通過規劃計劃，我們可以更好地調配資源，從而最大化利益的收益。規劃計劃范文給我們展示了優秀的規劃者是如何思考和行動的，值得我們學習和借鑒。

品質經理崗位職責

經理是住宅區實施物業綜合管理的責任人，對業主和住宅區業主委員會負責，保證住宅的環境舒適優美、房屋及公共設施完好、機電設備運轉正常、水電供應正常、文化娛樂活動豐富多彩，住戶生活寧靜。除帶頭遵守各項房管法規、政策法令及社區的各種規章制度外，還必須履行下列職責：

一．根據房管法規、政策法令、社區的各種規章制度和住宅物業管理合同規定的條款，實行“管理目標、經濟指標”責任制，對住宅區的房屋、公共設施組織驗收、接管，對住宅區的交通車輛治安、衛生綠化、維修養護、財務收支及有關小區建設、社區文化等實施全面管理。

二．主持、審查、簽定對外的各項經濟合同。

三．結合住宅區的實際，建立、健全各項規章制定，檢查、督促員工認真貫徹、執行，并督促員工堅持原則，秉公辦事，敬業守紀，維護集體榮譽。

四．組織員工學習政治、業務，嚴格按培訓制度培訓各類員工，提高管理服務水平。加強員工的團結協作，定期對員工進行考核；公正、公平地評價員工的.工作和獎懲員工，關心員工的生活、福利，調動員工的積極性。

五．審批房屋、公建設施的維修、養護計劃和住戶裝修申請，組織維修人員按時保質完成各項任務，并檢查督促住戶按規定進行裝修。

六．堅持“取之于民、用之于民”的收費和使用原則，審批資金收支，嚴格按財務制度辦事，努力增收節支，合理使用管理費，不得挪作他用或向住戶亂攤派，亂收費。

七．對外來參觀訪問和住戶來信來訪，要熱情接待，接受居民監督，提高服務質量，及時處理住戶投訴，堅持定期回訪制度，聽取合理化建議，并根據住宅區一體化管理的特點，結合實際，總結、推廣管理新經驗，提高管理水平。

八．參加物業管理業務培訓，不斷提高自身素質，完善小區各項管理規章制度和崗位責任制度。

九．組織開展社區文體娛樂活動，根據管理規章制度的要求舉辦文體娛樂競賽和各種培訓班，豐富居民的生活內容，搞好精神文明建設。

十．積極配合有關部門做好住宅區有關的工作。

品質經理崗位職責

1、把握市場動態，為公司提供準確的.行業市場信息反饋。

2、做好市場的調研和維護，擴大客戶資源。

3、進行項目的獨立勘查、測算，獨立制作標書。

3、協助總經理開拓市場，挖掘潛在客戶。

4、完成公司下達的物業市場拓展任務。

品質經理崗位職責

4、妥善處理一切緊急及突發事件;。

5、負責監管項目資產(如會所、車位、房屋等)的運行情況;。

6、負責協調和管理綠化、保安等相關工作;。

7、完成完成物業費收繳率達標;。

8、負責處理租戶、業主投訴，保持小區環境衛生及維持治安秩序。

銷售總經理工作規劃

20xx年度，基本完成了相關工作任務。今年，我將一如既往地按照主任的工作布署，在去年的工作基礎上，本著“多溝通、多協調、積極主動、創造性地開展工作”的指導思想，發揚慧康人“精誠團結，求真務實”的工作作風，全面開展xx年度的工作。

1）建立一支熟悉業務，比較穩定的銷售團隊。

人才是企業最寶貴的資源，一切銷售業績都起源于有一個好的銷售人員。沒錯，先制定出銷售人員個人工作計劃并監督完成。建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是我們現在的一個重點。在工作中建立一個和諧，具有殺傷力的銷售團隊應作為一項主要的工作來抓。

2）完善銷售制度，建立一套明確系統的'業務管理辦法。

銷售管理是企業的老大難問題，銷售人員出差，見客戶處于放任自流的狀態。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發揮主觀能動性，對工作有較強的責任心，提高銷售人員的主人公意識。

3）培養銷售人員發現問題，總結問題，不斷自我提高的習慣。

培養銷售人員發現問題，總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質，在工作中能發現問題總結問題并能提出自己的看法和建議，業務能力提高到一個成熟業務員的檔次。

