識。

（4）、建議領導提拔干部要堅持“四化”標準，事前應將提拔的干部個人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對已經提拔的干部應加強績效考核和監督力度。

1．思想觀念方面存在觀念落后，工作創新意識有待提高。

2．工作作風方面要加強機關作風建設，徹底根除作風浮躁和形式主義。

3．工作思路方面要充分發揮職工的主觀能動作用，加強各項工作的督察，要注重細節。

4．工作舉措方面要明確工作思路和部門的職責分工，做好各項目的堅實后盾，更多收集有利于本單位工作發展的建議。多下基層，關心基層干部。

5．工作成效方面進一步明確工作的長遠目標。

6．推進發展方面要挖掘潛力，加強管理、評估體制，進一步推進發展。

（1）、領導班子整體政治素質高，在職工中樹立了較好的形象。

（2）、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協調較好，在重大問題決策問題上，是通過黨委、董事會、股東大會討論決定，嚴格執行了重大問題集體討論制度。充分體現集體力量，班子的團結統一。

（3）、領導班子思路清晰，戰略發展明確，特別是金融行業競爭如此激烈的情況下，我們今天的不斷發展壯大，跟領導班子的努力分不開。

（4）、領導班子敬業心、責任心強，經常無休息日，盡心盡職為信合事業發展作貢獻，不計個人得失。

（5）、領導班子改革創新意識強，能正確面對金融業的環境形勢、大膽探索信用社改革創新思路。大力發展支農貸款，努力尋找新的利潤增長點，制定合理的年度計劃目標，促進了信用社發展。

（6）、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了腐敗行為的發生，口碑良好。

2、主要問題。

（1）、領導應多下基層關心職工，了解基層職工的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，了解職工的想法，切實為職工辦實事、辦好事。對職工反映的實際問題，不應推來推去，應積極協調解決。建議多一些人性化管理，增加領導與一線職工的交流。

（2）、建議領導班子在培養年輕領導成員上應加大力度。加強對管理人才、專業人才的培訓，提高高管人員和中層管理人員的意識和知識。

（3）、建議領導提拔干部要堅持“四化”標準，事前應將提。