4）市場分析。

也就是根據我們所了解到的市場情況，對我們公司產品的賣點，消費體，銷量等進行適當的定位。

5）銷售方式。

就是找出適合我們公司產品銷售的模式和方法。

6）銷售目標。

根據公司下達的銷售任務，把任務根據具體情況分解到每月，每周，每日；以每月，每周，每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上，完成各個時間段的銷售任務。并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業績。如出現未完成時應及時找出原因并改正！

7）客戶管理。

就是對一開發的客戶如何進行服務和怎樣促使他們提高銷售或購買；對潛在客戶怎樣進行跟進。

總結：

根據我以往的銷售過程中遇到的一些問題，約好的客戶突然改變行程，毀約，使計劃好的行程被打亂，不能完成出差的目的。造成時間，資金上的浪費。我希望領導能多注意這方面的工作！

品質經理崗位職責

質量是一個企業綜合實力的集中體現，品質部經理是企業質量的負責人，代表總經理行使企業的質量管理職能，完成質量管理、制定和貫徹實施質量方針、質量目標和質量指標，圍繞企業的質量管理體系，實施有效監控，實現產品或服務質量的持續改進。

1、負責貫徹和執行國家相關政策法規;。

2、負責公司質量管理體系的有效運行和維護，落實糾正預防和持續改進措施;。

4、負責組織質量管理體系及質量控制方面的培訓;。

6、負責實施質量的監督、審核和責任裁定及質量處罰的工作;。

7、負責主要供應商的考核和審批;指導、協助重大客戶投訴的處理。

1、管理或理工科本科以上學歷;。

2、具備質量體系、管理咨詢等相關領域方面的培訓或工作經歷;。

4、熟練掌握office軟件，文筆流暢;。

5、2年以上相關工作經驗;有iso9000內審員證，熟悉常用產品檢測和測量儀器和設備。

品質經理崗位職責

1、熟悉園區設施設備人員。

2、負責物業工程配件的采購和庫存臺賬管理。

3、協助物業經理做好日常管理及人員管理，包括綠化，保潔，維修。對部門項目工作進行統籌安排，進度跟蹤監督。

4、負責園區的水表統計。

5、服從并做好領導交接的其他事項。

x

經理是住宅區實施物業綜合管理的責任人，對業主和住宅區業主委員會負責，保證住宅的環境舒適優美、房屋及公共設施完好、機電設備運轉正常、水電供應正常、文化娛樂活動豐富多彩，住戶生活寧靜。除帶頭遵守各項房管法規、政策法令及社區的各種規章制度外，還必須履行下列職責：一、貫徹執行國家政策、法令，結合法律、法規和股東會決議維護企業形象和利益，對公司負全面領導責任，確立組織機構，為各類工作人員規定職責和權限。

二、組織制定公司年度計劃及各種專項計劃。根據物業公司的授權，主持、審查、簽訂對外的各項經濟合同。

三、加強員工隊伍建設，提高員工隊伍素質，組織員工定期學習理論知識、業務知識和安全知識。

四、定期召開工作會議，布置、總結工作，檢查落實，加強員工的'團結協作，定期對員工進行考核，決定員工獎懲事宜。根據經營實際情況，依照公司有關規定聘任、辭退員工。

五、審批房屋、公建設施的維修、養護計劃和住戶裝修申請，組織維修人員按時保質完成各項任務，督促住戶按規定裝修。

六、拓寬經營渠道，在確保服務質量的基礎上，開展多種經營工作。

七、協調企業與主管部門、有關單位的關系，認真執行公司的決議，維護企業形象，接受監督。

八、監督檢查各部門工作執行情況，對各部門負責人進行業績考核。

九、努力鉆研和學習物業管理知識，提高自身物業管理水平，做到業主滿意。

品質經理崗位職責

7、負責主要供應商的考核和審批；指導、協助重大客戶投訴的處理。

1、管理或理工科本科以上學歷；

2、具備質量體系、管理咨詢等相關領域方面的培訓或工作經歷；

4、熟練掌握office軟件，文筆流暢；

5、2年以上相關工作經驗；有iso9000內審員證，熟悉常用產品檢測和測量儀器和設備。

銷售總經理工作規劃

4月是一個機會年，要夯實管理基礎，為酒店升級做足充分準備，進一步提高服務品質，優化服務流程，提升現有品牌檔次，打造新的品牌項目，制造服務亮點，樹立良好的餐飲品牌形象。

將對xx年4月婚宴整體策劃方案進行流程優化，進一步提升和突出主持人的風格，在婚禮主持環節加入更多的流行元素（對背景音樂進行調整），對現場喜慶氣氛進行包裝提升，突出婚禮的亮點，加深現場觀眾對婚禮的印象，爭取更多的潛在顧客，把婚宴服務這塊金字招牌擦的更亮。

在現有服務質量研討會的基礎上進一步深化專題會的內容，擴大參會人數（酒吧、管事部的負責人參加），提升研討會的深度和廣度，把服務質量研討會建設成為中層管理人員的溝通平臺，相互學習，相互借鑒，分享管理經驗，激發思想火花，把質量研討會打造成餐飲部的管理品牌項目。

xx年5月將根據———質量檢查標準對餐飲部各部門的衛生狀況、工程狀況、設備設施維護狀況、安全管理、服務質量、員工禮儀禮貌、送餐服務、標識規范等內容進行全面監督檢查，每月定期公布檢查結果，對不合格的部門和崗位進行相應的處罰，形成“質量檢查天天有，質量效果月月評”的良好運作機制，把質量管理工作推上一個新臺階。

將在現有服務水準的基礎上對貴賓房服務進行創新提升，主抓服務細節和人性化服務，并對貴賓房的服務人員進行結構性調整，提高貴賓房服務人員的入職資格，提升服務員的薪酬待遇，把貴賓房接待服務打造為餐飲部的服務典范，樹立餐飲部的優質服務窗口，制造服務亮點，在宴會服務品牌的.基礎上再創新的服務品牌。

出品是餐飲管理的核心，xx年4月度將協助餐飲部經理在顧客意見收集、出品質量監督等方面做足工作，共同促進出品質量。

xx年4月將對培訓方向進行調整，減少培訓密度，注重培訓效果，提供行業學習相關信息，引導員工學習專業知識，鼓勵員工積極參與餐飲服務技能考核、調酒師職業資格認證和餐飲專業知識方面的學習，在餐飲部掀起學習專業知識的熱潮，對取得國家承認的各種行業資格證書的員工進行獎勵，培養知識型管理人才，為酒店星級升級作好優秀管理人員的儲備工作，把餐飲部打造成為一支學習型的團隊。

xx年4月的部門培訓主要課程設置構想是：把xx年5月的部分課程進行調整、優化，使課程更具針對性、實效性。

積極配合人力資源部的各項培訓工作，弘揚企業文化，培養員工對企業的認同感，提高員工的職業道德修養，增強員工的凝聚力。xx年4月度工作的順利開展，全賴于領導的悉心指導和關懷，也離不開人力資源部和行政部的幫助，更得力于餐飲部各分部門對我工作的大力支持。新年新希望，希望來年在工作中能得到領導更多的指導和指正，能得到同事們在工作上更加友好、積極的配合和支持。新年新起點，希望在來年能將餐飲管理工作推上一個新臺階，使管理更加完善、更加合理、更加科學。總結過去，展望未來，在新歷開篇之際，我將繼續發揚優點，改正不足，進一步提升管理水準，為打造一支學習型的、優秀的餐飲服務團隊而努力！

如何面試品質經理

求職者一定不要盲目的投遞簡歷，有重點、有目標、有想法的投遞簡歷，才能讓你快速的找到一份滿意的工作。

個人信息。

性別：男。

年齡：32歲民族：漢族。

工作經驗：以上居住地：浙江臺州溫嶺市。

身高：cm戶口：湖北黃岡羅田縣。

自我評價。

我人品正直，心態端正，務實，并有創新精神，能吃苦耐勞，工作認真負責，責任心強，團隊性強，手腳勤快，反應靈敏，有上進心，能夠保質超量的完成任務。

求職意向。

希望崗位：機械(電)/儀表類-cnc工程師工業/工廠類-車間經理/主管質量/安全管理類-質量管理/驗貨員(qa/qc)。

尋求職位：加工中心，工裝夾具設計制作，車間管理+外貿電動產品驗貨。

希望工作地點：浙江臺州。

工作目標/發展方向。

加工中心師傅和數控車床師傅及車間管理.加工中心，工裝夾具設計制作，車間管理+外貿出口產品驗貨。

工作經歷。

所屬行業：貿易、商務、進出口(私營企業)。

擔任崗位：貿易/內貿/外貿類/貿易/內貿/外貿類。

職位描述：專業外貿出口產品：空壓機電動工具，汽油機、汽油發電機，氣動工具，清洗機等出口產品品質控制。

離職原因：公司業績下滑，待遇調整。

所屬行業：機械制造、機電設備、重工業(私營企業)。

擔任崗位：技工/普工類/技工/普工類。

職位描述：生產一線，數控加工中心(cnc)、數控車床生產車間日常管理。期間協助技術部設計制作工具夾具等。

離職原因：受全球金融影響，廠家難熬，為減少日常開支，自愿離職發展。

所屬行業：機械制造、機電設備、重工業(股份制企業)。

擔任崗位：技工/普工類/技工/普工類。

職位描述：生產一線，從數控加工中心(cnc)操作員逐步提升至班組長，帶班管理。

離職原因：更好的發展。

教育經歷。

--至今羅田技校機械類/數控中專。

技能專長。

技術職稱：數控。

語言能力：英語：差(0.1);英語：差(0.1);中文普通話：熟練。

所在地方言：一般;。

計算機能力：中級。

其它相關技能：

數控加工中心車床及車間管理。

拓展閱讀：應屆畢業生如何用簡歷吸引面試官的眼球。

大學應屆畢業生面臨著找工作的壓力，也是每一個大學生從校園走進職場必須做出的轉變，一個優秀的個人簡歷是大學生進入職場的敲門磚，沒有簡歷，也就無從進入職場。制作簡歷顯得尤為重要，大學生如何用簡歷吸引面試官的眼球?是每一個大學生在制作簡歷過程中思考的問題，到底如何制作出彩的簡歷，以下是詳細的介紹。

1)首先，要有合適自己的簡歷模板。

在制作簡歷之前，不能盲目的選擇模板，而要選擇適合自己崗位的'模板，如果你是應聘一家正規嚴肅的企業，那么簡歷模板最好顏色大方，不需要有太多的花哨;如果你是應聘一家設計行業的企業，那么簡歷模板需要盡可能的個性化，有設計感，顏色與版式上要盡可能的出彩。

2)其次，要有最真實的內容。

往往大學生在工作經驗方面沒有優勢，這也是大學生面臨巨大的就業壓力的原因之一，但沒有工作經驗萬萬不可虛構自己的工作經歷。面試過程中，面試官會根據求職者個人的工作經歷詢問一些與相關工作有關的專業問題，一旦被面試官發現為杜撰，求職者很有可能直接被pass掉，很難進入下一關的崗位競爭。

3)最后，簡單的總結個人的基本信息。

最后需要強調的是，簡歷當然越簡單越好，簡單不是內容上的刪減，而是內容上的概括，將有價值的內容挑出來，以最精煉的語言呈現在簡歷上，讓面試官一覽就可以明確求職者的優勢。這樣一份精簡個人簡歷，讓個人簡歷“不落俗套”，也更容易吸引面試官的眼球。

品質經理崗位職責

1、負責物業管理項目內的`能耗管理、工程維修、設備管理、裝修管理等工作的統籌與組織實施。

2、全面負責物業項目的供電、空調、給排水、消防、電梯、弱電系統及建筑裝修項目的驗收和資料核實工作。

3、制定年度、季度、月度公共設備設施維保工作計劃，并監督落實。

4、管理做好與本部門業務相關的合同評審。負責與相關部門外聯人員的溝通及關系維護，培訓和指導工程團隊相關業務。

5、全面負責所有設備、設施系統的管理、運行、維修等工作。

6、負責小區內緊急情況的處理工作。

品質經理的簡歷

三年以上工作經驗|男|28歲(1988年7月2日)。

居住地：深圳。

電話：151******(手機)。

e-mail：

最近工作[1年5個月]。

公司：xx有限公司。

行業：計算機軟件。

最高學歷。

學歷：本科。

專業：電子信息科學與技術。

學校：深圳大學。

求職意向。

到崗時間：一個月之內。

工作性質：全職。

希望行業：計算機軟件。

目標地點：深圳。

期望月薪：面議/月。

工作經驗。

/7—/12：xx有限公司[1年5個月]。

所屬行業：計算機軟件。

1.督導各部門提升產品質量，防止異常發生，達到公司的品質目標。

2.協調及推動各部門按iso9000各要素運作。

3.召開各種品質會議，協調各部門處理異常問題。

/6—2013/4：xx有限公司[1年10個月]。

所屬行業：計算機軟件。

1.審核相關部門呈交的文件。

2.督導并審核品質周報、月報表搜索。

3.對下屬進行考核、評定。

4.督導產品可靠性測試和投產的品質改善。

教育經歷。

/9—2011/6深圳大學電子信息科學與技術本科。

證書。

/12大學英語四級。

語言能力。

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。

自我評價。

本人誠實守信，樂觀開朗，溝通能力強，肯學習，學習和動手能力強，吃苦耐勞，積極向上，穩重踏實，責任心強，有主見，組織管理能力好，團體意識強，能協助他人并自己獨立處理問題，態度認真，富于創新精神，能運用自己所學的基礎知識和工作中的不斷探索和學習，鍛煉自己的能力。

品質經理的簡歷

工作年限：

19。

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時。

5000--8000。

希望工作地區：

廣州。

個人工作經歷：

公司名稱：

廣州增城新塘金應景紡織服裝有限公司起止年月：-06～-02。

公司性質：

所屬行業：

擔任職務：

工作描述：

專負責客戶下單、出廠產品成品價格核算評估、排工序流程、外發單價評估流程、產品制作要求、審批單價、面輔料訂購、洗水工藝要求、繡花、印花、串珠工藝要求、全公司生產和人事管理、處理公司加工商、供應商違約、追究責任事務、和客戶溝通等工作。（本公司專生產中東國家地區知名牛仔系列品牌及針、梭織服裝）。

離職原因：

公司名稱：

公司性質：

所屬行業：

擔任職務：

外發部qa主管。

工作描述：

專負責產品外發尋加工商，外發產品的單價評估、質量、貨期監督。對本公司qc、跟單、qa員負責管理和主持安排等工作。（該公司專生產美國名牌“vigoss”針、梭織、牛仔系列服裝產品專銷全球各國家和地區）。

離職原因：

公司名稱：

東莞市虎門鎮白沙村宇蘭服裝有限公司起止年月：-01～-12。

公司性質：

所屬行業：

擔任職務：

qc員、跟單、尾部主管等職。

工作描述：

專負責質量監控、接待客戶qc的`中期、尾期質量抽查，貨期跟蹤生產進度、產品完成后的品質監督、和尾部所有工序完成的指導工作（該公司專生產韓國、美國、日本、中東國家知名時裝為主）。

離職原因：

公司名稱：

東莞市虎門鎮東越服裝有限公司起止年月：-03～-12。

公司性質：

所屬行業：

擔任職務：

車位工、車間查貨qc員。

工作描述：

專負責車間產品的品質監控和進度跟蹤等工作（該公司專生產我國知名牌子“以純”系列服裝）。

離職原因：

公司名稱：

公司性質：

所屬行業：

擔任職務：

礦區合同民警。

工作描述：

后因不是城市戶口不能轉正式民警，所以于2月南下赴廣東創業。

離職原因：

公司名稱：

公司性質：

所屬行業：

擔任職務：

服義務役。

工作描述：

離職原因：

教育背景。

畢業院校：

某高中學校。

最高學歷：

高中。

畢業日期：

所學專業一：

----。

所學專業二：

受教育培訓經歷：

學校（機構）。

專業。

獲得證書。

證書編號。

某高中學校。

--。

畢業證。

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

一般。

粵語水平：

一般。

工作能力及其他專長。

本人對針、梭織、毛織時裝、牛仔服裝生產有一定的工作經驗，有領導團隊的敬業精神，對面輔料有一定的識別。在珠三角地區有一定的加工廠資源，對珠三角地區面輔料市場如：廣州中大面輔料市場、虎門博美面輔料市場有一定的熟悉。曾生產和跟單過國際名牌如：“lee”，“boss”，“levis”、“wrangler”、“armani”、“adidas”等品牌。還有跟隨本人多年的精品車位30-50人，也可到貴公司工作。望能成為貴公司一員共創美好未來！

詳細個人自傳。

個人聯系方式。

通訊地址：

聯系電話：

135xxxxxxxx。

家庭電話：

手機：

135xxxxxxxxx。

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

品質經理述職報告

開頭（待填寫）：

一、自我評價。

本人進入公司以來，認真學習各種業務和專業知識，真誠與同事。

進行交流溝通。在公司領導的指導下熱情積極性投入工作。

感覺不足的是，與各部門溝通還不夠到位；對部門管理的精細度還需要加強；專業和業務知識的系統性欠佳。

二、本人準備20xx年開展工作的`方式和方法。

1、遵循上下級關系進行開展工作。接受品質部長的指導、指令和監。

督，工作中及時與副總經理進行請示、匯報和溝通，并努力完成品質部下達的工作任務。

2、細化品質管理部市場投訴的各檢查制度，有時80%市場投訴的問題不是員工的問題，而是管理上的問題，是制度上完善的問題，我們不怕遇到問題，所有的問題其實是可以分解成銷售問題、設計問題、生產問題、運輸問題、安裝問題等等。解決問題，找出問題的根源的才是一個健康的、一個充滿活力與朝氣的企業團隊所應該去做的事情。

品質經理述職報告

進行交流溝通。

在公司領導的指導下熱情積極性投入工作。

感覺不足的是，與各部門溝通還不夠到位；對部門管理的精細度還需要加強；專業和業務知識的系統性欠佳。

1、遵循上下級關系進行開展工作。

接受品質部長的指導、指令和監。

督，工作中及時與副總經理進行請示、匯報和溝通，并努力完成品質部下達的工作任務。

2、細化品質管理部市場投訴的各檢查制度，有時80%市場投訴的問題不是員工的問題，而是管理上的問題，是制度上完善的問題，我們不怕遇到問題，所有的問題其實是可以分解成銷售問題、設計問題、生產問題、運輸問題、安裝問題等等。

解決問題，找出問題的根源的才是一個健康的、一個充滿活力與朝氣的企業團隊所應該去做的事情。

品質經理的簡歷

目前所在：佛山年齡：31。

戶口所在：湖南國籍：中國。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

培訓認證：未參加身高：171cm。

誠信徽章：未申請體重：60kg。

求職意向。

人才類型：普通求職。

工作年限：7職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：3500--5000希望工作地區：佛山,中山,浙江。

工作經歷。

公司性質：私營企業所屬行業：石油/化工/礦產/地質。

工作描述：.全面負責品質部門工作管理，建立品質保證和控制系統;。

3.建立品質人員考核機制，在公司推行“品質問責制”，提高全員品質意識;。

4.定期對供應商進行輔導、考核和評估，提高來料一次性檢驗合格率;。

5.積極處理客戶投訴和抱怨，制定可行性糾正預防改善措施，提高客戶滿意;。

6.定期召開質量分析會議，分析品質目標達成狀況，檢討近期質量不良狀況;。

品質經理求職簡歷

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

戶籍：廣東-河源。

年齡：39。

現所在地：廣東-深圳。

身高：175cm。

希望地區：廣東-深圳、廣東-東莞、廣東-惠州。

希望崗位：質量/安全管理類-質量管理/測試經理/主管(qa/qc經理)。

尋求職位：高級品質主管、品質經理、品質總監。

待遇要求：7500元/月可面議要求提供住宿。

最快到崗：半個月之內。

20xx-07～20xx-08本杰培訓iso9001：20xx/iso14000內審員證書(網上可查)。

工作經驗至今13年0月工作經驗，曾在4家公司工作。

***公司名稱(20xx-08～20xx-09)。

公司性質：外資企業行業類別：其它生產、制造、加工。

擔任職位：高級品質主管崗位類別：質量管理/測試經理/主管(qa/qc經理)。

工作描述：生產經營：工業產品、醫療器材、啤酒袋、塑膠/電子玩具、塑膠/五金模具;產品主要銷往美國、法國、荷蘭的inbev、pbgt、honeywell、mattel。

1.對總經理負責。

2.建立健全公司品質控制體系,確認品質執行效果。

3.對質量人員進行品質意識教育和產品質量、檢驗標準、檢驗手段的培訓。及時匯整產品各工序質量檢驗結果反饋公司經營層。

4.品質管理制度制定品質報告的提出。

5.負責過程中出現的較大質量問題仲裁與處理。

6.對供應商的審核、評估及客人驗廠、驗貨的重要事務的處理。

7.公司品質會議的主持召開。

8.公司品保部門日常管理.。

***公司名稱(20xx-05～20xx-06)。

公司性質：外資企業行業類別：其它生產、制造、加工。

擔任職位：品質經理崗位類別：

工作描述：主要開發、生產機械人、車仔、公仔等塑膠、電子電動玩具。

1.組織培訓iso9000質量管理體系、生產管理、項目管理、六西格瑪、8d、流程優化等。

2.建立公司產品結構、性能、機理、使用方法、品質標準等。

4.推行質量體系，品質統計，分析，改善，檢驗，規范。

5.與生產部門協調完成產品生產過程中的控制。

6.合理指定產品測試的工序及測試場所的設置。

7.負責產品可靠性檢測方法制定和工具選用、對測試報告進行審核。

8.與相關部門進行對供應商的稽核工作，出具報告提出改善意見。

公司性質：外資企業行業類別：其它生產、制造、加工。

擔任職位：崗位類別：qa/品質工程師。

1.將公司的技術文件對質檢科進行發放、相關文件精神進行宣貫。

2.負責對供應商的管理及不良品的分析;客訴的處理。

3.提出糾正與預防措施的實施;。

4.負責量值的傳遞與計量器具的維修、管理;。

5.負責編制公司質檢科的檢驗指導書;。

6.公司的樣機與技術改進主、新產品的開發。

7.負責對檢具的制作;。

8.對公司質量體系的維護及運行、改進、完善。

公司性質：外資企業行業類別：其它生產、制造、加工。

擔任職位：品質科文崗位類別：

1、負責進料、制程、出貨、客訴的質量管理;。

2、儀器設備的校驗管理，產品環保測試;。

3、產品包裝及管理;。

4、iso9000的推行;。

5、客戶稽核、外審的應對處理;。

6、人員的教育訓練等.

專業職稱：

計算機水平：中級。

計算機詳細技能：

技能專長：

1、對新產品項目之apqp/ppap/fmea和msa、spc、6sigma之技術應用。

2、供應商qms和產品工藝不定期審核、推動供應商改善來料業績。

3、熟悉精密模具、生產控制、全面品質管理和產能計劃控制經驗。

普通話：流利粵語：流利。

英語水平：英語專業cet-4。

英語：熟練其他：一般。

發展方向：為了進一步提升，并在未來的工作中充分發揮自己的潛力、且給自己一個良好發展空間;在自己人生的`里程碑上有一個閃光的一頁，我愿意迎接更高的、更難的挑戰，能夠帶領團隊實現目標管理。

其他要求：

自我評價：

1、具有十年以上的品質管理經驗，具備有實踐管理經驗與科學的管理手段。

2、精通iso9001：20xx版各管理程序之運作，親自主導過iso內審與外審工作，維護和不斷完善公司質量管理體系。

3、熟悉電子/電器/塑膠、五金、精密模具之生產/品質工作。對各類供應商開發、管理、考評有豐經驗。

理與控制。

5、具有很強的邏輯思維能力、分析和解決問題的能力，有領導多個團隊的經驗，有較強的領導能力和承受壓力的能力。

善于傾聽，態度、作風過硬，易溝通、責任感非常之強，在工作中始終把組織目標放在第一位，有極強的團隊精神。

看到網上有人說簡歷不應該是記敘文而是議論文或者說明文，唯一要說明必須要論證的就是你為什么適合應聘的崗位。的的確確，簡歷就是讓你通過不同的論點證實為什么時候。那些工作經驗和教育培訓經歷無一不是論點。比如：